以专业化能力培训赋能高质量发展
时间:2024-03-04|栏目:综合其他范文|点击: 次|
以专业化能力培训赋能高质量发展
近年来,浙江省绍兴市上虞区委党校认真贯彻“组织开展务实管用的专业化能力培训”要求,精心实施干部专业化能力培训提升行动,着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍,为上虞高质量发展赋能添劲。
在培训设计上突出精准化。紧扣上虞全面建设“青春之城”主战略,聚焦干部专业能力短板,源头问需、精准定题。一是着眼“三个需求”深入调研。结合主题教育,围绕组织需求、岗位需求、干部需求,采取征求意见、问卷调查、座谈交流等方式,全面摸清区内干部专业化培训需求,累计发放问卷近4000份,召开各类座谈会30多次,梳理形成300多条意见建议,有针对性开出培训需求“菜单”。二是制定“三年计划”顶层设计。强化系统思维、需求导向,制定《上虞区干部队伍专业化培训提升三年计划(2022—2024年)》,分层分类开展五大系列专题培训,努力在3年内实现全区干部专业化培训全覆盖、大提升。三是落实“一班一策”做精班次。加强与省市党校、合作高校、培训机构等共同研判,精心制定专业化培训方案,
您可能感兴趣的文稿
- 10-122024年支部党员大会会议记录通用版(专题研究活动方案)
- 10-122024年廉政谈话记录
- 10-12乡镇典型事迹材料
- 10-12以明确的权责为基层减负
- 10-12党纪学习教育工作情况
- 10-12深入整治违规吃喝问题研讨材料
- 10-12党建创新案例:市推行党组织建在项目上+助推重点项目“加速跑”
- 10-12在庆祝第40个教师节活动上的致辞
- 10-12乡镇青年干部围绕乡村振兴交流研讨材料
- 10-12党支部与党员一对一谈心谈话记录
阅读排行
推荐文稿
- 02-062022年个人政治素质自评材料
- 02-06关于数字乡村建设存在的问题与对策建议
- 02-06领导干部考评谈话材料(20组)
- 02-06关于提高机关党员干部政治“三力”的调查研究
- 02-062023年关于加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见
- 02-06对标对表 接续奋斗——研讨交流提纲
- 02-06党委书记参加培训班个人党性分析材料
- 06-042024年度廉政警示教育暨集体廉政谈话提纲
- 02-06课讲稿:党员领导干部要自觉带头学习党章尊崇党章
- 06-04县总工会庆祝2024年“五一”八项举措