县委书记集训汇报文稿汇编（18篇）

目录

2. 做“三个不吃亏”的坚定践行者 2

3. X做“弯道超车”的好赛手 3

4. X努力当好新时期县委书记 3

5. X始终坚持正确的用人导向 4

6. X写X文章促X发展 5

7. X在推进科学跨越中忠诚履职 6

8. X带好干部队伍落实科学发展 6

9. X认真履好职一心谋发展 7

10. X努力担当富民强县重要职责 8

11. X民生大于天 9

12. X县委书记必须善于把握自己 10

13. X努力当好新时期县委书记 10

14. X让X开满幸福花 11

15. X做一名忠诚的领导干部 12

16. X民生乃执政之本 13

17. X做出自己的风格和品牌 14

18. X始终做一面飘扬向上的旗帜 14

 

缔造

“

两型社会

”

建设的先导

在区委书记这个岗位上，我深刻体会到：虽然官职不大，但责任重大、影响很大；虽然管辖范围不宽，但施展才华的舞台很宽、干事创业的平台很宽；虽然工作很辛苦，但每干出一点成绩，得到组织、群众的认可，就觉得再苦也甜、再累也值。

这些年，我深切感受到省委高度重视基层、十分关心基层，特别是这两年，省委对县（市、区）委书记的宣传、提拔、使用更是高看一等、厚爱一筹。省委的关心和厚爱，使我们感到在基层干事创业更有信心、更有奔头、更有干劲。

作为对省委、对组织的回报，我觉得最好的方式就是倍加珍惜岗位、倍加努力工作。我在X区，就是要坚决贯彻落实省委的决策部署，全力推进长沙市“两型社会”大河西先导区建设，争做“两型社会”建设的先导。

首先，要在理念上领先。要转变发展理念，始终坚持资源节约、生态优先，树立新资源理念，把凡有利于增长和发展、具有价值和使用价值的都视为资源，将X区的生态、科教等优势充分整合好、有效利用好。注重城市建设与生态建设的有机结合，打造“X”的靓丽名片，做到搭好生态台、打好生态牌。依托驻区高校、科研院所和人才资源优势，着力建设X科技产业园，将其建设成为国家级科技成果转化基地、院士专家创业基地、大学生创新创业基地、新型都市工业基地和生态宜居的新城区。

其次，要在发展上率先。我们明确提出了站头排、打头阵、担主责、当主力的总体要求，强力推进以X新区、大学城区、X景区、X湖片区等五大片区和X湖创新科技园、X科技产业园等八大战略性工程，以及十条骨干道路为重点的重大项目建设。目前，项目拆迁建设的来势很好，骨干道路建设正有序推进，未来X—X年可初步展现新区雏形。

再次，要在作风上当先。近年来，我们坚持以优良的作风推动发展的先导，通过加强管理考核、完善制度建设，切实加强干部作风建设。全区干部日夜奋战在发展一线，推动全区经济社会健康快速发展。X年全区GDP增幅保持在X%以上，财政收入增长保持在X%以上。

做

“

三个不吃亏

”

的坚定践行者

“三个不吃亏”既是一种好的理念，也是一种好的方法。作为一名县委书记、“三个不吃亏”用人导向的受益者，我更应该做“三个不吃亏”的执行者、推动者，使之成为我们事业追求的风向标、导航线、动力源。我体会，在基层落实“三个不吃亏”，就是要做到X个重用：

要重用靠得住的干部。靠得住的干部，就是对党忠实，工作扎实，作风朴实，为人诚实的干部。在选用干部时，要始终坚持以德为先，把德作为第一标准和底线。这些年，我们把德细化为政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德四类X项指标量化考评，采用定性与定量、平时与关键时刻、八小时内外、单位和社区相结合的考察办法，力求把好干部表现“第一关”。近两年，我市先后对X名德不过关的干部进行了否决，对X名在德上有小反映的干部进行诫勉谈话。

要重用做得事的干部。坚持凭实绩用干部，把那些敢于担当、勇于创新，有胆略、有魄力，对事业充满激情的干部大胆起用，让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做得事的人有地位。近年来，我们在全县推行了政绩考核、绩酬挂钩等制度，建立了实绩考评台账，作为干部使用的重要依据，把干部的精力和追求引导到干事创业上来。近两年的干部调整中，我们先后提拔重用了X多名干部，都是从政绩考核排名靠前的干部中选拔的。

要重用沉得下的干部。沉得下是一种综合素质，是德、才和作风的综合表现。要重用那些工作“硬打硬”、作风“实打实”，与群众“心贴心”的干部。为促使干部沉下去干事业，近两年，我们坚持“重基层、重实践，不下不上、要上先下”的原则，先后选拔了