市直部门2021年党建工作自评意见二则

（自评意见一则）

一、亮点工作

一是打造“四强”党支部。规范支部组织生活，确保党务规范。我局XX党支部被评为首批 “基层标准化建设优秀党支部”之一。二是打造学习型党组织。开展“学习强国”晾晒活动，加强党员干部学习培训。我局先后被授予“党员教育培训基地”和“学习强国”先进单位称号，XX名同志受到通报表扬。三是突出党建与业务融合。广泛开展“主题党日+XX”活动，搭建平台载体，开展常态化党员形象提升活动，促进服务管理能力提升。

二、存在问题

一是党建工作用力不均。党委领导班子对分管分包领域的业务工作和党建工作用力不均，比较注重帮助基层党组织解决工作上的需求，对如何更好发挥党建作用过问不多、指导不够。二是支部建设存在盲点。理论学习与实际工作结合不够密切，党员干部理论学习多为政治理论和党的方针政策，“应付式”补笔记代替集中学习现象依旧存在；个别党支部战斗堡垒作用弱化，批评与自我批评武器运用不够充分有力，组织生活存在“走过场”现象。三是融合推进创新不足。在抓党建与业务融合上存在认识不足、思路不宽、措施不硬的问题，还没有建立相对完善的、成体系并且符合基层工作实际的制度体系，在常态落实和成果转化上还有不足，在落地生根上有待加强。

三、解决思路

一是落实全面从严治党。始终把党委主体责任和班子成员“一岗双责”牢牢抓在手上、扛在肩上。坚持做到工作重心在哪里、工作风险点在哪里、痛点堵点在哪里，党建工作就延伸到哪里，将业务工作和党建工作交汇到工作的薄弱环节，实现互促共进、整体提升。二是加强干部队伍建设。坚持“忠善、精进、和合、创新”的建设高素质专业化干部队伍理念，突出政治标准，丰富培养方式，加大培训力度，切实提高班子和干部引领发展能力和担当能力。