在2022年领导干部集体约谈会上的讲话八项规定

在2022年领导干部集体约谈会上的讲话八项规定

同志们：

今天，我们在这里召开XXX领导干部集体约谈会，主要目的是通过交流、提醒，督促和推动大家提高认识，统一思想，进一步贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”有关工作，推进全面从严治党落到实处。刚才，XX书记通报了全县各级各部门在贯彻落实中央八项规定精神、严格“三公”经费管理中存在的一些问题，并对下一步工作提出了明确的要求，希望大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我强调几点意见。

一、准确把握新态势，全面执行中央八项规定

刚才，X书记通报了六方面的共性问题，这些存在的问题反映了我们有些部门、有些同志还没有真正吃透中央八项规定精神，中央八项规定出台以后的这几年，大家也听了各级领导重要讲话，也看到了一级一级的通报，从新闻媒体看到一些案例，如果这些案例还不能触动到大家，认为离我们比较遥远，那我们就一定要深刻反思了。应该说，现在还出现这些问题，其实也反映了我们没有引起足够的重视，没有真正以中央八项规定出来以后为起点，真正去狠抓干部作风。前段时间，我们分成四个工作组就转变干部作风问题进行了深入调研，发现有很多存在问题，下一步我们还将加大整顿力度。应该说，今年以来，全国各地加大“四风”查处力度，这体现了各级党委、纪检监察机关踏石留印、抓铁有痕，持之以恒抓作风建设的坚定决心和过硬举措，也反映出“四风”问题的顽固性，以及反“四风”形势的严峻复杂，警示我们反“四风”仍然必须紧紧咬住、一寸不让。总的来说，全国各地保持着惩治腐败高压态势，贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”有关工作也呈现出新态势，值得大家注意。

一是越往后执纪越严的态势明显。中央纪委监察部网站发布全国查处违反中央八项规定精神问题情况：各级纪检监察机关共查处相关问题XXX起，处理XXX人，给予党纪政纪处分XXX人。这一指标一直在高位运行，体现了各级纪检监察机关将违反中央八项规定精神行为列入执纪审查重点、作为纪律处分重要内容。这表明，“越往后执纪越严”的要求，结结实实地落了地，并正在发挥着实实在在的震慑。

二是越是多发易发环节越要加强管理和防范。从刚才X书记指出的六个方面共性问题，这些问题无疑告诉我们在贯彻落实中央八项规定精神存在的易发多发环节。目前，一些地方也已开始参考历史数据，有重点地进行明察暗访，比如，江西省在今年端午节前开展的暗访中，重点筛查党政机关工会是否违规发放节日福利问题，并对一些市县党政机关和国有企业的内部食堂账务情况进行检查，发现了不少“四风”问题线索。中央纪委监察部网站每逢重要节点发布的每周通报，则是各地筛选后集中曝光的典型问题，意在对节点期间易发多发的问题起到直接震慑。因此，我们必须加强管理和防范，提升监督检查的针对性和有效性。

三是执纪监督力度越来越大、措施越来越多。数据反映成效，走势说明力度。全国各地各部门坚持把纠正“四风”摆在突出位置，不断抓具体、盯节点、啃难点，稳扎稳打，循序渐进。如“对在执纪审查中发现的‘四风’问题线索，要深挖细查、决不放过”。比如，XXX把酒楼高级厨师请到单位食堂，将年份茅台酒装入矿泉水瓶，甚至出国到意大利还让民营企业老板举办“生日派对”。这些案例说明了不正之风的新动向、新表现，同时，也说明了监督力度越来越大，一项项有针对性的创新举措，使“让中央八项规定精神落地生根”的部署，一步步成为现实，也彰显出执纪监督力度只会越来越大、措施只会越来越多的新态势。

二、强化纪律约束，推动形成作风建设新常态

我们要一个节点一个节点抓，一个环节扣着一个环节抓，坚持、巩固和深化中央八项规定精神，推动形成作风建设新常态。

一要严格监督检查。坚持把贯彻落实中央八项规定精神纳入党委重要日程，开展全方面的监督，推动干部工作作风持续好转。一方面，要加强日常监督。采取专项检查、随机检查、暗访暗查等多种形式，构建立体式全方位的监督体系，紧紧抓住重要时间节点正风肃纪，增强转变作风的震慑力。另一方面，要开展专项督查。开展各类明察暗访专项行动，重点对领导干部出入私人会所、停止新建楼堂馆所、办公用房超标、干部职工违规多占住房、财政供养人员只减不增和“吃空饷”问题专项清理行动以及开展公车使用、公款旅游、公务接待进行清理检查。

二要严肃执纪问责。坚持把查处违反中央八项规定精神问题作为反腐倡廉建设的重中之重，做到发现一起查处一起。如对公务接待、公务用车运行维护、会议费和培训费、差旅费报销、办公费支出等不规范问题，要进行严肃查处，形成有力震慑，做到真查真管。