作风能力建设年、机关效能建设理论文章、经验文稿汇编（58篇）

 

目录

2.提能力转作风在行动 9

3.以作风建设提升发展效能 17

4.“面对面”转作风提效能增活力 20

5.学精神转作风增动力岭东在行动 26

6.开展“四大行动”推进作风建设 29

7.巧用“加减乘除”淬炼过硬作风 31

8.持续深化作风建设护航高质量发展 33

9.以能力作风建设助推营商环境优化 37

10.向作风转变要效能用效能提升聚动力 40

11.精准发力持续巩固拓展作风建设成果 43

12.切实转变工作作风提高干部履职能力 45

13.锻造过硬作风，协力争先为现代化奋进 49

14.四个聚焦推动能力和作风建设走深走实 51

15.市委组织部“三个优化”改作风提质效 53

16.扎实开展作风整顿推动教育高质量发展 55

17.市引沁局把能力作风建设写在灌区大地上 57

18.省公安机关“能力作风建设年”活动侧记 66

19.锻造作风能力更加过硬的“实干家”队伍 71

20.提能力转作风优环境激发转型振兴新活力 75

21.加强作风建设推进全面从严治党落地落实 83

22.加强能力作风建设推动县域经济“成高原” 86

23.县政协以“三抓”助推作风能力建设落地见效 89

24.“五个一”扎实推进“能力作风建设年”活动 91

25.市政府办 “四抓四度”促进机关能力作风提升 93

26.向作风顽疾“亮剑”扎实推进领导干部作风建设 95

27.落实“八项规定”和“六项措施”提高机关效能 101

28.“四个体系”推动“能力作风建设年”活动见成效 103

29.推动机关能力作风建设杜绝负面“五型干部”现象 105

30.推进“作风革命效能革命”助力高质量跨越式发展

31.我市以“三个强化”持续推进改进作风狠抓落实工作 115

32.以创先争优为牵动进一步深化机关“能力作风建设年” 118

33.“三个工作法”+“四个变革”推进作风革命效能革命 121

34.锤炼过硬能力作风赋能经济社会发展访鹤山区委书记张超 125

35.开展党员干部作风大整顿活动推动运城全方位高质量发展 128

36.提能力转作风促发展市粮食局积极推进机关能力作风建设 130

37.锲而不舍纠“四风”树新风持续擦亮作风建设“金色名片” 132

38.市政协机关坚持“123”工作法推进作风革命加强效能建设 136

39.攻坚破难精准发力｜依兰县扎实推进“能力作风建设年”活动 138

40.“三强化三锤炼”着力推动改进作风狠抓落实工作再上新台阶 141

41.市公共资源交易中心：推动“能力作风建设年”活动走深走实 144

42.打出作风革命效能建设“组合拳”—以思想破冰实现发展突围 146

43.精准服务企业促发展玉溪高新区推动作风革命加强效能建设纪实 152

改进作风纾困添福

银川日报记者 李阳阳

攻坚克难开新局，干部作风是关键。今年，“改进作风提升质效”专项行动开展以来，西夏区扭住问题关键点、正视问题求突破，着力破解高质量发展的难点、痛点、堵点，坚持务实高效，踔厉奋发，为企业解了困难，为群众添了福祉，也为高质量发展积蓄了力量。

一、全力解发展堵点

项目备案是需要跑的。这个想法，曾在中化现代农业（宁夏）有限公司合作发展经理董庆明心里根深蒂固，直到今年才被打破。

“办理企业投资项目备案证，牵扯到四五个部门，一个流程走完，至少半个月过去了。”董庆明说，之所以要“跑来跑去”，是因为企业对办事流程和政策不熟悉，把时间大部分花在“这样不对”“那样不行”上。然而，今年的项目备案，董庆明办得异常顺利，花在上面的时间加起来也仅有一个多小时。

董庆明回忆，春节前，银川中关村创新创业科技园建设服务办公室（以下简称“中关村双创办”）工作人员主动来到公司，了解企业今年项目情况和遇到的困难。春节后一上班，中关村双创办工作人员又拜访了企业，这一次，他们还带来了西夏区审批服务管理局等部门的工作人员，为企业提供上门服务。西夏区审批服务管理局工作人员自带电脑，在企业办公室内仅用了半个多小时，就为企业完成了网上业务的办理，并交代企业第二天带上相关证件到西夏区市民大厅办证。第二天，董庆明到西夏区市民大厅后，在专人接待下，半个多小时后就拿到了企业投资项目备案证。

也是在不久前，董庆明才发现曾经吃了不少“亏”。仔细研究政策后，董庆明发现之前干的不少项目都属于政府补贴或者扶持的范畴，亏就亏在没申报。今年，在西夏区科技局、发改局等部门的主动对接和指导下，企业一连申报了科技创新、科技成果转化等3个项目。“现在政策这么好，我们公司今年决定要增加科技创新投资力度，赶上政策优惠的快车。”董庆明直言，“改进作风提升质效”专项行动开展以来，西夏区各部门工作人员的服务意识越来越强，办事效率显著提升。

发生在董庆明身上的故事，只是西夏区改进作风全力推动问题解决的一个缩影。今年以来，西夏区多措并举破解美丽乡村建设的难点、破解社区治理的痛点、高质量发展的堵点、企业发展的淤点。如变被动受理为主动跟进，面对面了解企业需求，强化精准服务，通过财政、金融、就业等政策为企业提供帮扶。压实项目“四制”和“四争”工作责任，确定34名县级领导逐项包抓。2022