政府办公室领导班子考核评价材料

政府办公室领导班子考核评价材料

县政府办公室领导班子紧紧围绕全区中心工作，统筹推进各项任务落实，积极为领导、部门和群众提供优质服务，保障了政府机关有序高效运转。总体来看，办公室领导班子是一个政治坚定、勤奋敬业、团结务实、廉洁高效的好班子。

注重加强思想建设，班子政治素质比较高。把解放思想作为班子成员适应转型跨越发展新要求、提高履职水平的基础，通过专题辅导、集中培训、座谈讨论等多种形式，认真组织学习党的各项方针政策和省市区一系列精神，并经常性地开展一些党性实践活动，用科学理论武装头脑，班子成员在思想和行动上与区委、县政府部署相统一，带头贯彻区委、县政府决策，带头提高服务水平，敬业精神强，政治素质和业务素质过硬，促进发展的信心坚定。

坚持服从服务大局，职能作用发挥比较好。能坚持把办公室工作置于全区发展大局中统筹考虑，在干部变动频繁、服务领导增多、事务性工作增加、各项任务较重、人员力量偏少的情况下，创新方式方法，加强沟通衔接，充分发挥综合协调、督办落实、参谋助手等综合协调服务作用，高标准、高质量地完成了各类文稿起草、文件收发传递和会务筹备、调研督查、信息采编、依法行政、信访化解、重要接待、后勤服务、重大活动组织协调等工作，认真组织办理人大代表意见建议和政协委员提案，办文、办会、办事优质高效，各项日常工作井然有序，较好地落实了服务领导、服务基层、服务群众的“三服务”职能，有力地保障了县政府的各项工作的高效运转，得到了各部门、基层群众及政府领导的信任和好评，被评为全市政务信息工作先进单位。在抓好业务工作的同时，还认真组织开展“爱心结对”等一系列活动，不断加强党组织建设和党员队伍建设，积极包抓项目、向上争取资金，整体工作活力和抓落实的合力比较强。

班子成员团结协作，凝聚力和战斗力较强。始终把维护班子的自身团结作为工作重心，工作上讲政治、讲原则、讲民主，凡是涉及重要事项一律集体研究、集体负责，既有集体领导，又有个人分工负责，民主氛围浓厚；班子成员相互尊敬、相互体谅、相互沟通、团结协作，关系和谐融洽、协调顺畅；“班长