党委书记、副书记、党委委员领办基层党建重点项目汇编（22个）（镇乡、街道）

 

党委书记、副书记、党委委员领办基层党建重点项目汇编（22个）（镇乡、街道）

 

 

领办项目：支部建在安居工程项目上（党委副书记）

 

项目内容：

以后xx自然村农房改造政策对接与确定为试点，将改造摸底排查、组织实施等工作与党建工作相结合，形成x镇农房改造政策体系，发挥党员网格力量，力争完成后xx自然村土地规划、项目设计、启动建设等工作，实施农民安居工程。

时间安排：

2022年x-x月，基本完成后xx自然村农房改造政策对接与确定；

2022年x月底前，完成农房改造模拟签约；

2022年x月底前，完成进入正式改造前可行性等综合研判；

2022年x月底前，完成各项审批等前期手续；

2022年x月底前，力争启动改造。

预期目标：逐步完成后xx自然村土地规划、项目设计、启动建设等工程，实施农民安居工程。

 

 

领办项目：依托党建智治平台，深化巩固“三全”党建体系（党委副书记）

 

项目内容：

①落实好党建智治平台专人管理制度，开展业务培训，进行规范化管理；

②落实每月党建平台管理员及时录入公开栏、党员大会活动情况等信息，驻村干部、支部书记、党员及时扫码走访农户，每季度录入家风指数、包村指数、堡垒指数等五大指数；

③建立考核通报机制，抓实系统工作要求，实现党建智治平台“线上”和“线下”相统一。

时间安排：

2022年x月底前，开展一次镇级党建智治平台业务培训会，同时分村进行党员业务培训。

2022年每季度进行党建智治平台各项业务进展通报。

2022年x月底前，全年常态化开展党建智治平台使用情况督查。

预期目标：充分发挥党建智治平台功能，进一步推进党员干部干事创业，构建“自治、法治、德治、智治”的基层善治体系，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

 

 

领办项目：党建推动集体经济发展（党委副书记）

 

项目内容：

①坚持支部引领、项目为王理念，探索镇村抱团、强村带弱村发展模式，推进三郑众鑫大厦、前店综合物业大楼等重大集体经济项目落地和建设；

②定期开展党员干部提建议活动，鼓励党员对村集体经济发展提出建设性意见和建议。

时间安排：

2022年x月底前，制定2022年度各村集体经济发展项目年度计划和收入目标。

2022年每季度开展发展壮大集体经济工作现场会。

预期目标：力争实现村村有项目、村村能造血，2022年底达到经营性收入x万元全覆盖。

 

 

领办项目：坚持党建统领基层治理，深化领导干部下访接访和民情民访代办制度（党委副书记）

 

项目内容：

①开展党员矛盾纠纷大排查行动，要求党员走村入户，了解农户纠纷情况；

②每月开展开门接访活动，联系领导、驻村干部下访接访，能现场解决的现场解决，不能现场解决的做好登记；

③村党支部对收集到的矛盾纠纷情况，及时召开两委会进行分析研判并做好矛盾分类；

④需要上级部门协调的问题，及时上报镇综治办，由镇党委研判，分类施策；

⑤建立奖罚分明的考核办法，对“不作为、乱作为”的党员和干部予以问责。

时间安排：

2022年每月xx日各村开门办公，联系领导下访接访。

2022年党员每月至少走访联系x次。

2022年每季度召开历史遗留问题和重点信访矛盾推进会，着力化解一批积案和难题。

预期目标：开展矛盾纠纷大起底、大排查，集中化解一批村级矛盾；通过优化职能、靠前服务，把问题化解在未发生或发生之初，真正实现小事不出村、大事不出镇。

 

 

领办项目：强化两新党组织“红色车间”建设（党委副书记）

 

项目内容：

强化原有两新党组织建设，新建x个两新党组织，扎实推进规模以上企业“红色车间”工作。

时间安排：

2022年x月底前，开展新建两新党组织基础调查；

2022年x月，组织两新支部负责人考察学习“红色车间”创建作用；

2022年x月底前，基本完成规模以上企业两新支部“红色车间”创建；

2022年x月底前，完成新建x个两新党组织。

预期目标：新建x个党组织，推进规模以上企业“红色车间”工作。

 

 

领办项目：党群监督促进清廉x建设（纪委书记）

 

项目内容：

进一步深化后陈经验事务平台、日清月唱机制，充分发挥党员、干部、村监会的职能，拓宽党员、群众监督渠道。

时间安排：

2022年x月底前，组织开展村级组织换届回头看，形成问题清单；

2022年x月，组织开展一期村级主职干部党风廉政教育活动；

2022年x月，开展日清月唱工作机制执行情况督查；

2022年x月，基本完成村级组织换届回头看问题整改；

2022年x月，组织开展一期村级主职干部党风廉政教育活动；

2022年x月，完成村级组织全年综合考评。

预期目标：发挥村监会职能，拓宽党员、群众监督渠道，推进清廉x建设。

 

 

领办项目：党建助力粮食功能区整治优化项目（党委书记）

 

项目内容：

全面推行“党员田园户籍制”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头进行荒田复垦、清理腾退，同时配合调整优化、强制管护等措施，拓展x镇社会发展空间资源。

时间安排：

2022年x月，完成抛荒田现状调查与数据整理；

2022年x月，制定整治工作方案，制定各村任务清单；

2022年x月，各村整治进展通报；

2022年x月，各村整治进展通报及新增抛荒田情况回头看；

2022年xx月，基本完成现状整治，总结经验，探索形成长效管理机制。

预期目标：逐步完成粮食生产功能区整治优化。

 

 

领办项目：党建引领村级集体经济提升（党委书记）

 

项目内容：

发挥党支部的战斗堡垒作用，深入挖掘项目，整合资源，不断增强村级自我造血能力，力争所有村集体经济总收入x万元以上，经营收入x万以上，其中经营性收入x万元以上的村达到x个以上。

时间安排：

2022年x月底前，组织开展村集体经济发展现状调查；

2022年x月，组织开展如何壮大提升集体经济培训；

2022年x月，完善村级集体经济发展考核机制；

2022年x月，组织学习考察先进村先进经验；

2022年x月，通报当年各村集体经济发展情况；

2022年xx月，基本完成年度村集体经济发展目标。

预期目标：增强村级自我造血能力，不断壮大提升村级集体经济。

 

 

领办项目：红色根脉强基工程（党委书记）

 

项目内容：

强化基层党组织政治功能，增强农村党组织的统合力与两新党组织的嵌合力，进一步健全村级领导新体制，着力加强新兴领域党建，打好意识形态主动仗；提升推进现代化建设新能力，一体建强清廉单元，抓好镇干部队伍，建强领头雁队伍，管好党员队伍；营造唯实惟先、善作善成的团队文化，增强前列意识，发扬斗争精神，崇尚实干担当，关心关爱基层干部。

时间安排：

2022年x-x月，完善村级组织换届回头看机制，开展回头看相关工作，制定镇村两级干部学习培训全年计划与方案，商讨制定干部“能上能下”管理机制，完成村（企）党组织党建责任清单制定；

2022年x月，开展一期干部学习培训活动与一次村级党组织评比活动；

2022年x月，开展村（企）党组织党建责任清单半年督查；开展第二期干部学习培训活动；

2022年x月，开展第三期干部学习培训活动，进行一次村级党组织评比活动；

2022年xx月，完成全年村级党组织及干部综合考评。

预期目标：通过健全村级领导新体制、提升镇干部队伍素质，管好党员队伍。

 

 

领办项目：实施村干部“履职能力提升工程”，畅通不合格干部退出机制（党委书记）

 

项目内容：

①定期召开村两委干部业务培训会；

②每季度召开村两委干部述职会、党员大会，对干部进行测评打分；

③每季度开展村级打擂比武，公布排名，激励干部比学赶超；

④每半年开展村两委干部履职专项考察，全面考察村两委干部干事创业状态；

⑤镇党委结合测评和专项考察，动态实施绿、黄、红“三色管理”，让有问题的村班子受到警醒、不称职的村干部红脸出汗，倒逼村干部履职尽责、攻坚争先；