退役军人事务局长培训班交流发言汇编

在新的赶考路上开创基层退役军人工作高质量发展新局面

今年以来，*市*区坚决贯彻落实省、市工作部署，聚焦退役军人事务从“有没有”向“好不好”转换的发展窗口期，瞄准树品牌、创特色的发展目标，紧抓党建创新、品牌创新、机制创新、模式创新，打造更多与*发展相匹配的退役军人工作亮点，奋力走出一条具有*特色的高质量发展之路。

一、抓党建创新，持续放大“老兵跟党走”党建引领效能。“党建有亮点”是*退役军人工作的特色，“老兵”品牌创新案例代表省、市参加全国第三届党建创新成果展示交流活动，获评全国“百优案例”。党代会召开在即，我们牢牢把握退役军人工作的政治属性，将党建引领更好融入到服务退役军人的各项工作中。建设“石村红色精品服务站”。依托*区石村抗日英雄纪念碑及周边相关旧址红色文化要素，打造石村抗日英雄纪念展陈，有机融合到石村退役军人服务站烈士褒扬、思想教育、军休服务等功能中，努力“让红色地标活起来”，发挥革命烈士纪念设施更大的教育作用和社会价值。拍摄《向烈士致敬，让精神永存》系列短片。*年我们抓住防疫、重阳、春节等时间节点，拍摄了退役军人战疫情、军休干部固初心、现役军人守边疆等短片，发布后社会反响强烈，对营造全社会尊崇军人、尊重退役军人的氛围起到了良好作用。今年，我们积极落实省、市相关工作要求，深入挖掘地方英烈事迹，加强资料收集、事迹整理，拍摄制作《向烈士致敬，让精神永存》系列短片，计划分别于“七一”“八一”、秋季士兵退役季、“*.**”烈士纪念日和国庆等重要时节向全社会发布，进一步弘扬英烈精神，赓续红色基因。打造“百年戎耀”十大挂像英模宣讲团。十大挂像英模是退役军人事务系统的特色资源，我们通过建立和运作宣讲团，充分发挥其在党建工作中的作用。从局系统工作人员中挑选**名同志担任宣讲员，从自己先学一步，到带动全系统人员深学一步，再到走进学校、社区，走入服务对象当中去宣讲，让更多退役军人从十位英模身上获取精神力量，传承红色血脉，感悟初心使命。通过建设展陈、拍摄短片、打造宣讲团等三个不同维度的党建项目创新，我们持续完善和放大*“老兵”特色品牌作用发挥，以党建引领助力退役军人工作不断提质增效。

二、抓品牌创新，聚力打造“百企惠万军”社会化拥军品牌。以省级双拥模范区争创为契机，在探索和凝聚*社会化拥军新特色的过程中，将企业拥军作为社会化拥军重要主体，突出“聚力共融，聚焦共赢”的工作理念，打响“百企惠万军”（百家企业惠及万名退役军人家庭）*拥军优属品牌。通过政策引导激励，以市场换资源双向促进，先后与邮政集团、悦孚石化、文旅平台、餐饮商会等达成合作，近百家企业单位积极响应，推出一系列针对广大军人军属的优先优惠优质服务，如“拥军邮路”“军邮驿站”特色举措、加油和餐饮专属优惠、景区游览专享优待，*广电网络公司为全区**周岁以上重点优抚对象提供*年免费数字电视服务。沉甸甸的实惠收到了服务对象的一致好评，全区拥军优属氛围不断浓厚。同时，我们积极调动社会化力量开展关爱困难优抚对象、现役军人家庭等活动，进一步多元化拥军资源、扩大惠及面，推动双拥建设内涵更加丰富，切切实实将双拥工作的成效落到让服务对象“获得感成色更足”上。

三、抓机制创新，有效运行“机关驻街”常态化联系工作机制。为抓实“基层基础基本”建设、有效落实常态化联系退役军人制度，同时也是拓展常态化联系工作的内容和形式、有效加强作风建设和队伍建设，我局开创性建立“机关驻街”工作机制，局各业务科室、直属单位与全区*个街道建立“一对一”结对联系机制。每月制定“驻街”重点任务和工作清单，机关人员以定期和“四不两直”等形式下沉街道、社区联合办公或指导、检查重点工作“最后一公里”落地情况。“机关驻街”开展以来，机关与基层一线的工作合力明显增强，全系统人员的责任担当持续强化，重点、难点工作得到有力推动，该创新工作机制的常态化运行，为全区退役军人工作队伍能力和水平的稳步提升夯实了体系基础。

四、抓模式创新，积极探索“乡村振兴+退役军人服务”模式。*区是*市的涉农大区，我们坚持退役军人事务要结合本地区中心工作发挥作用，围绕“乡村振兴”主旋律积极探索，在返乡退役军人较集中的星甸街道高庙社区规划建设*平米的涉农社区退役军人综合服务基地，建成兼具退役军人荣誉展示、返乡适应培训、乡村电商创业、文明志愿活动等功能的一站式服务载体。依托基地注册并试点运营返乡退役军人创业“戎创”品牌，秉承为退役军人“搭平台、链资源、促销售”的原则，汇集退役军人自主创业生产的本地优质黑猪肉、跑山鸡、麻鸭，以及当季瓜果蔬菜等等，打造“戎创星品”特色农产品大礼包，并积极向外推介。同时，利用网络直播带货等形式，开通线上退役军人就业“绿色通道”，加强与全区优质企业对接，搭建传统服务模式和网络服务模式相结合的双向服务平台，帮助退役军人转换角色，努力实践退役军人助力乡村振兴的涉农社区退役军人服务新路径。*月下旬，退役军人事务部宣传中心到此实地走访调研，对该创新模式给予充分肯定。我们将持续完善运作模式、深耕特色服务，将退役军人相关工作融入发展大局，通过积极发挥涉农社区退役军人综合服务基地作用，团结更多返乡自主就业退役军人投身服务乡村振兴事业中，凝聚就业创业合力，助力村集体经济壮大，带动广大村民走上共同富裕之路。

多措并举　着力培养“时代新锐”

近年来，*市退役军人事务系统着眼新时代退役军人工作高质量发展，突出“三个环节”，着力锻造一支懂政策、精业务、有方法、会创新、敢攻坚、乐吃苦的干部队伍，努力将人才的“势能”转化为发展的“动能”。

一、着力“育”，强化组织领航

一是启动“扬帆行动”。制定局系统年轻干部成长扬帆行动，通过师徒结对、轮岗交流、挂职锻炼、岗位练兵、读书分享、成长沙龙、军事训练等形式，激励他们争先进位。每季度组织一期“戎耀大讲堂”，遴选年轻干部对表对标先进地区，谈思路、谋发展。结合“五四”青年节，组织开展“青年干部读书分享”活动，受到市级机关党工委和团市委的一致认可。在全系统组织开展“*市退役军人事务局精神”征集活动，激发年轻干部主动思考，汇聚精神力量。深入开展“我为退役军人工作献一策”活动，收录**篇优秀文章，编印了《*退役军人工作创新与实践》一书，变“金点子”为推动全市退役军人工作高质量发展的“金种子”。

二是组织“千人培训”。年初，市、区、镇、村四级联动，在全系统扎实开展“千人大培训”，以政策解读、权益维护等为主要内容，邀请专家专题授课，突出实战、实用和实效。一季度，全系统