建强“三支队伍”助力乡村振兴
建强“三支队伍”助力乡村振兴
近年来,甘肃省灵台县不断强化村干部、农村党员、党务干部“三支队伍”建设,为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障和人力支撑。
一是建强村干部队伍,持续提升“雁阵效应”。制定了《灵台县村级后备干部队伍建设三年提升行动实施方案》,按照民主、公开、竞争、择优的原则,建立健全了村级后备干部选拔、培养、储备和使用的制度机制,有效拓宽了选人用人渠道,增强了村级后备干部岗位吸引力。采取乡镇党委采取个人自推、党员群众公推、村“两委”联推相结合的“三推四定两评议”的程序,每年从非现任村干部中培养1~2名村级后备干部(其中县级重点培养1名),确保年底各行政村村级后备干部至少达到5名,其中村党支部书记后备人选达到2名以上,促进村干部队伍综合素质进一步提升,年龄结构、学历结构和知识结构不断优化。目前县级重点培养的村级后备干部达到372人,在今年“两委”换届中,从县级重点培养的村级后备干部队伍中调整进入村“两委”班子128名。
二是建强农村党员队伍,不断激活“细胞肌体”。着眼优化农村党员队伍结构,不断加大从农村优秀青年中发展党员力度,积极引导广大农村青年向党组织聚拢。全面推行党员积分管理和无职党员设岗定责,根据村级实际和群众需求,设置政策理论宣传、科技推广示范、社会治安维护等岗位,引导有一技之长的农村党员在助推经济发展、倡导移风易俗、维护社会稳定、改善人居环境等工作中亮身份、作承诺,奋力作为、贡
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