2023年全市组织部长会议交流发言摘登汇编（21篇）

2023年全市组织部长会议交流发言摘登汇编（21篇）

目录

2.“三维一体”贯彻新时代党的组织路线多措并举践行立德树人根本任务 7

3.“四轮驱动”激发人才创新创造活力 11

4.“一线四化”构建小区治理新格局 15

5.“引育用留”全链条发力构筑产业发展转型升级人才新高地 19

6.厚植新时代国企党建优势 打造高质量发展动能引擎 23

7.激发考核内驱力 助推经济高质量 26

8.坚持“四位一体”破题攻坚新业态新就业群体党建工作 30

9.坚持党建引领 致力互促共赢 全方位推动企业健康可持续发展 33

10.坚持问题导向 精准靶向施策推动公务员平时考核工作提质增效 37

11.精准完善考核评价机制 激发干部干事创业动力 41

12.聚焦全链条精准发力全面激发干部担当作为新动能 45

13.三严两融合 护航干部敢干善成 49

14.深化“选育管用”四项举措 抓好抓实年轻干部队伍建设 53

15.省委组织部在基层党建工作重点任务推进会上发言 57

16.实施党建引领“三大工程”推动教育事业高质量发展 60

17.推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳” 64

18.项目党建引领开发区高质量发展 68

19.用好“三个抓手”深入开展模范机关创建 72

20.优化驻村干部队伍  助力乡村全面振兴 76

21.铸魂 筑基 聚势以高质量党建引领保障公司高质量发展 80

“六项机制”引领到村任职大学生当好基层治理“六大员” 

“乡村振兴万人计划”是省委、市委推进抓党建促基层治理能力提升的重要举措，XX城区委高度重视，招聘252名大学生到村工作，聚焦精细管理，强化制度引领，夯实履职根基，激发整体活力，造就一支基层治理骨干力量，为推动乡村振兴战略实施奠定了人才基础。

一、定期培训引领当好政策宣讲员。依托区乡村三级培训体系，按照“区级每年2次、乡级每季1次、村级每月1次”的要求，围绕党性教育、乡村振兴、基层治理等方面进行经常性集中培训，通过推行“现场测+写心得+到村讲”培训模式，确保到村任职大学生认真对待、掌握本领、提升素质，直接化身为基层群众身边“小喇叭”，为基层群众传达党的方针政策和上级决策部署精神。2022年以来，到村任职大学生组织开展各类宣讲170余场，受教育群众达1.6万多人次，特别是今年2月份以来，其中的党员牵头组成28支宣讲小分队，深入基层开展“二十大精神”宣讲活动30余场，有效推动党的政策精神在基层群众心中扎根。

二、跟班轮岗带动当好村级报账员。按照“乡镇锻炼学本领、到村任职促规范、推动工作提质效”思路，推行跟班学习和轮岗交流制，安排新招录到村任职大学生先在乡镇“5办1站2中心”轮岗学习培养锻炼半年，由乡镇分管领导带领参与组织建设、禁燃禁放、矛盾调解、疫情防控等工作，重点参与农村集体“三资”管理和“清化收”专项工作，帮助到村任职大学生多领域、系统性掌握基层工作业务技能和规范要求，快速成长为基层工作“多面手”。2021年招聘的79名大学生已全部进驻各乡镇重点任务村、软弱涣散村和信访矛盾村，帮助规范健全村务、财务台账，督促村“两委”严格落实“四议两公开”制度，协助村“两委”规范召开相关会议170余场，有效加强了村级资产管理和监督。

三、结对帮带促进当好村干助理员。为确保到村任职大学生能够尽快适应环境、融入工作，创新实施“1名班子成员+1名包村干部+1名两委主干”结对帮扶1名到村任职大学生的“3+1”导师帮带制。乡镇班子成员担任思想导师，负责掌握思想动态，做好心理疏导，解决实际困难；包村干部担任业务导师，负责帮助熟悉工作，理清思路，传授技能；两委主干担任实践导师，负责带领参与日常工作，帮助积累经验，提升能力。同时，结合乡村振兴、基层治理、信访维稳、党建实务等基层工作实际需要，组织农业农村局、司法局、信访局等10多个相关业务部门组建“答疑解惑团队”，到村任职大学生可随时咨询求助。2022年以来，到村任职大学生协助村“两委”完善村规民约50多个，协助组织群众开展环境卫生整治70余场次，协助化解矛盾纠纷10余起，乡村干部纷纷反映有了好帮手。