在2023年干部公推公选会议上的点评讲话

在2023年干部公推公选会议上的点评讲话

同志们：

刚才，同志宣布了副处职领导干部的任职命令，主任对这次副处职领导干部公开选拔工作进行了总结，新任职的同志作了表态发言。首先，我代表**局党委向新任职的同志们表示热烈的祝贺！这次选拔副处职领导干部，从提出方案到今天宣布命令，历时两个多月，提拔调整干部多、涉及岗位广，各级组织高度重视，广大干部群众高度关注。今天召开这次会议，既是一次副处职干部公开选拔工作总结会，又是一次新提职、调整任职干部的集体谈话会，也是一次廉政勤政教育会。下面，我代表**局党委讲三点意见。

一、进一步深刻认识理解干部公开选拔工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到**局党委的决策上来

这次公推公选副处职干部，在队伍虽不鲜见，但在我市**队伍历史上尚属首次。对于这项工作，省等领导同志高度重视，多次听取方案制定和工作进展情况的汇报，并对选人用人原则、方式方法等环节多次作出重要指示，包括新任职干部要有试用期以及召开这次会议等方面都提出了明确要求。**局党委切实落实各级领导的指示精神，把这次公开选拔副处职领导干部作为加强班子和干队伍伍建设、推进**工作和队伍全面建设的一项重大举措，按照提出的“特别讲政治、特别讲程序、特别讲纪律”的要求，严格、慎重、科学地实施这次公推公选工作，取得了一定的成效。可以负责任地告诉大家，这次公开选拔副处职干部的结果，是在严格组织岗位条件审查、综合考试、体能测试的基础上，经过民主推荐、几次公示、严格考核、岗位结构化面试、政绩考核、党委研究后产生的，做到了先审后任，了解了一大批干部，也发现了一批人才。总结这次副处职领导干部公开选拔工作，主要有以下四个方面的特点。

第一，这次干部公开选拔工作，严格遵循了上级政策规定要求。政治部下发了《队伍推行考核与考试相结合选拔处职领导干部的通知》，而早在这之前，省外部分**局就已参照地方《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗暂行规定》等有关规定，探索性地开展了此项工作。我们队伍去年下半年也派出了考察组，对此项工作进行了考察。在**局启动这项工作之前，省党委印发了《进一步加强**队伍建设的意见》，明确要求我们推行考核与考试相结合的办法选拔处职干部，并且在厅机关率先采取公开选拔的方式调整配备了一批处级干部，为**局提供了很好的示范。**局在不断完善干部选拔任用制度、具备公开选拔条件和时机成熟的情况下，结合全市**队伍实际，推行副处职领导干部公开选拔工作的，严格遵循了部、部**局和省厅的有关政策和规定。

第二，这次干部公开选拔工作，严格按照方案科学组织实施。**局党委把这次公开选拔干部工作，作为新一届**局党委班子的重大决策、头等大事，力求通过公开、公平、公正的选人用人方式，把事关队伍长远建设和干部政治前途的好事办好，让各级领导放心，让广大干部群众服气。从公选工作启动到今天宣布命令，**局党委就公选方案的制定、各个环节的落实，多次召开党委会和专门会议研究讨论，及时听取了工作进展情况的汇报，充分听取了省厅和**局党委成员的意见，充分征求了各支队党委和主官的意见，充分考虑了队伍建设长远发展的需要，充分考虑了新提拔和调整干部的能力素质。在整个公选过程中，**局党委严格按照方案明确的选拔程序，不打折扣，不降低标准，不搞亲疏远近，不受外力左右，一定程度上遏止了跑官、买官、要官等腐败现象，有效遏止了各种不正之风的滋长蔓延。特别是**局党委采取按步实施公示、全程接受监督的措施，让广大干部群众有了更多的参与权、知情权和监督权。对此，省领导、省厅党委和厅领导给予了充分肯定。