以案促改整改问题台账的文章汇编

 

以案促改整改问题台账1

查摆剖析

具体问题

整改措施

责任人

1.党的领导方面

能够自觉践行“两个维护”。在贯彻党的理论路线方针政策和上级文件时，有只在科室宣读传达、放松监督执行的走过场现象。

克服“差不多”、“过得去”、“应付应付”等错误心态，坚决防止形式主义和走过场，始终坚持高标准、严要求。针对上级文件的传达后的执行阶段一定要克服惰性，切实把思想和行动统一到中央决策部署和上级文件精神上来。

2.党的建设方面

政治纪律不够警觉，虽然政治立场同党中央保持高度一致，但面对社会中遇到的错误言论，没有积极斗争，有时面对反动言论和反社会政治谣言视而不见。

深入学习党的纪律，充分认识到严明党纪的重要性，严格执行党的纪律，做到令行禁止。警醒的认识到政治谣言的危害，自觉维护中央权威，面对社会上的流言蜚语，提要警惕，积极斗争。

3.管党治党责任方面

自己能够尽力完成组织交办任务，但在工作主动性上还不够，有依靠书记的指示安排去工作的“等、靠、要”思想。

针对工作中的薄弱环节和突出问题，积极调整思路，切实采取有效措施改进工作作风、提升工作水平，快速反应，深入一线实施监督。

4.思想政治方面

对学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习。在实际工作中以干代学，没有真正把心思和精力用在学习上，在学习上采取敷衍和应付的态度。

在工作中应认识到理论学习的重要性，加强学习，努力提高学习能力，加强“四史”学习，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXX视察河南重要讲话和党的十九届四中、五中全会精神。

5.规范权力运行方面

服务意识不够强，对学校和学生在思想上仍然存在本位主义，在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置，甚至还有对待个别单位和个别人员工作中存在方式方法简单、粗暴、态度蛮横现象。

持续的将工作做细，端正自己心态、摆正自身位置，提高自己和自己身边每个管理人员的整体素质，提高服务水平和态度。

6.其他方面

不愿大胆从严管理，工作不细。从严管理只停留设想阶段，顾虑较多，怕得罪人，有当老好人的思想。

强化担当意识，严于律己，大胆管理。以共产党员的标准严格要求自己，以党的纪律时刻约束自己，以规章制度为准绳来约束工作纪律，彻底克服老好人思想，提高管理的严肃性。

 

以案促改整改问题台账2

按照区委巡察组工作要求，谢庄村两委召开了专题工作会议，就自查工作进行了讨论，并征求了部分党员群众的意见和建议，认真对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行了自查，现将对照情况梳理如下：

一、政治纪律方面存在的问题：

一是支部政治站位不高。主要表现在，贯彻落实上级党组织工作部署方面，没有与上级党组织保持同频共振。思想认识不能够做到与时俱进，新的知识掌握不够好，遇到新问题不能积极主动的想办法主动解决，习惯用老眼光看问题，用老方法解决处理问题。比如这次的农村厕所革命，由于认识不到位，再加上用老眼光看待问题，总认为群众厕所改造是小事，农村的厕所一直都是这样，再加上群众不理解，就造成了目前我村厕所改造中工作的被动局面。

二是在党言党，在党护党做的不够好，主要表现在，对于奉献精神衰退，只看重利益和实惠的党员、政治立场不坚定，是非观念不清的党员，缺乏政治敏锐性和鉴别力人云亦云的党员，没有直面指出错误及时批评教育。比如在微信群里，有时会有个别党员转发一些链接，当时没有明确指出批评。

二、组织纪律方面存在的问题：

一是学习意识不强。对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致，支部常因工作繁忙或其他借口而放松学习。时常缺乏系统、主动地学习。比如村支部的主题党日活动、党小组会的学习只是满足于进行学习了，没有注重学习的效果。

二是平时对党员干部的教育管理缺失。造成党员干部宗旨意识不强、工作要求不高、先锋模范作用发挥不明显，村支部战斗堡垒活力没有得到最大程度的激发。比如远程教育学习培训、流动党员管理，党员积分管理没有严格执行党员教育管理的相关规定执行。比如一编三定工作，虽然设置了岗位，进行了报岗、上岗，但是上岗党员发挥作用方面还有待提升。往往在中心工作到来之时，只有村两委在干，党员再看，感觉力不从心忙不过来，工作质量得不到保障。

三、廉洁纪律方面存在的问题：

一是村内党务政务公开工作有待进一步提升，虽然做到了决策村内重大事项的科学民主决策，主要是运用“四议两公开”工作法解决村内大事，建立了有效执行制度，实现公开透明，全面实施“阳光村务”，但是每季度的公开没有能够做到及时、全面公开。

二是两委干部廉洁意识仍需加强，两委干部在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，比如在工作中出现没有按照上级规范操作要求上报文书资料。

四、群众纪律方面存在的问题：

一是直面担当意识不强。有时在处理某些问题上正义感不强，有怕得罪人的思想，都是本村人抬头不见低头见，当个老好人，马马虎虎就过去了，没有与时俱进、敬业守业的大无畏精神。

二是缺少为民情怀。没有真正做到全心全意为群众服务比如在扶贫工作中，帮扶责任人入户比较少，交流沟通比较少，只要是贫困户该享受的政策也都享受了，这就算完成扶贫任务了，有部分户没有从根本上解决问题，只是给他们输血，没想办法让他们自己造血，应该用心去多方面的打开思路、出点子、想办法，根据贫困户的各家情况，因地适宜，帮扶他们从根本上自给自足。

五、工作纪律和生活纪律方面存在的问题：

工作要求不高。支部缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。比如在环境整治过程中，改善人居环境是党和政府为农村广大人民群众办了一件好事，但是我们的信心并不足，为整治资金有困难，没有大胆的去想办法克服，有等、看、观望思想，没有发挥村民的作用，没有让户户人人参与进来，没有做的干部应尽自力的力量去做到位。生活方面缺乏勇于吃亏的奉献精神，有亏众不亏己、亏公不亏私的思想。

产生问题的原因分析：

我们认为主要还是政治思想不到位、个人的党性修养不高、担当意识不强、为群众服务意识的淡薄、工作方法简单，创新意识不够这六个方面的主要原因，反躬自省，总开关是没有很好的加强世界观、人生观的改造，只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，做到公道正派，敢于担当、勇于奉献、不怕吃苦、勇于吃亏才能真正发挥出一个基层干部的能力，当一名合格的“村官”。进而在村里树立起支部这面带领群众致富奔小康的旗帜，打造坚强有力的基层战斗堡垒。

下一步的努力方面：

我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，经常性的开展组织生活会进行自我批评，严格要求自己，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待镇党委、政府安排的工作任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在