局党组书记领导干部任职前集体谈话提纲​​​​​​​​​​​

同志们：

根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，我和纪检监察组XX同志代表局党组跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，又是一次党性教育，还是一次警示教育。进行任职集体谈话的目的就是让大家在新的岗位上不辜负组织和群众期望，让党组放心、让群众满意。

首先，我代表党组对同志们的成长进步，以及即将走向领导岗位表示祝贺！

应该说，在把大家选拔出来的过程中，党组倾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。希望你们首先要学会感恩。要感恩组织，是组织的培养才让我们有今天；要感恩自己的家人，是他们在背后支持我们，鼓励我们。所以，无论什么时候，什么岗位，大家都要常怀感恩之心、牢记岗位之责、珍惜工作岗位，不负组织和家人的期望。借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。

一、坚守信念讲政治

“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”是习总书记提出的好干部标准，其中，信念坚定是放在首位的。一是加强政治理论水平学习。结合“XXX、XXX”主题的要求，扎实学习理论知识，深入开展调研，对照标准检视问题，自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。大家作为即将走上新岗位的领导干部对此必须要有清醒的认识和反思，在事关政治问题上一定要态度坚决、立场坚定。近期，市委就加强意识形态工作反复强调，各级党委（党组）要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。对此，我们一定要有清醒的认识。二是始终坚持党的领导，令行禁止。党是领导一切的，要树牢“核心意识”。党中央反对的坚决禁止，党中央要求的坚决落实。大家要把思想统一到落实中央、省委、市委的决策部署上来，并以此作为检验自身政治标准的的“标尺”，干工作，要时时对标中央、省委、市委的精神和标准，紧盯战略目标不放松，确保各项工作部署落到实处。三是以党员领导干部的标准严格要求自己，必须全心全意为人民服务，吃苦在前，踏实工作。我们队伍中有少数干部提拔重用之后不是动力更足了，而是意志消退了，标准降低了，有的认为个人奋斗目标已经达到，应该松口气、歇一歇了。个别干部甚至认为怀才不遇，早该提拔了，组织上考虑慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，这不是正常的工作心态。我希望大家切实坚定信念，锐意进取，奋发有为。

二、维护大局讲团结

今天参加谈话的有X名同志将走上直属单位主要负责人的领导岗位，在抓班子带队伍方面要维护全厅乃至全省生态环保系统的团结。“五湖四海、任人唯贤”是我们选任干部的重要原则，我们每一名干部的工作经历、人生阅历都不尽相同，但是大家为了建设美好XX的目标和愿景是一致的，作为领导干部，要善于团结同志、善于凝聚力量，激发活力、带好队伍，重点是做好以下三个方面：一是以身作则，率先垂范。党组树立了正确的选任导向，大家不能辜负党组的信任。二是大局为重，多听意见。坚持民主集中制，多听取不同意见。三是聚心齐力，发挥团队力量。注重发挥干部特长，让他们各司其职、各尽其才。