与新晋升的员工进行一次集体面谈上的讲话

与新晋升的员工进行一次集体面谈上的讲话

首先，我谨代表公司全体同仁，对各位新任领导的到来致以衷心的欢迎！这次调动和提拔，不仅是全体员工多年来辛勤工作的成果，也是公司对他们的关怀和栽培，每个同志都真正做到了人尽其用，才能尽其能，人岗相适。他期望各位以“一开始就决战，一开始就全力投入”的精神状态，忠实履行自己的职责，恪尽职守，勇于担当，不负公司对自己的期望和期望。本人谨在这里，谨以集团公司的名义，要求各位“五个带头”。

一是带头当好模范，树立牢固的理想信仰。增强自己的理想信仰，对我们这些同志而言，是一项“终身课题”和一项“永恒课题”。要持之以恒地学习重要理论、讲话精神，仔细阅读原著，学习原文，领悟原理，将领导方式和工作方法融会贯通，使自己的理想信仰基于对科学理论的合理认可。要自觉地把学懂弄通做实，全面系统地学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，而不是只局限于死记硬背几个简单的概念和措辞，力争让自己的知识往高处提领，学习往信仰里扎根，工作往纵深里推。

二是要当好模范，带头学，增强本领。我们经常说，“活到老学到老”，每个人都应该将勤奋的学习当成一种精神追求，一种生活态度，突出“缺少什么补什么、干什么学什么”，向书籍请教，向专业的专业人士请教，突破视野的局限、思维的惯性和路径依赖，防止因知而迷、因无知而乱。要始终有一种“技术上的恐惧”意识，以一种“一天一天”的勤奋态度，从“要我学”转变为“我要学”，有目的地弥补自己的知识缺陷和能力缺陷，不断提升自己的科学化和专业化水平，真正成为一名合格的领导干部。

三是在履行职责、履行职责、勇于承担责任方面作好示范。这一年，公司的任务很重，压力也很大，作为公司改制后的首批被提拔的员工，所有人都要敢于承担最大的责任，敢于挑战最艰巨的任务，遇到最大的挑战，敢于说“跟我来”，遇到危险的时候，敢于说“跟我上”，绝不能坐而论道，纸上谈兵。要以“功成不必在我，功成必定有我”的历史责任感，发扬“有我在，无难事在我”的精神，下大力气，下大力气，用“辛苦指数”换来公司“发展指数”，书写实干担当的新篇章。