2022年述职报告汇编（19篇）

目录

2.2022年公司领导个人述职报告 7

3.2022年国企党委书记抓基层党建工作述职报告 12

4.2022年机关党委落实意识形态主体责任制述职报告 16

5.2022年基层党建工作述职报告 20

6.2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告 24

7.2022年局办公室述职述廉述法述稳述党建情况报告 28

8.2022年局党委书记抓基层党建工作述职报告范文 34

9.2022年局党支部书记抓基层党建工作述职报告范文 37

10.2022年某县党风政风监督室主任述职述廉政报告 42

11.2022年企业党委书记年度安全述职报告 48

12.2022年企业人力资源部经理述职述廉报告 53

13.2022年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报告 58

14.2022年市局党委书记述职述责述廉报告 63

15.2022年书记抓基层党建工作述职报告 68

16.2022年述职报告（领导干部个人） 73

17.2022年团青工作述职报告 80

18.2022年乡镇党委书记抓党建工作述职报告 83

19.2022年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告范文 88

2022年分局书记抓党建工作述职报告

 2022年，在*党委坚强领导和机关党委有力指导下，我积极践行党建第一责任人职责，带领支部班子成员和全体党员，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升支部党建工作成效和水平，有效助推了单位工作高质量发展。现述职如下，请大家评议。

一、坚持政治建警，践行“两个确立”。深入把握“两个确立”的决定性意义，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，带头当好“两个确立”的坚定落实者。一是抓好第一要务。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项长期首要政治任务来抓，通过领导班子集体学，班子成员带头学，带动全体党员学等形式，引领全体党员深学践悟、深信笃行。今年以来为全体党员上专题党课*次。二是严格第一议题。坚持将习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央决策部署作为党支部、党小组会议第一议题，第一时间传达学习，确保*各项工作始终沿着正确的政治方向前进。三是坚持第一标准。坚持把政治标准作为第一标准，通过立根铸魂常态学、系统谋划创新学、丰富载体主动学、清单管理督促学，不断厚植党员意识，在实践淬炼感悟中自觉把旗帜鲜明讲政治落实到行动上。

二、抓紧抓细抓长，夯实基层基础。坚持把党组织建设作为夯基础、利长远的工作来推动落实，不断提升党组织动员力感召力。一是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，常态化组织开展党员过“政治生日”、“微党课”等活动，先后召开支委会**次，支部党员大会**次，组织生活会**次，组织党课教育**次，主题党日活动**次。二是广泛开展党建活动。创新开展支部“四个一”活动，按照“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则，将年度党员活动按月形成一张完整的年度工作任务清单，明确**项规定动作，列出**项全年不定期活动，先后组织开展了**太丰富主题党日活动、**演讲比赛、“**读书分享交流会等活动，切实增强了党员意识。三是规范党员发展。严格执行发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，今年共培养考察、研究确定**名同志为预备党员。

三、牢记＂国之大者”，履职担当尽责。以党组织凝聚警心，激励党员党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检验党建成效。一是筑牢维稳防线。充分发挥党建促队建效能，在情报研判、调度指挥、应急值守等各项安保维稳工作中发挥了积极作用，有关思路和做法得到充分肯定。二是办好为民实事。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作全过程，紧紧围绕提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，积极拓宽为民服务渠道，完善为民惠民举措，提升服务群众工作水平。今年以来，实施群众求助**万起，为群众办实事**万件，有关做法被**整版刊发报道。三是统筹协调强推动。牢固树立全局意识、统率意识，充分释放“粘合剂”“润滑剂”“推进剂”效能，推动形成各部门“相互帮助、相互配合、团结协作”的局面，努力当好总调度、总协调、总督办，确保形成工作合力。

四、创新工作载体，打造特色品牌。一是创新理念促党建。根据*队伍特点和业务特色，创新开展“四化”党建工作，通过项目化统领做谋划、清单化管理明任务、节点化推进抓统筹精准化落实压责任，进一步提升支部党建工作制度化、规范化水平。二是紧扣主题设载体。统筹全年节点安排，紧跟重大决策部署，将党建工作融入党的二十大安保维稳工作中，将党建工作与维护政治安全和社会稳定工作同安排、同部署，最大限度地激发党员党员参与热情，以党建引领带动单位工作全面提升。三是阵地建设促活力。进一步完善党建活动室设施，配备党建书籍和党报党刊，定期更换党建宣传板，大力营造党建文化氛围，着力打造党员活动、教育培训文体娱乐为一体的党建活动阵地，增强了全体党员的归属感。

五、压实党建责任，强化整改落实。一是履行第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实，全力做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位、压力传导到位。全年共召开专题会议研究党建工作**次。二是履行“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一岗双责”，始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促，在机关党委、党支部开展的各项学习教育活动中，班子成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。三是狠抓整改落实。针对2021年述职评议中存在的理论学习不够深入系统、支部标准化规范化建设还不完善、党建工作投入精力相对较少等问题，我主动加强理论学习，严格按照抓党建责任清单，狠抓党建工作制度化、规范化建设，各项整改工作已基本完成。

六、坚持严管厚爱，树立严实作风。一是压实主体责任。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，组织召开**次专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真组织填报领导干部廉政档案和个人事项报告。二是严格队伍管理。始终坚持“严”的主基调，在重点岗位开展廉政风险排查和廉政风险警醒谈话，组织开展廉政专题报告、观看警示教育片、典型案例剖析讨论、家庭助廉座谈会等活动，教育引导党员坚定理想信念，不断夯实拒腐防变的思想道德防线。三是强化荣誉激励。坚持“内鼓干劲、外树形象”，**多次刊发相关做法。先后荣获“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、荣获集体二等功、集体三等功等荣誉，**名同志受到市级以上表彰奖励。

2022年，*党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足。一是方式不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展党建活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是形式不够活泼。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。三是管理不够紧凑。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、干事创业的办法不多。

下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、鞋准差距、补齐短板，持续抓好党建工作。（一）在更高站位上谋划。认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。（二）在更大格局上推动。树牢“党建＋”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出“特点”，打造“亮点”。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出党建工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化。持续抓好干部思想作风建设，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。