派驻纪检监察组组长2022年述责述廉报告汇编定

派驻纪检监察组组长2022年述责述廉报告汇编（5篇）

目录 驻县人社局纪检监察组 1 驻县政府办纪检监察组 4 驻县委办纪检监察组 9 驻县发改局纪检监察组 12 驻县公安局纪检监察组 16

驻县人社局纪检监察组

履行岗位职责情况

01

开展政治监督情况

一是重点聚焦归口监管部门（党组）在学习、贯彻落实党中央重大决策部署，习近平总书记系列重要讲话精神、批示，省、市、县各级重点工作任务的落实情况。二是督促监督单位严肃政治党内政治生活，围绕民主集中制、认真落实“三重一大”、“三会一课”、干部选拔任用、重大事项报告和个人有关事项报告等党内规章制度的贯彻执行。三是督促监督单位大力开展清廉留坝建设，深入学习政治理论，认真落实重点任务，推动监督单位政治生态向善向好。以实地查看，查阅工作资料，谈心谈话为主要方式经常性开展督导检查，在检查中发现贯彻落实上级决策不及时、不到位，工作推进迟缓，完成质量不高等问题，现场提出整改意见，并督促整改，有效推动了主体责任的落实。

02

做实日常监督情况

一是严格按照“四不两直”工作要求，坚持“三到”监督检查法，即：“实地走到、资料看到、情况问到”，统筹整合各类督查事项，聚焦党风政风、作风建设、巡察整改、专项整治、疫情防控、安全生产等工作，开展综合督查23轮次，发现问题及时督促整改。二是结合监督领域实际，紧盯重要节点、重大事项，适时进行延伸监督，全年开展学前监督检查2轮次，高考、中考、初中学业水平考试监督各1轮次，开展事业单位面试招聘监督2轮次，有力推动日常监督提质增效。三是坚持提醒与监督同向发力，紧盯关键节点、重要节日“四风”问题易发领域，下发廉洁过节《提醒函》4份，监督检查4次；下发严禁操办“升学宴”“谢师宴”提醒函27人，签定承诺书27份，有效预防四风问题和节日腐败问题发生。

03

审查调查工作情况

严格执行《监督执纪工作规则》、《执法工作规定》以及《检举控告工作规则》，不断提高审查调查质效。一是坚持“惩前毖后、治病救人”原则，综合运用“四种形态”，规范处置问题线索9件，立案审查调查3件，给予记过处分1人、党内警告1人、开除公职1人、诫勉2人、谈话提醒5人。二是积极协助委机关办案，认真核查疫情防控纪律、工作作风不严不实等问题线索，抓住以案代训时机，进一步提升自身办案能力。三是认真做好审查调查“后半篇文章”，严格按照回访教育工作要求及时限，开展回访教育1人次，协助委机关开展回访教育2人次，切实帮助受处分人员总结教训、转变思想，打消顾虑、轻装上阵。四是积极开展案件质量评查反馈问题整改，对照反馈问题扎实整改，并举一反三开展“回头看”，进一步补齐案件卷宗短板，提升案卷质量。

04

专项整治开展情况

认真贯彻落实《关于2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的安排意见》，聚焦教育、医疗、社保领域专项整治工作任务和群众反映强烈突出问题，小口切入、对症下药，采取实地走访、督导检查、查阅资料实等方式，全面把脉问诊把脉专项整治推进进程，推动加强作风建设切实解决群众反映强烈的突出问题专项治理初现成效。2022年累计开展专项整治督导检查10余轮次，下发“两书”建议4份、工作督促提醒函2份，发现并查办问题线索1件，实现医疗领域专项治理问题线索破零。

05

推动巡察整改情况

全年有县农业农村局、人社局、教体局三个归口监督单位接受了巡察，其中县农业局已完成巡察整改，人社局、教体局正在巡察中。在巡察和反馈问题整改期间，纪检监察组做到全程跟进，对巡察工作保持全程参与。一方面，在巡察过程中，主动配合巡察组发现被巡察单位存在的问题和不足，及时反馈汇总，为巡察反馈问题提供依据和支撑。另一方面，针对巡察反馈问题，做到及时跟进，督促被巡察单位及时整改反馈问题，建章立制防止类似问题再发生。

06

自身建设工作情况

深刻认识到强化自身建设是一项长期工作，始终把持续学习党纪法规，夯实监督能力根基，不断增强自身素质，提高履职能力放在重要位置。一是积极参加集中学习，通过参加纪检监察干部能力提升培训、审理室“微课堂”、以及机关例会和集中学习，不断更新知识结构、紧跟时代要求、丰富知识储备。二是坚持边学边用，及时运用所学知识理论开展监督执纪问责，以理论指导实践，切实强化业务理论与实践相结合运用，提高工作实效。三是加强自我学习，积极利用“作风能力建设年”活动契机，持续加强《条例》《规则》业务理论学习，不断夯实业务功底。今年以来，参加县纪委监委组织的干部培训5次、微课堂5次、周例会集中学习36次，交流发言学习心得体会6人次，撰写心得体会