在全县党风廉政建设教育大会上所作党风廉政党课

在全县党风廉政建设教育大会上所作党风廉政党课

同志们：

县委决定召开这次党风廉政教育大会暨正风肃纪工作推进会，充分表明县委在全力以赴推进发展的同时，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败的决心。刚才通报的典型违纪违法案件，有些涉案人员是我们曾经朝夕相处的同事，也曾经对社会、对群众做过一些有益的贡献，本该有更大作为，却在诱惑面前难以自控而走上违法犯罪的道路，着实令人惋惜和痛心。用这些活生生的案例作为反面教材，就是要给大家留下更深的印象、带来更大的触动、形成更强的警觉。希望同志们一定要深刻反思、引以为戒，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。借此机会，我就加强我县党风廉政建设工作讲三点意见。

一、保持清醒认识，切实增强全面从严治党的思想自觉

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持从严治党治吏，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，全党反腐败斗争已经形成一种立体式、全方位的新态势。二十大报告强调，“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。”习近平总书记在今年初的二十届中央纪委二次全会上强调，“要全面贯彻党的二十大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。”省委书记彭清华来绵调研时强调要“继续抓好党风廉政建设、反腐败斗争，抓好八项规定精神的贯彻落实，在这方面丝毫不能放松，这是我们营造风清气正的政治生态的必然要求。”由此可见，当前阶段，从上到下传导的强大压力已经形成，从严执纪产生的强大威慑已经形成，我们必须清醒头脑、时刻警醒。

从我县实际情况看，近年来全县党风廉政建设工作取得明显成效，“不敢腐”的效果已经显现，但“不能腐”“不想腐”的问题还远远没有解决。从审查调查、巡察监督和信访反映等具体情况来看，也还存在一些不容忽视的问题和必须引起重视的现象。一是错误观念仍未根除。有些人头脑不清醒，对中央刷新吏治、正风反腐的决心持怀疑态度，行为上虽有所收敛，但思想认识没有根本扭转，有“等一等”“看一看”“避风头”的观望情绪。还有的心存侥幸，自以为下面有人扛、上面有人保、自己运气好，自以为弄权有术、敛财有道、手段高明、不会翻船，这些都是错误的思想观念。优秀是一种习惯，同志们一定要养成优秀的思想行为观念，增强思想自觉，深刻把握我县全面从严治党面临的新形势，廉洁修身,严于律己，保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着。二是顶风违纪仍然存在。“四风”问题树倒根在，一些干部思想上的病根没有根本消除，还时不时以更加隐蔽的形式出现。比如，有的不在大酒店吃吃喝喝了，转到“农家乐”“茶楼”等更加隐蔽的地方；有的在婚丧嫁娶中表面执行上级规定，实际暗度陈仓、另搞一套等等。从已经开展的4轮县委巡察来看，滥发津补贴、烟酒发票入账、公务接待超标准超范围、三单不齐等现象还不少，公车私用少了，但有私车公养的苗头。三是腐败问题时有发生。刚才通报的典型案例只是一小部分，仅今年以来，全县立案审查调查案件就已达188件，其中科级干部16人，给予党纪处分、政务处分153人。一方面彰显了我县惩治腐败成效显著，另一方面说明了当前我县反腐败斗争形势依然严峻。从被查处的党员干部来看，有的什么钱都敢拿、什么钱都敢花，有的干部滥用职权、收受贿赂等等，在中央强势反腐的形势下，仍然还有人冥顽不灵、前腐后继、以身试法，出现贪污、受贿、侵吞、优亲厚友等案件，真的让人触目惊心、不寒而栗。四是干事激情退减。少数党员干部“不善为”“不想为”“不敢为”，工作中强调客观，怨天尤人。有的门好进了、脸好看了、话好听了，就是拖着不办事；有的熬资历、混日子，不求有功，但求无过，不想做事，只想当官；有的回避矛盾、畏难不前；有的作风不实、效率低下；有的不约谈、不通报，重点工作就推动不起来，比如土坯房改造，县委约谈才动，灾后重建审计，也是要约谈才动。同志们一定要彻底摒弃不敢为、不会为、不愿为、懒得为等懈怠思想，一步一个脚印，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，静下心来将自己的本职工作做好。我们将更加重视基层一线、工作前线的实践经历，进一步建立健全干部综合考评体系，通过正向激励、反向约束，有效提振干部干事创业精气神，鼓励干部在一线建功立业。五是群众认可度不高。从全县开展社会评价反馈来看，群众总体满意指数为80.27，各乡镇（街道）的群众满意指数才72.69。从全省反馈的情况来看，2021年度我县排位全省143位、全市第9位，2022年度排位全省139位、全市第7位，从排位上反映出全县群众对党风廉政建设认可度不高，群众的获得感不强。其中公安、住建、执法局这三个部门的群众满意指数排在最后，尤其需要改进工作方式，科学管理、文明执法、周到服务，不断获得群众的认可与信赖，坚决做到“群众满意就是对我最大的认可”“群众认可才是最大的面子”。六是责任落实不够。在落实主体责任方面“上热中温下冷”、层层递减的现象客观存在，有的认识还不到位，只说不做搞形式,耍“两张皮”；部分县级部门、乡镇（街道）党委主要负责人，没有把主体责任放在心上、抓在手上，对班子不敢抓不敢管，当老好人，只栽花不栽刺；部分领导班子成员对“一岗双责”缺乏深刻认识，重业务、轻党务的倾向性明显。以上这些问题，必须引起高度重视和警觉。