银行工会工作经验文稿汇编

xx村镇银行：履行工会职能 凝聚奋进力量（1）

xx村镇银行在上级工会、党支部的领导和支持帮助下，按照“内强素质、外树形象”的指导思想和“突出中心、抓住重点、服务大局、摆正位置、发挥作用”的工作措施，积极开展工会工作，对内发挥工会作用，激发员工内生动力，对外践行社会责任，彰显金融担当。

一、扎实开展学习教育，坚持党建引领

按照xx村镇银行党委学习教育工作部署，紧紧围绕宣传贯彻党代会精神，深入开展学习教育，扎实完成理论学习、实地调研、民主生活会等各个环节任务。充分发挥工会组织优势，与县商务局、金融局、企业养老保险局以及x余家小微企业进行了学精神、办实事、助力企业发展座谈会，探索发展“党建+金融服务”新模式，共同做好服务三农“支农支小”的工作。

二、开展金融知识宣传，彰显金融担当

x油田x社区以退休老干部居多，多次与x县中医院联合为x服务区居民开展“送金融知识、健康医疗”进社区活动。同时，开展送金融知识进校园，活动覆盖x县裕禄小学、航海路中学、南街小学等x所学校，宣传涉及教职员工x余名，有效提高了师生的电信诈骗防范意识。

三、助力疫情防控，投身社会公益，关爱留守儿童

在全民抗疫的阻击战中，医护人员、预检点执勤人员等一线工作人员坚守岗位，保一方平安，以牺牲自我的精神全力奋战，xx村镇银行主动联系政府防疫部门，迅速响应，积极行动，由行领导带队，分别前往x县中医院、x县第一人民医院、x县市场监督管理局、水利局开展慰问工作，以实际行动与“新时代最可爱的人”共战疫情。

环卫工人、园林工人是每个城镇不可缺少的一部分，他们每天辛勤劳作美化着这座城市，没有他们就没有干净整洁的环境。在每个网点设置环卫、园林工人热水供应专区和休息专区，积极参与县委县政府、x县慈善总工会主导的“冬送温暖、夏送清凉活动”，冬天的保温壶，夏季的绿豆、菊花茶，春节的米面油，以点滴关怀对他们的辛勤付出致以崇高的敬意。

留守儿童是城市化进程中出现的新的农村特殊群体。为让留守孩子们过一个愉快的春节，春节前夕，携手x县共青团走进谷营镇、三义寨乡、惠安街道办等x名家庭贫困的青少年儿童家中，开展节前送温暖活动，送去学习用品、慰问金等，并与其亲切交谈，鼓励贫寒学子努力向上、积极乐观，让他们感受到来自社会的关爱。

四、支持乡村振兴，丰富群众精神生活

乡村振兴战略实施以来，x农村村容村貌发生了质的变化，为记录大美x，与县委宣传部、x县文旅局共同组织了“x村镇银行杯”摄影大赛，吸引了全县x个乡镇近x名摄影爱好者参加，合力展现了x乡村振兴的伟大时代风貌。

元宵节到来之际，携手x县人民文化馆、x县新华书店尚书房联合举办2022年x县“欢乐过大年•我们的美好生活”元宵节有奖猜谜活动。此次活动，不仅传递了浓浓的节日气氛，也满载着xx村镇银行对全县人民的美好祝福。未来，我们将继续弘扬传统文化，以节日为契机，通过举办丰富多彩的主题活动，进一步丰富x人民群众的精神生活。

五、开展学习教育工作，提升职工队伍的整体素质

全面开展全员培训和岗位练兵。疫情常态化下，员工可通过xE学院线上培训的形式随时随地学习，同时，要求各部门内部定期组织培训，“以老带新”，培训人员即部门各业务骨干成员，从原来的只有技能培训真正向“技能+经验”的培训模式转变，助力新员工业务技能进一步提高，整个部门工作得以顺利开展。

开展部门内部培训，一方面，授课人员在准备的过程中也是在学习，另一方面，通过授课可将学习后的经验互相交流，促进共同进步。趁热打铁，还适时推出“员工读书年”活动，鼓励全行员工分享读书心得体会。大力支持员工参加各种专业技术资格考试，并对考试通过的员工报销全部学费及考务费用，员工自我提升之学习意识在xx村镇银行蔚然成风。

六、组织员工文体活动，加强员工精神文明建设

在新形势下开展丰富多彩的员工业余文化生活，倡导健康文明的精神状态，最大程度的满足员工的精神文化需要，提升员工整体精神面貌和身体素质，打造积极乐观的生活态度，是工会致力的重要方向，组织开展了员工健步走活动、集体观影学习焦裕禄精神活动、“不放弃”员工大合唱活动等，大大提高了员工凝聚力和向心力，营造出和谐向上的团队氛围。

七、关爱员工身心健康，增强员工归属感

对职工做到“三必谈、三必访”，新进员工必谈，出现较大矛盾纠纷时必谈，有情绪有想法的员工必谈，员工及家属生病住院必访，员工婚喜丧事必访，员工家庭遭遇重大困难时必访，深入开展春节职工家访、慰问工作，把工会的温暖和关怀送到职工群众心中。

组织开展生日送鲜花、节日送福利的工会“两送”福利活动。充分体现工会组织对广大员工的亲情和关爱，达到得人心、暖人心、稳人心的效果，使每个职工能切身感到工会就是他们的贴心大家庭。

xx村镇银行充分发挥工会组织的作用，坚持标准、狠抓落实，取得了显著成效，得到了县委县政府和社会各界人士的肯定。但是，工作中还存在有一定的差距，需要在今后的工作中总结经验，虚心学习，不断提高和创新，进一步发挥好工会的职能作用，在上级工委和县总工会的领导下，按照《工会法》赋予的职责和职权，积极开展好各项工作，把工会的职能作用发挥得更好，力争把好事做实，把实事做好，真正为职工架起“桥梁”和“纽带”，为xx村镇银行的业务拓展、为x县域经济的快速增长做出新的、更大的贡献。

x农商银行工会：以“员工为中心” 建设“职工之家”（2）

近年来，x农商银行工会坚持把建设“职工之家”作为重要抓手，突出职工是“家”的主体地位，强化“员工为中心”的理念，坚持“建家”为职工，依靠职工“建家”，群策群力，用心用情，融智融力，共建共享，创建“温馨之家、关爱之家、民主之家、成才之家”。

一、党委重视，行政支持，打造“温馨之家”

行党委十分重视“职工之家”建设，充分认识到开展建设“职工之家”是实现好、维护好、发展好全行职工根本利益的有效途径。省联社下发《关于加强和改进全省农村商业银行工会工作的意见》后，行党委专题研究、专门打造“弥水浓情 幸福农商”民生工程。以“让员工享受更美好的生活”为总目标，以“关注民生 关爱员工”为准则，以“员工关爱计划、权益保障计划、素质提升计划”为载体，分步骤、分阶段、持续化推进实施。

把“职工之家”建设作为一项重要任务提出，牢固树立“建家就是兴行”的指导思想，精心策划“建家”方案，积极拓宽创建形式，努力实现高起点“建家”，在人力、物力、财力上给予大力支持。行工会在广泛征求职工意见的基础上，从方便职工活动和提高活动中心利用率的角度出发，打造“职工之家”。“职工之家”建设突出“职工需求”和“文化属性”，一支行一特色，根据需求配备健身器材、乒乓球台、台球桌等，设有阅览室，购买及征订图书、杂志，购置多种文体活动器材，配置咖啡机等，为职工提供了舒适、温馨、美观、方便、实用的“职工之家”。

从基本“生活线”入手，不断提高员工生活品质。持续改进“职工餐厅”，每月固定标准固定日期，向基层网点配送纯净水和食用油，一级支行（中心）全部配齐厨师，配齐厨具、改善就餐环境，提高饮食质量，保证员工吃上经济实惠、洁净卫生、美味可口的饭菜。

二、尊重需求，服务职工，构建“关爱之家”

让职工在工会服务中享受文化之美。以职工需求为导向，让职工唱主角，成立x个文体协会，千方百计让职工文体活动热起来、火起来，让职工在兴趣爱好中陶冶情操，在运动休闲中释放压力。协会主动加强与社会各界的文化交流，成立以来，组织文体活动x余场。举办20xx年春节联欢晚会，为职工搭建展现才艺的舞台，以文化凝聚人心、鼓舞士气，发挥了良好的文化输出效应。加强传统文化和孝德文化教育，举办书画摄影展、话剧讲座、节庆主题活动等，融优秀传统文化教育于节日文化、习俗文化、庆典文化中。设立“孝德奖”，今年全行x名员工享此殊荣，奖金直接打入父母账户。

让职工在工会服务中关注身心健康。养员工之“身”，聘请县医院专业医师为“健康顾问”，为员工提供就医咨询等服务。维护员工劳动健康权益，持续关注职工身心健康，每年组织全员体检，体检套餐根据需求每年调整。养员工之“心”，加强员工人文关怀和心理疏导，举办心理健康讲座，提供心理咨询服务。

让职工在工会服务中感受组织温暖。落实“五必访”制度，对全员进行家访，家访与慰问工作、协会活动、员工行为排查相结合，实现员工、员工家庭和农商行三方互动沟通。做好员工婚丧嫁育、子女升学、退休、生日等慰问工作，将慰问工作做精做细做到员工“心坎”上，员工生日礼物采取差异化管理、个性化定制，“自主式生日菜单”满足员工多元化需求。关心关爱青年员工，帮助搭建交友联谊平台，与公安局等联合开展青年联谊会。精准做好职工帮扶救助工作，持续开展“爱心救助”送温暖活动，每年帮扶困难职工