建设清正廉洁的行政审批干部队伍的思考
建设清正廉洁的行政审批干部队伍的思考
“清正廉洁”是新时期干部的重要标准,是干部的正气之源,必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,要围绕中心、服务大局。全县行政审批改革扎实推进,审批局的干部职工也逐步到位,如何建设一支清洁廉政的行政审批干部队伍,成了重中之重。经过实地走访服务群众,认真查找行政审批廉洁风险点,特提出以下对策和建议,为优化营商环境提供坚强的纪律和作风保障。
一、突出问题
(一)行政审批中的突出问题
“门好进、话好听、事难办”,限时办结事项久办不结、“推拖绕”,职责范围内事项推诿扯皮、“中梗阻”,审批事项部门之间互设前置条件;让企业多头跑、重复跑,“奇葩”证明、循环证明、重复证明禁而不绝;职能部门对涉审中介履行监管责任不力,导致涉审中介服务差、收费乱、搞垄断,公职人员与中介机构存在利益输送等问题。
(二)日常监管中的突出问题
落实涉企优惠政策“上有政策、下有对策”,藏着不给、拖着不办;选择性执法、随意性执法,向企业乱收费、乱罚款、乱摊派,随意检查、多头检查、重复处罚;利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用企业财物、插手企业经济纠纷或干涉企业自主经营权;滥用职权为不法分子充当“保护伞”等问题。
(三)构建亲清新型政商关系中的突出问题
对企业人员避而远之、故意刁难,该服务的不服务,该协调的不协调,对企业问题诉求无动于衷、消极应付;随意违约、毁约,“新官不理旧账”;深入企业调研不够,未坚持问需于企、问计于企。
二、对策建议
要做到“清正廉洁”就是要加强党风廉政建设,抓好党员干部的教育、管理和监督,严格执行中央八项规定、党的纪律和规矩,使党员干部在思想和言论上都统一到严格行纪律和规矩上来,使党员干部讲纪律、讲规矩、守底线,永葆党员干部先锋队的政治本色。要坚持不懈的转作风,持续正风肃纪,坚决反对特色思想和特权现象,以实际行动维护党员干部的良好形象,进一步发挥党员干部表率作用,努力做忠诚、干净、担当,讲纪律、守规矩的好干部,打牢党的执政基石。
(一)要在不断加强自身建设上下功夫
要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提升政治思想素质。要要持续锻造和历练党员干部队伍。要树立正确的选人用人导向;要发现和使用吃苦耐劳、敬业奉献的干部,塑造甘于奉献、不求回报、清廉正派的干部队伍;要着力培养干部敬业精神,引导党员干部形成不讲条件、不计得失、忠诚履职的精神,全身心的投入到党和国家的事业之中,奋斗新时代、展现新形象、作出新业绩。
(二)要在加强党性锻炼上下功夫
要加强党员干部理想信念、政治思想等教育,强化主观世界的改造,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,端正自己的地位观、权力观、利益观,增强党员干部抵御不良社会风气、腐朽堕落文化影响的的能力,去除党员干部中讲面子、摆阔气、说享受、讲待遇的不正之风,坚定思想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神根植于工作实践中。要严肃党内生活,敢于斗真碰硬地开展批评和自我批评,做到咬耳扯袖、红脸出汗,深刻检视自身存在的不足,积极纠正苗头性倾向性问题,永葆共产党人先进性和纯洁性。
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