在纪检监察干部业务能力提升培训班开班式上的讲话

同志们：

2021年纪检监察干部业务能力提升培训班经过X认真筹备，今天正式开班。在“十四五”开局起步、各项工作加快推进的关键时期，我们抽出两天时间，举办这次培训班，主要基于两个方面的考虑，一是去年以来，纪检监察干部调整交流的比较快，乡镇和县直单位，有X名纪检监察干部进行了调整，这些同志刚刚走上纪检监察岗位，对纪检监察业务还不熟悉，需要学习政策和业务知识；二是针对今年X巡视反馈意见，我们纪检监察机关在扫黑除恶“惩腐打伞”、一体推进“三不”机制建设、日常监督、抓早抓小、“四种形态”运用等方面还有不足和差距，针对面临的形势和短板弱项，我们急需通过多种方式，来改进工作、提升能力、强化素质，在更高起点上推动纪检监察工作高质量发展。

为办好这次培训班，X在课程设置和内容编排上，做了大量细致认真的工作，内容上既有公文写作、党史学习等理论知识，又有日常监督、案件办理审理、巡察整改、乡镇规范化建设等业务知识；形式上既有业务骨干授课辅导，又有研讨交流和现场观摩，希望大家珍惜这次难得的机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，切实达到学有所获、学有所成、学有所用的目的。下面，借此机会，我谈三个方面的意见，希望对大家有所启迪。

一、深刻明悟“学史鉴今”，在党史学习中走好“继承”之路

理想信念是行动的先导。这次培训，恰逢党史学习教育如火如荼推进的重要时刻，作为纪检监察干部，要紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，在回顾历史中接受党性教育和革命精神洗礼，传承好纪检监察干部的使命和责任。大家是否知道，1927年，首届中央监察委员会成立，它就是中央纪律检查委员会的前身。在随后的革命斗争中，10名中央监察委员会成员有8人先后牺牲，牺牲时年纪最大者45岁，最小者21岁。严酷的生死考验面前，中央监察委员会成员更无一人叛变。作为纪检监察干部，就是要从党史学习教育中寻找理论滋养、精神支柱，感悟思想伟力、增强历史自信、赓续奋斗精神、主动担当作为，在急难险重任务面前、在监督执纪工作中吃苦在前、奉献在前，敢于担当、敢于碰硬。要处理好“学什么”、“怎么学”、“学到什么”三个关键问题，通过多种方式，进行学思践悟，真正做到理想在怀、信念在心、规范在手，知责于心、担责于身、履责于行，努力提高纪检监察工作规范化、标准化、法制化水平。

二、深刻明悟“位从为来”，在担当作为中走好“实干”之路

奋斗是青春最亮丽的底色。我们乡镇、机关的干部普遍年龄较小，而且，有些同志已参加过多次培训，但从日常的监督检查和督导调研情况看，部分乡镇、包括机关室的一些工作进步很慢，大家要认真想一想，到底是什么原因，是不想、不愿、不会干，还是其他什么原因，我们的有些工作不需要多精细，但为什么还是干不好。我想既有思想上的顾虑、不愿干的问题，也有实践经验不足、不会干的问题。在现实中，我们不少干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关、乡镇”，文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。古人说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律、也是成长必经的阶梯，有为才能有位。在纪检监察工作中，有些同志由于不敢担当、不愿作为，缺乏实践，处置问题时无从下手、指东打西、聚焦核心问题不够，线索核查挖不到重点上，导致一些问题前面查，后面群众持续、重复反映，造成了很不好的影响；而有些同志处理一些问题线索，在得到第一信号，马上就有办法，就像电脑感应器一样，后台高速运转，马上出来第一、第二、第三调查方案。这是哪里来的，实践来的，干出来的，绝不是凭空来的。