强化融合互促共进以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展
强化融合互促共进以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展
2023年以来,市卫生健康委坚持党建引领,立足“三个”融合,以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展,持续提升群众看病就医的获得感,让群众健康更有“医靠”。
一、促进组织融合,筑牢发展基础。一是健全机制,同步安排。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,将党建工作任务纳入公立医院绩效考核,从运行性指标、激励性指标、约束性指标3方面进行考核,考核结果与公立医院年度评价和绩效核定挂钩。二是发挥作用,同向共行。切实把服务中心工作、推动任务落实作为党支部工作的出发点和落脚点。近两年来,累计315个基层党组织、1852名党员参加急难险重任务,1503名党员参加志愿服务,成立临时党组织66个、党员突击队105个,设置党员先锋岗84个,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是抓好载体,同频共振。以“四型市直机关建设”活动和“四强支部”建设为抓手,培树20余个特色支部品牌,表彰卫生健康系统“两优一先”70名,市人民医院急救支部被国家卫生健康委评为“全国公立医院临床科室标杆党支部”。
二、促进队伍融合,凝聚发展力量。一是强化思想引领。扎实开展主题教育,全年开展理论中心组学习15次,政治学习一刻钟31次,开设“学思想、强党性”学习专栏60期,市直医疗卫生机构党组织书记150余人讲授专题党课,108个基层党支部2630名党员开展集中学习400余次。二是深化双向培养。落实公立医院“双培养”机制,实施“双带头人”培育工程。2023年卫健系统共发展业务骨干党员87名,二级以上医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例达到100%,实现了党建与业务“双赢”。三是严管厚爱并重。深入开展医药领域腐败问题集中整治,严肃查处6个方面30类突出问题,构筑风清气正行业环境。深化运用监督执纪“四种形态”。2023年共提醒谈话35人、批评教育2人,给予党内警告处分2人,有效发挥了警示作用。树立正确选人用人导向,全年提拔重用实绩突出党员干部37名。开展国际护士节、中国医师节庆祝活动,选树最美医护148名,营造尊医重卫良好氛围。
三、促进工作融合,服务发展大局。切实强化党的领导力、组织力,主动服务“太行泉城,美丽X”建设,用心用情用力解决群众看病就医“急难愁盼”问题。一是聚焦群众最“急”的事,加快院前急救体系建设。建成25家胸痛中心、24家卒中中心、26家创伤中心,三大救治中心实现县域全覆盖,“黄金救援120分钟”救治圈加速形成,实现“急”时迅速、“救”在身边。二是聚焦群众最“难”的事,加快推进优质医疗资源提质扩面。持续深化京津冀医疗卫生协同发展,开展新技术6项,共建科室12个,加入专科联盟14个。市中心医院心血管外科、市人民医院肿瘤科等4个专业获评“国家临床重点专科项目建设单位(创建单位)”,我市成为全省唯一一个拥有两个国家重点专科地级市。三是聚焦群众最“愁”的事,全面优化患者就医体验。
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