打造模范机关工作经验文稿汇编

x县：“四化”举措着力打造模范机关（1）

x县紧紧围绕“高质量机关党建助推经济社会高质量发展”主题，以“四化”举措着力打造模范机关，充分发挥机关党建“风向标”作用，为全力打造城乡融合发展示范县提供组织保证和力量源泉。

一是组织建设标准化。认真落实《中国共产党党和国家机关组织工作条例》等党内法规，规范设置党组织，指导建立x个直属机关党委，及时提醒x个党支部按期完成换届。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度，对全县x名机关基层党组织书记开展了党建述职评议考核。坚持以创建“四强型”党支部为抓手，不断丰富党建载体，打造一批具有行业特色且有影响力的模范机关。县融媒体中心、县委信访局党支部被评为省级标准化建设党支部。

二是党员管理规范化。严格执行发展党员审查、备案、公示等制度，严把发展党员“入口关”“质量关”“政治关”，2021年发展党员x名，转正预备党员x名，推动发展党员工作常态化、制度化、标准化。采取“集中学习+自主学习+辅导宣讲+交流研讨”相结合的方式，举办x期党组织书记和机关党员轮训，培训人数x名，推动机关党员日常学习教育常态化。强化党内激励关怀，为x名党员颁发“光荣在党50年”纪念章，为x名生活困难党员和老党员送去慰问物品，激发了老党员的荣誉感和自豪感，让党员感受到党组织的温暖关怀。

三是责任落实具体化。按照“书记抓、抓书记”要求，将从严治党责任具体到人，建立健全考核评价、述职评议、集中谈话等工作机制，常态化召开党建工作推进会议，压紧党组织书记管党治党责任。持续强化“月派单、月督查、月通报”工作机制，通过“平时分类指导、按月督查整改、年终述职评议”方式，推动机关党建工作落到实处。在疫情防控工作中，机关企事业单位党组织主动扛起责任，精心组织实施，在做好本职工作的基础上，认真落实“双报到”工作机制，在“社工委”的引领下，迅速成立x个临时党支部，组建x个党员突击队，全力以赴筑牢疫情防控安全屏障。

四是作风建设常态化。抢抓县委正在开展的“党建引领•城乡融合”基层组织治理提升年活动机遇，组织开展“支部手拉手”互联共建活动，将机关党内政治生活下沉，与“社工委”共同开展主题党日、讲党课和志愿服务等活动，实现组织生活在一线、志愿服务在一线、疫情防控在一线。组织开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，引导广大党员干部积极参与抓党建促乡村振兴、常态化疫情防控、基层组织治理和全域城乡融合环境综合整治等重点工作，推动机关党的建设走在前、带好头、示好范。

x县四措并举打造模范机关（2）

x县纪委县监委认真贯彻落实《全省纪检监察干部队伍建设年动员部署会议》精神，严格按照讲政治、练内功、提素质、强本领要求，四措并举持续加强干部队伍建设和组织建设，打造让党放心、让人民群众满意的模范机关。

一、以身作则，发挥头雁效应

以身作则，发挥头雁效应。严格执行中心组学习制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头开展党组织活动，认真落实“三会一课”制度，通过建章立制真正夯实组织战斗堡垒基础。坚持带头严肃党内政治生活，严格落实领导干部民主生活会、双重组织生活和谈心交心等制度，勤于监督排查，抓好组织监管，用好用活批评与自我批评武器，开展开诚布公批评与自我批评，达到“团结-批评-团结”目的，着力增强班子凝聚力战斗力。

二、以学立本，提升综合素能

以学立本，提升综合素能。根据省市纪委监委及县委组织部下达的干部教育培训计划，按要求组织选派纪检监察干部调训，积极参与其他部门举办的业务培训，提高纪检监察干部的综合素质。探索利用微信、门户网站等平台进行交流学习，形成班子成员“带头学”、党员干部“研讨学”、微信平台“指尖学”、宣传手册“口袋学”、结合工作“实践学”的灵活多样学习氛围，解决内容多、形式单、人员广的学习瓶颈，推陈出新提质效。

三、以点带面，激发机关活力

以点带面，激发机关活力。坚持党管干部和“来自五湖四海、走向四面八方”原则，拓宽选人用人视野，拓展纪检监察干部交流渠道，加大系统内外交流力度，优化干部结构。注重培养锻炼优秀年轻干部，不断发掘优秀人员充实到纪检监察系统中来，加快推动干部队伍的思想融合、队伍融合、业务融合，着力把纪检监察干部队伍打造成“一池活水”。监察体制改革以来，推荐提拔x人，交流x人；x名转隶人员中x名纳入监委班子、x名提拔任用。

四、以严导行，健全内控机制

以严导行，健全内控机制。研究制发《x县纪委县监委不作为慢作为问责制度（试行）》等x项内控机制，贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。实行“清单制+责任制”工作机制，按照“一个问题、一名责任领导、一个牵头单位、一套解决方案、一支整改队伍”原则，成立内部督查工作领导小组，并下设