党课:树好正确政绩观+助力推动高质量发展
国企总经理在全省研学交流汇报会上的讲话
2024-04-06 | 阅读 : 57 | 下载量 :2 投诉
同志们:
大家下午好!
全省外出研学活动刚刚告一段落,我们紧接着举办研学交流汇报会,就是要深入贯彻总、省公司年度工作会议精神,共同交流先进发展经验,以汇报的形式,再发动、再学习、再部署,确保各级公司真正把转型升级工作组织起来、运作起来,有效解决最后一公里的落地问题,进一步增强渠道上下的思想自觉和行动自觉。刚才,省公司个险部、银保部,各市一把手都对外出研学工作进行汇报。可以看出,这次外出研学收获非常大,总体学习效果较好。下面我谈几点感受:
一是各单位高度重视,准备充分,组织严密;二是学习热情高,珍惜机会,整体研学有秩序,体现*国寿人的精神风貌,高高兴兴地去学,收获满满而归;三是学习有成效,为学习想尽各种办法,体现出对学习的执着、珍惜与热情,收获“道”与“术”,包括观念上的收获,文化上的收获、思路上的收获、方法上的收获;四是怀着空杯心态,带着问题学习,带着转型升级的任务学习,补足自身短处;五是学习范围广,内容丰富。既学习了转型升级的内容,又进行了全方位的学习,主动的去丰富学习的内容,对公司整体提升产生了良好的效果。成功吸引成功,优秀吸引优秀;六是转型升级扎实做,规定动作坚持做,自选动作创新做。在总省公司的基础上,市公司可以大胆尝试,活学活用,但不可东施效颦,过于急躁。省公司为创新提供支持,为改革提供支持。一个学习成效,仅靠省公司不行,仅靠市公司不行,仅靠县支公司也不行,需要靠省市县三级公司共同努力,将研学成效转化成实实在在的经营成果。比如职场建设、引进优秀人才。
从各市一把手对外出研学工作的汇报可以看出,大家都在研学中发现了问题,找到了差距,并结合自身实际明确了发展目标,提出了改进举措,希望狠抓落实,加速推进。下面,我讲三个问题。
第一个问题:为什么要组织本次研学活动?
从现实看,绝大部分基层单位还停留在高投入、高消耗、粗放式的内勤主导模式,职场自主经营尚未开展,大量基础管理动作流于形式,造成参会、增员、训练、举绩、业务不实,多次已被总部通报批评,现场督导。
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