2022年述职报告汇编（14篇）

 

2022年XX镇党委书记河长制工作述职报告

 

2022年，我按照县、镇河长制基本要求，组织开展河流系统治理，推动河流面貌持续改善，实现了河长制体系建设全覆盖，极大促进辖区水生态环境质量全面提升。现将一年来河长制工作履职情况述职如下：

一、履行河长制职责情况

一是学习到位。牢牢把握“良好生态环境是最普惠的民生福祉”这一宗旨，组织全体镇村河长用心学习、用情领悟、用力落实，通过党委会、河长制专题工作会议等形式，深学笃用习近平生态文明思想，深入贯彻党的二十大精神

二是认识到位。坚持“绿水青山就是金山银山”，我们深刻认识到，河长制工作是落实生态文明建设的实际行动，是对河长制工作的全面提升，全力做好高治河水源地保护、百步水土保持，及时处理污水处理厂运行问题，引导沿河周边群众主动参与治理保护，确保河流生态安全，为梅溪河流域河畅、水清、岸绿、景美提供了强有力的保障。

三是责任到位。坚持“把修复长江生态环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发”。调整XX镇河长制工作领导小组，明确由我、镇长宋文富担任总河长并对崔家河等6条河流每月巡查一次，负责河长制工作具体安排部署；建立镇、村两级河长责任体系，制定河长制工作实施方案，细化各级河长工作职责，形成镇、村两级齐抓共管的工作局面。

二、河长制工作主要成效

一是坚持做好“一河一策”。立足镇域实际，以高站位对标《县级河流“一河一策”2021年度任务分解的通知》，完善“一河一策”“一河一档”，全年带领镇、村河长累计巡河685次，完成2022年度崔家河、草坪河、高治河治理保护任务，常态化、长效化扎实推进“河长制”责任落实。

二是坚持做好“四乱”排查。结合新时代文明实践志愿服务活动，完善协作联动机制、建立社会参与机制，坚持齐抓共管、形成合力，积极开展流域污水乱排、岸线乱占、河道乱建、垃圾乱堆等涉河违法行为，全年共计排查5处问题，其中河道乱建4处，岸线乱占1处，均已完成整改，不断筑牢辖区水域生态屏障。

三是坚持做好水域保护。严格控制取水工程零新增；完成崔家河场镇段3公里河道清淤工作；疏通污水管网560米，整修污水管道25处；扎实开展天然水域禁渔工作，做好日常监督，严厉打击河道内非法捕捞行为，全年无非法捕捞情况发生，无因工程原因导致河道断流现象发生，河流水质明显提升。

四是坚持做好污染防治。坚持问题导向，强化系统管理，全面收集整理县级抽查和镇级自查等问题3个，形成既往病史、现有症状、病因分析等一张“体检表”。通过修建沼气池、干粪池、田间储存池、建排污管和返田管等整改措施，今年辖区无新增排污超标畜禽养殖厂；规范化集中处理生活垃圾，各村社区定点投放垃圾桶，减少生活垃圾污染；坚决打好农业面源污染防治攻坚战，促进农业由增产导向转为提质导向，农药使用减量0.022吨，真正实现了水清岸绿的生态目标。

三、工作中存在的主要问题和薄弱环节

（一）居民环保意识不够高。农村居民素质不够高，生活观念较落后，生活习惯一时难以改变，河流生态环境保护意识和行为还需进一步提高。

（二）少数河长履职不全面。少数村级河长挂帅不出征，导致月巡河频次不足，存在思想惰性和畏难情绪。

四、下步打算

（一）宣传再强化。充分利用村村通广播、微信群、宣传栏等平台，加强社会宣传教育和舆论引导，不断增强公众对河道保护的责任意识和参与意识，营造良好社会氛围。

（二）思想再提高。完善镇、村两级河长制工作方案，强化日常考核，将河长制工作纳入村（社区）年度考核，进一步深化河长制工作极端重要性的认识。

（三）资源再整合。树牢“一盘棋”思想，抓好河长制工作、新时代文明实践、农村人居环境整治等工作，统筹用好人力、物力、财力等资源保障要素，建成“水清、河畅、岸绿、景美”的生态XX。

 

 

2022年度XX街道党机关联合党支部书记抓基层党建述职报告

 

2022年，在街道党工委的坚强领导下，在全体党员干部的全力支持配合下，机关联合党支部坚持以政治建设为统领，把党建工作与业务工作同部署、同落实，着力推进党支部建设标准化，推动党史学习教育常态化长效化，较好的完成了各项工作任务，现将一年来工作情况汇报如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）深化理论武装，把牢政治方向

机关联合党支部始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习了党的二十大精神，持续跟进学习了习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断夯实党员干部理论基础，凝聚思想共识。全年开展集中学习36次，通过潜心自学、集中研讨、集中测试、专题党课、学习强国平台、观看《正本清源》警示教育片等加强了干部党性修养，把忠诚拥护“两个确立”、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入到具体工作中。

（二）坚持固本强基，锻造坚强堡垒

一是严肃党内政治生活，从严落实民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，认真开展“三会一课”，过好“主题党日”，切实提高党内政治生活质量。全年共组织召开支部党员大会4次,支部委员会13次，党小组会22次，干部讲党课9次，主题党日活动11次。二是完善支部党员干部学习教育机制。严格执行“每月四日”制度、“三会一课”、请示报告制度，按期按标准收缴党费9530元，配齐配强了支部班子，有力地促进了支部各项工作的开展。三是严把党员入口关。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，严格履行各项程序。年内，发展预备党员3名，预备党员转正1名，为支部加入了新鲜血液。四是大力开展党内关爱，慰问老党员、生活困难党员49人次，党员的荣誉感和归属感进一步增强。五是进一步推进“最强党支部”建设。依照实际，制定17项具体个性标准，开展“最强党支部”建设工作，全面推进党支部建设达标规范工作，机关联合党支部已完成最强党支部建设。

（三）强化监督检查，营造优良作风

一是开展党内政治生活庸俗化、交易化集中治理工作，对查摆出的十个问题严肃整改、立行立改。二是进一步强化机关工作学习考勤管理制度，严肃了工作纪律和工作规矩。通过节假日提醒、随机督查等方式持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决刹住吃喝上、交往上的不正之风。三是认真抓好廉政警示教育。通过组织观看《“靠证吃证”终成空》警示教育片、讲党课、送“廉”到家活动等多种形式，推动党员干部切实绷紧廉洁自律弦，营造风清气正的工作氛围。机关联合党支部全年共召开党风廉政建设专题会议2次，开展廉政警示教育5次，党员领导干部讲廉政党课9次。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，积极运用智慧“三务”平台、三务公开栏，实现线上线下同步公开，全年共公示内容900余条。

（四）强化责任落实，抓好意识形态管理

一是严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，紧密结合新形势、新要求提高互联网思维和网络舆情分析研判处置能力，全年未发生一起重大、较大网络舆情。二是持续优化新闻信息发布“三审”工作制度，确保涉及街道各类媒体、信息及时、准确、规范发布，全年发布工作信息1124篇，被国家级采用2篇，自治区级采用2篇，市级采用40篇，区级采用80余篇，未发生重大规范性表述错误。三是及时清理微信工作群3个，定期对工作中使用邮箱进行安全加密，配备文件服务器1台，确保街道网络信息、数据安全稳定。

（五）加强宗旨意识，提升为民服务能力

在疫情防控期间，机关全体党员干部充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况，率先垂范，冲锋在前，积极投身在抗“疫”各处，自觉构筑起群防群控、联防联控的坚强堡垒，圆满完成了疫情防控各项工作任务。27名党员干部获得抗疫先锋模范称号。在创建全国文明城市工作中，机关下沉干部紧紧围绕创建目标要求，深入实地调研督导，多形式多举措推进文明城市创建活动，本年度开展小区专项整治行动30次，整改完成353处小区治理顽疾，安装小区高清监控26个、休闲座椅37个、道路反光镜4个，建成充电车棚8个，切实为群众解难题、办实事，确保文明城市包联共建工作取得实效。

二、存在的短板不足

1.政治理论学习浅尝辄止。机关党支部虽然能够认真开展“三会一课”等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作。离学深、悟透、做实还有一定差距。

2.党建活动创新性不足。开展党建活动形式还比较单一，大多满足于上级的安排部署，超前谋划的少、按部就班的多，结合街道工作实际研究少、创新少。缺少具有吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。

3.机关党建基础树的还不牢。机关党建业务培训偏少，支部委员党建业务水平不够高，“两个作用”发挥有限，党员的教育管理制度和激励约束机制没有充分发挥出来，抓党建工作经验不足。

三、下一步工作思路 

1.突出党的政治建设，领准“头雁方向”。机关党支部紧靠党工委，具有一定的“先天”优势，更应向党工委重大决策部署聚力，围绕街道中心任务，做服务发展的表率。机关党员干部要对照新思想、新理论带头先学、深学，做到规定学习内容学深学透，掌握核心要义，自选学习内容出新出圈，扩宽学习覆盖面，锤炼对党忠诚、维护核心的政治品质。

2.筑牢基层组织堡垒，创新最优队形。坚持从严党内政治生活，持续提升机关党组织向心力。完善民主评议党员、“三会一课”“组织生活会”等制度，继续优化考勤、请销假、会议记录等制度。着重探索“情景式”“互动式”党课，和“体验式”主题党日，请进来和走出去相结合，提升支部整体“朝气”。