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基层干部研讨会发言汇编(18篇)

时间:2022-12-24|栏目:公文汇编|点击:|

 

 

 

基层干部研讨会发言 1

网络

基层干部 研讨会 发言

 

 

“上面千条线,下面一根针”。基层作为贯彻落实上级方针政策的“最后一公里”,末端系着群众切身利益。基层干部便是这最后一公里的“排头兵”“守路人”,每每在急难险重关口,拼搏在前、冲锋在先。然而基层干部在撸起袖子加油干的同时切莫一股脑往前“冲”,要善于“停顿”,适时侧过身“听一听”、背过身“想一想”、转个圈“试一试”,切身感悟“转身”的力量。

转身 45°,侧过身来“用心听”。古人云:“言能听,道乃进”。侧耳倾听是一种平易近人的美德,更是一条能力提升的路径。基层干部作为党和政府密切联系群众的“连心桥”,要竭力用好“倾听”这一“传家宝”,做体察群众疾苦的“千里眼”、传达群众呼声的“传声筒”。带着真诚听群众的“掏心话”,以“零距离”“心贴心”的热忱与群众“拉家常”让群众“吐真言”,感知群众急在哪里、愁为何事、盼在何方,将群众的现实需求锚定为干事创业的方向。带着豁达听群众的“闹心话”,“逆耳之言”虽刺耳,却多是“肺腑之言”,虚心将百姓的批评作为“警示灯”,不排斥、不逃避、不打压,多从自身找症结,做到听而有行,行而有果,将老百姓的心声、怨声转化为抓铁有痕、踏石留印的实

 

 

际行动,以实干作为“倾听”的“回声”。

转身 180°,调转方向“回头看”。进步来自总结、智慧源于反思。一切向前走,都不能忘记走过的路,“回头”便是“磨刀”的过程。基层干部要善于自省,把“回头看”纳入必修课程。“回头看”不是蜻蜓点水式地“回眸一笑”,而是要做“全身体检”,把视线从报表数据中回归到百姓身边,回头看来时的方向有无偏差,路径是否合适,是否脱离了务实,在干事创业的过程中摆起了“花架子”搞起了“假把式”,偏离了为民造福这个“准心”。搜寻掉队之人、检索未了之事,逐条逐项“过筛子”,找准穴位、抓住要害,把问题“揪出来”,建立一套“明白卡”“整改单”。针锋相对解决问题,有棱有角拿出方案,以刮骨疗伤的勇气直奔问题而去,瞄准不足“回炉”、揪住遗憾“修补”,确保问题得到有效整改、不良作风得到有力纠正,以“回头看”促进“向前走”。

转身 360°,勤转圈圈“多尝试”。“惟改革者进,惟创新者

强,惟改革创新者胜”,推陈出新、敢于尝试是推动事业发展的持久“引擎”。当前,新任务新挑战严峻,基层干部切勿闭门造车、因循守旧。想要实现乡村振兴伟大创举,一味“拿来主义” 对照经验“翻字典”、等待上级“发模板”、借鉴他人“抄作业” 都是行不通的,“转圈圈”便是多方调研、积极探索、大胆试错的过程。要深入基层一线、田间地头开展“沉浸式”调研,全方位、多角度、立体化收集改革发展的难题。在充分掌握“一线”

 

 

资料的基础上,坚持问题导向,多到发达地区去开阔眼界、找准 差距、拓宽思路,带着“问题”找“答案”。敢于“硬碰硬”出招,在“摸着石头过河”“跳起来摘桃子”的过程中,把乡村发展的“难题”转化为振兴“成效”,出一条因地制宜带领百姓发家致富的“新路子”。

 

 

基层干部研讨会发言 2

网络

基层干部 研讨会 发言

 

 

相传,神农氏炎帝南巡南岳衡山之时,因心忧当地百姓疾苦, 遍尝百草后传下一道食补,即当今被誉为“衡东土菜第 15 道菜” 的神曲饼。基层干部要在品尝美食之时对成长之道有所悟,当好党和国家事业发展的生力军。

“欣悦近闻泥土芳”,要在泥土芳香中汲取养分。神曲饼以金银花、蒲公英、鱼腥草、白芷等 10 多味中草药为重要食材, 取材天然故“土色土香”“土汁土味”,深受大众喜爱。1969 年,年仅 15 岁的青年习近平来到陕北梁家河村插队,一路闯过“跳蚤关、饮食关、劳动关、思想关”,在与乡亲们同吃同住同劳动的七年宝贵时光中,砥砺了一心为民的公仆情怀,孕育了治国理政的人民理念,被当地老百姓亲切称为“黄土地的儿子”。基层干部的舞台在乡村,“土味”是其“原味”,“泥土气息”是其成长最重要且不可或缺的养分。基层干部应怀着对人民群众的炽热感情,俯下身子、放下架子,扎根基层、贴近群众,多到田间地头观农时、察农事,多到百姓家里问民需、解民忧,一步步拉近与群众的距离,一点点摆正与群众的位置,努力让自己身上多一些令人民群众感觉更加亲切、更值信任、更接地气的“泥土芳香”。

 

 

“宝剑锋从磨砺出”,要在摸爬滚打中淬火历练。神曲饼虽小,却历经了切碾熬捣各道复杂工序:糯米粘米淘洗干净、细碾成粉;中草药材精配细切、熬制成汁;粉料药汁充分拌合、压模成型。刀在石上磨,人在事上练。基层干部身处贯彻落实党中央决策部署的最前沿,“上面千条线、下面一根针”,条件比较艰苦、工作相对繁锁、任务更加压头,但往往愈是艰难困苦,愈能磨炼钢铁意志、锤炼过硬本领。也正因为如此,近年来组织部门选派大批优秀中青年干部下基层、到农村,在脱贫攻坚、乡村振兴等岗位上“墩苗”,将基层工作经历作为干部提拔使用的“硬杠杠”,树立了从特殊、复杂、吃劲岗位培养选拔人才的正确导向。基层干部尤其是年轻同志不能挑三拣四、拈轻怕重,要敢于去艰苦边远地区经风雨、见世面、成大器,勇于到复杂岗位上打熬筋骨、增长才干、砥砺品行,做到事不避难、义不逃责、迎难而上、勇毅前行。

“长风破浪会有时”,要在沉淀升华中厚积薄发。农户将成

型的米饼摆放在发酵床上,用棉布盖住,控制好温度,直到生出白色酵母菌丝,酒曲发酵后清香扑鼻,生成的益生菌更是营养丰富,能起到健胃消食之功效。发酵是破茧成蝶前的不懈努力,是日积月累的长期过程。而我们有的干部心态不稳、急于求成,不能正确看待个人荣辱得失、进退留转,如在一个层级岗位工作时间稍长一点没有得到提拔重用,就意志消沉、怨天尤人,认为自己怀才不遇、未逢伯乐,却没有意识到是不是自己的思想还有差

 

 

距、能力尚存欠缺、实绩不够突出。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”当我们还未能真正进入组织视野之前,不妨学一学酒曲发酵,厚积薄发,抓紧一切时间和机会于干中学、在学中干, 闲时多读几本好书陶冶性情、开阔视野,忙时多闯几个难关累积经验、提升能力,在静心沉淀中成长升华,待到机会真正来临之时,做到“不鸣则已、一鸣惊人”!

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