组织生活会党员相互批评意见汇编
组织生活会党员相互批评意见汇编
1、对XX同志提出:创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面,创新性的工作措施还不够多。
2、对XX同志提出:对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。
3、对XX同志提出:对待发展中出现的新问题,习惯性的按照老办法解决。
4、对XX同志提出:创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面,创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。
5、对XX同志提出:在落实工作方面,有时存在经验主义思想,习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。
6、对XX同志提出:对分管科室管理不够严格,对相关同志的要求标准有所降低。
7、对XX同志提出:理论学习还不够深入,有时会存在工学矛盾。
8、对XX同志提出:深入基层调查研究还不够经常,特别是与同志们的日常谈心谈话、教育指导机会还不够多。
9、对XX同志提出:政策理论学习的要求还不够高。有时满足于基本了解,深入研究、系统学习的标准还需进一步加强。
10、对XX同志提出:发挥好自身优势,以老带新,推动工作进步。
11、对XX同志提出:对政策理论学习的重视程度还不够高,有时学习存在“实用主义”思想,通常对于分管工作学得多,反之则少。
12、对XX同志提出:理论学习还不够深入。学习的主动性和自觉性有待于加强,组织开展集中学习时间和次数还不够多。
13、对XX同志提出:工作精力多花在分管的领域和工作,对全局整体性工作研究和投入的关注度还不够多。要严格要求自己,主动担责。
14、对XX同志提出:锐意进取意识有所淡化,有时习惯于用老经验、老办法去解决问题。工作上有时过于急躁。
15、对XX同志提出:以党员的标准要求自己,接受党组织的考察与考验。
16、对XX同志提出:加强工作的积极性与主动性,在工作中提升自己。
17、对XX同志提出:对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。工作上的主动性有待提高。
18、对XX同志提出:要继续严格要求自己,在工作中接受党组织的考验。
19、对XX同志提出:集中学习理论政策的时间少,有时忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,对理论政策学习还不够系统。
20、对XX同志提出:学习积极性有待增强,要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务重、没时间学,不能自觉静下心来学习,政治理论学习效果不够明显。
21、对XX同志提出:平时忙于事务性工作多,手头工作比较多时,理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松。
22、对XX同志提出:对党建宣传力度不够,提高党支部的凝聚力不够。
23、对XX同志提出:创新意识不足,工作中执行多、创新少,力争求稳、不出岔子的思想还不同程度地存在。充分发挥党员的先锋模范作用。
24、对XX同志提出:合理安排工作,充分调动每位同事的积极性与主动性。
25、对XX同志提出:政策理论学习还不够深入,有时还会存在工学矛盾和实用主义思想。
26、对XX同志提出:加强统筹安排工作的能力,提高安排工作的灵活性。
27、对XX同志提出:深化各项工作的落实,责任到人,做好顶层设计,大家齐心协力共同完成各项工作。
28、对XX同志提出:勇于进取,始终把争创一流摆在创新发展的首要位置。
29、对XX同志提出:缺乏开拓创新精神,存在等待观望、求稳求全心态,缺少用创新思维解决难题的思路和举措。
30、对XX同志提出:严格以党员的标准要求自己,接受党组织的考察与考验。
31、对XX同志提出:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。
32、对XX同志提出:对待发展中出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。
33、对XX同志提出:工作中有急躁情绪,有时因为时间紧、任务重,就显得比较急躁,安排工作缺乏耐心。
34、对XX同志提出:工作要求不严,工作被动承接多,主动担当少。对于上级安排的工作用心响应,但主动创新不够,没有针对工作实际,研究思考,以求突破。
35、对XX同志提出:学习深度广度不够,要在学懂、弄通、做实上下功夫。
36、对XX同志提出:工作的创新性需进一步加强。面对新时期新发展阶段,特别是新情况、新问题、新要求较多,有时存在凭老经验办新事的问题。对待同志热情有余批评不足。
37、对XX同志提出:理论学习自觉性有待加强。工作中,通常把精力过多地放在具体事务上,真正有计划地系统学习的时间偏少,缺乏深层次互动和思想交流。
38、对XX同志提出:对调查研究工作的重视程度不够,平时多忙于事务性工作,真正铺下身子深入基层一线开展的调研研究还不够多。理论联系实际不够。
39、对XX同志提出:运用理论指导实践意识不够强。
40、对XX同志提出:深入基层一线调查研究的时间不够多,密切联系干部、职工做的还不够到位,有时与同志之间工作互动和思想交流偏少。思想不够解放。
41、对XX同志提出:党员之间缺乏交流和了解,应加大交流。
42、对XX同志提出:科学处理工学矛盾,在做好业务性工作的同时,有计划地加大对政策理论知识的系统性学习。调查研究不够深入。
43、对XX同志提出:密切联系干部、职工做的不足。
44、对XX同志提出:发挥自身优势不足。
45、对XX同志提出:自觉主动按照计划学习的时间偏少,有时存在被动交作业的问题。应借助自身长处。
46、对XX同志提出:上级要求学的就多学一点,不作统一要求的就少学一点,对政策理论知识的科学体系掌握的不够全面和系统。加强理论学习、业务学习。
47、对XX同志提出:在落实工作方面,有时存在经验主义思想,习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。主动学习不够。
48、对XX同志提出:在工作安排部署上细致入微,但是在工作推进中对工作不认真、上进心不足,甚至是犯了错误的的同志,存在心慈、顾虑多、管理不严格,可能会造成管理被动。
49、对XX同志提出:对待发展中出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。
50、对XX同志提出:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。
51、对XX同志批评意见:在工作作风方面,虽然机关工作经验丰富,工作作风扎实、协调对接能力强,但是到审批中心岗位工作后好经验好作风言传身教少,模范带头作用发挥不明显。
在政治理论学习方面。积极参加党日活动和线上学习,但在线下由于平时忙于处理中心业务,学习的主动性和自觉性坚持不够经常。
对XX同志批评意见:在工作作风方面,虽然对分内工作完成好、效率高,但在工作作风还不够泼辣,创新意识发挥得还不强。在政治理论学习方面。组织支部党员集中学习和线上学习落实的好,但在制定学习科目和组织的党日活动时内容单调。
53、对XX同志批评意见:主动学习理论知识的意识还不够强,对党的新理论、新知识学习贯彻的还不够深入,全面系统进行政治理论学习的意识还有待进一步加强。
54、对XX同志批评意见:平时忙于处理中心业务,深入窗口一线的次数还不够多,了解情况还不够深入细致,平时接触的窗口工作人员和办事群众还不够多。
55、对XX同志批评意见:思想解放做得还不够,闯劲和创新意识发挥得还不够强,工作上求稳的思想还有点多,敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头还不够足。
56、对XX同志批评意见:因工学矛盾,参加集中学习不够积极,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。
57、对XX同志批评意见:理论学习贯彻落实不够及时,把工作当成硬任务,学习变成软任务,理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。
58、对XX同志批评意见:调查研究工作的广度和深度还不够,特别是对中心业务工作关注的少了些,应在这方面再强化。
59、对XX同志批评意见:政策理论学习还存在不深不透的问题,如对学习领悟习近平重要思想认识理解上还不精深,政策理论学习与业务工作开展方面要做好结合文章。
60、对XX同志批评意见:求稳怕乱,闯劲不足。参加工作时间长了,进取心不够强,工作中有松口气的想法,有畏难情绪,锐气不足。
61、对XX同志批评意见:身在群众中,却不了解群众,没有认真听取群众反映的问题,存在片面的解决问题的现象。
62、对XX同志批评意见:学习不够,特别是做为一名老党员,党的宗旨意识和理论素养欠缺。
63、对XX同志批评意见:在日常工作中,有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效率。
64、对XX同志批评意见:有安于现状的思想。创新力度不是很强,学习动力不足。
65、对XX同志批评意见:工作创新不够。用老常规、老把式开展工作,开拓创新少。
66、对XX同志批评意见:创新力度不是很强,工作总是按部就班。
67、对XX同志批评意见:拼搏进取精神不很强,工作推着干。
68、对XX同志批评意见:艰苦创业的精神有所退化,锐意进取干事创业的劲头有所减弱。
69、对XX同志批评意见:工作时间观念不强。有时不能按时到达工作岗位,从而影响整体工作进度。
70、对XX同志批评意见:有安于现状的思想。由于年轻,感觉到工作好差与个人的努力没有绝对因果关系,缺乏忧患意识和创新意识。
71、对XX同志批评意见:自我要求不严,缺乏党性锻炼和学习,没有站在高角度考虑问题。
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