作风整顿工作会议讲话汇编（4篇）

作风整顿工作会议讲话汇编（4篇）

在作风整顿工作会议上的总结讲话

刚才xx位同志的发言都很好，虽然发言时间不长，但是说的都很实在。

今天的会议让我想到当年的延安整风运动，这次运动是中国共产党历史上第一次大规模的整风运动。19xx年x月，毛泽东同志在延安高级干部会议上作了《改造我们的学习》的报告，标志着整风开始；19xx年x月xx日x届x中全会通过《关于若干历史问题的决议》为止。四年的整风运动取得了非常大的成果，那就是思想高度统一。在这四年的艰苦岁月中，中共各个战区特别是延安总部从未放弃过改造思想、统一思想，也把中国共产党领导的这支队伍打造成了强劲精干、思想统一的民族解放力量。而后，抗日战争结束，这些军政干部遍布解放区去战斗、工作，真正发挥了巨大作用，这也就解释了与国民党反动派军队相比，我们的队伍听从指挥、整体配合、步调一致、能打胜仗！而国民党的军队也是政令不一、军心涣散。可见，延安整风运动在中国共产党历史上具有深远的意义。

而我们国家一直没有放松这方面的宣传。前几天，我在辰信集团群里转发的视频，来自澳门的全国政协委员张宗真宣讲全国两会精神时，讲的内容非常全面，也一再强调思想统一，号召为中华民族之振兴和完成中国伟大复兴梦而不懈奋斗。作为我们企业来讲，多年来也形成了自己的企业文化，但还有不少欠缺之处，我们的队伍并没有达到走出去就能做出一番事业的程度。我们这十几年在外面也做了不少项目，反思一下，有的也确实感到非常吃力，做的不够好。为此，我希望通过这次意义非凡的作风整顿运动为起点和契机，立足当下，放眼长远，打造出一支作风过硬的队伍，为企业的长足发展打下坚实的基础。希望大家回去之后能够好好的回顾一下，体会这次会议的深远意义，总结一些启发性的东西。

针对这次会议，我提出两点要求：

一、有的放矢，分段实施，总结经验，反哺工作

要将作风整顿目标分成阶段，有的放矢，采取可操作性的措施。不但要达到上级部门的标准要求，更重要的是要实现我们自己的工作目标。思想高度围绕工作进行，思想改造和工作并举，每个阶段完成后要总结成绩和教训，为下一步怎么干做准备。蒋介石曾问毛泽东：你们共产党的军队发展迅速，制胜的法宝是什么？毛回答两个字：总结。我们通过电视剧等途径，也可以观察到每次大的战役后，共产党的大大小小的战斗单位都会总结战斗战术的经验，像我们熟知的地道战、地雷战、麻雀战等。领导班子对一个时期的工作做到心中有数，总结要有方向性，不要为总结而总结，开展运动目的是为了提高员工素质，为了企业更好的发展，这个不能忘掉。

二、善于发现，相互交流，改进方法，激发效能

要善于发现整风运动中的一些好的做法，相同相似工作岗位要相互交流、相互借鉴，俗话说：三个臭皮匠顶一个诸葛亮。xx矿刚开始用综采的时候综采设备出现咬架子的故障，请专业人员帮忙后，仍反复出现，当时的管总在井下说：咱矿上谁解决掉这个问题就奖励谁。这样一来，调动了一线工人的积极性，工人的智慧是无穷的，不出多久问题彻底解决了，同样创造的价值也是巨大的。所以一定要发挥各级管理人员和工人的主动性、积极性，在工作过程中总结好的方法、经验，互相学习，互相交流，目的还是培养好我们的队伍。对于工作的方式方法，还是以表扬为主，善于发现工人的创造性，有的管理人员脾气急躁，粗暴式管理，现在少了，但是还有，时代变了，人也要变。管理是无止境的，积沙成丘，我们也要一点点的改变，与时俱进，这样我们的企业才能行稳致远。

今天的参加会议的人员不少，开的也很好，以后有时间我还要参加。

在“整顿工作作风，推进巡视整改”工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开x作风整顿专题会议，主要任务是聚焦作风顽疾，查找问题、分析原因，统一思想、明确任务，振奋精神、顽强拼搏，以作风提升带动工作质效提升，为落实中央巡视整改、推动公司高质量发展提供坚强保障。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性

习近平总书记指出，作风问题根本上是党性问题。反思我们作风方面存在的突出问题，党性不强是最根本的原因。中央巡视组反馈意见指出，x作风建设成效不明显，形式主义、官僚主义问题仍较严重，超过x%的巡视谈话对象反映党委只重形式、不求实效。中央巡视组的反馈意见，一针见血指出了公司作风积弊，x党委和我个人深受警醒和触动。系统上下必须深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把作风建设摆在更加突出的位置，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

（一）加强作风建设是事关党和国家事业兴衰成败的关键所在。党的百年奋斗历史，就是一个不断推进自我革命的历史，就是一个不断加强作风建设的历史。我们党历来高度重视作风建设，以集中教育的形式不断追寻初心使命、净化党内风气、凝聚全党意志，进而团结带领人民战胜了一个又一个前进道路上的困难挑战。从19xx年延安整风运动开始，我们党迄今已开展了xx次集中教育，贯穿了19xx年以来中国共产党xx年的历史，贯穿了新中国的整个历史。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，先后于20xx-20xx年开展了党的群众路线教育实践活动，主要内容是“为民、务实、清廉”，主要任务是解决“四风”问题；于20xx年开展了“三严三实”专题教育，要求全体党员干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”；于20xx年开展了“两学一做”学习教育，主题是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”；于20xx年开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”；于2021年开展了党史学习教育，总要求是“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。这一系列集中教育活动的开展，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，推动了全面从严治党，推动了党风、政风、社风好转。纵观我们党的历史，从中我们可以深刻地体会到，加强作风建设事关党和国家事业兴衰成败，是我们做好一切工作的前提。

（二）加强作风建设是落实巡视整改任务的重要保证。整顿作风、改进作风既是本次巡视整改的一项重要任务，也是巡视整改取得实效的关键。中央要求这项任务必须在集中整改阶段完成，时间紧、任务重，拖不得、慢不得，直接关系到巡视整改以及公司高质量发展的全局。目前，x巡视整改工作初步梳理共计x个问题x项举措，涉及各成员单位和x各职能部门，需要上下联动、横向协同，逐项开展“地毯式”整改，一环扣一环去抓，一个问题一个问题解决。如果作风不实、责任心不强，办事拖沓、心猿意马、相互推诿、错漏频出，我们就不可能交出一份让党中央放心、让广大人民群众满意、让x全体干部员工认可的答卷。各单位各部门必须扛起政治责任，拿出决战决胜的精气神，以刮骨疗毒、自我革命的勇气，以坚决纠正沉疴积弊的态度和决心，以问题整改促作风提升，以作风提升促工作落实，确保巡视整改取得扎实成效。

（三）加强作风建设是x谋求发展主动权的重要前提。自x经营以来，一代又一代x人接续奋斗、付出艰辛努力，取得了辉煌成就，成为x位居前列的x公司，在某些板块我们还取得了不小的进步。但是，我们也要清醒看到，对标市场和主要竞争对手，x主业的市场主导地位尚需进一步巩固，发展方式粗放、商业模式陈旧、增长新动能尚未形成。我想，出现这些问题的根本原因还在于过往成功带来的懈怠，在于丧失了应对时代变革和市场变化的敏锐性，在于行业转型的关键时刻欠缺了自我创新的勇气。中央巡视警示我们，x作风问题已经到了非改不可的地步！各级领导干部必须拿出“背水一战、破釜沉舟”的果敢，走出自己的舒适区，勇于突破自我、敢闯敢试，以坚定的政治信念、坚定的战略定力、坚定的实干担当，全力推动各项工作不断前进，牢牢把握面向未来的主动权。

（四）加强作风建设是深化改革创新的重要举措。目前我们所处的发展阶段，和xx年前、xx年前相比已发生巨大变化，我们决不能身子进入新时代脑袋还留在过去。从外部来看，世界格局、经济形势、金融发展、市场结构、客群结构、消费行为等都在发生深刻变化，复杂性、不确定性陡然增加；从内部来看，改革进入“深水区”，剩下的都是难啃的“硬骨头”，都是一些涉及体制机制的深层次问题，需要的是系统性集成、整体性联动，需要打破一道道有形和无形壁垒，考验的是我们各级领导干部的格局、智慧、勇气和担当。复杂局面下的“中流击水”，没有现成的经验可以借鉴，很难再靠简单的跟随复制策略取得成功，新时代深化改革，不能只会做加法，更要学会做乘法，必要时还要敢于做减法；既要产生物理反应、加快横向联合，更要寻求化学反应、促进深度融合。只有直面问题，坚持目标引领，破除一切制约发展的思想障碍和利益藩篱，发挥改革创新的突破和先导作用，才能突破旧格局、走出旧模式、开创新局面，才能走出一条x特色的高质量发展之路。

二、深刻反思查摆，敢于直面作风建设存在的突出问题

习近平总书记强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对于x来讲，形式主义、官僚主义同样也是公司高质量发展的大敌、全体x人根本利益的大敌。通过对中央巡视反馈意见的再学习再领会，联系公司作风现状，x党委更感到x之所以病得不轻，作风问题既是问题本身，也是各类问题产生的一个重要根源。深刻反思查摆，当前作风问题突出表现在四个方面：

（一）痼疾问题仍存，工作浮在表面。对于这次中央巡视反馈党委只重形式、不求实效的问题，集团党委带头进行了深刻检讨，也清醒看到了存在的差距不足。突出表现在：一是谋划工作比较浮。这次中央巡视指出x公司党的领导与公司治理融合不够，x的职责定位不清晰，对x单位管控能力弱，对一些重大改革发展事项论证不充分，或大而化之，或脱离实际，导致后续落地困难、执行困难，甚至带来较大风险隐患。二是落实制度比较虚。有令不行有禁不止，“五虚”问题、合规问题屡改屡犯，公司形象严重受损；有的单位党委班子党内政治生活走形式，民主集中制和“三重一大”决策机制执行不严格、民主生活会“辣味”不够，决策随意、工作随心、落实随便，党风形象大打折扣。三是调查研究比较空。缺乏统筹、随意性大，对落实党中央决策部署的大事、事关公司高质量发展的要事、影响x竞争优势全局的难事，有的领导干部习惯于坐而论道、夸夸其谈，缺乏一抓到底的决心韧劲，拿不出解决问题的实招硬招。有的对真实情况不关心，对意见诉求不上心，对调研成果转化不走心，身到心不到。四是指导基层比较差。对基层急难愁盼问题和合理诉求应对不积极，一些重要工作严重滞后。此类问题在集团x单位x机构都不同程度的存在。

（二）工作质效不高，表率作用不强。习近平总书记强调，要加快建设一批世界一流企业。作为中管x企业，x要责无旁贷扛起建设世界一流x企业的重任，这就需要做一系列开创性工作，需要建设一个昂扬向上、雷厉风行、一丝不苟、业务精通的x。我深刻感受到这方面差距很大：一是精神状态疲沓。缺少干事创业的精气神，暮气沉沉、得过且过，主动化解矛盾、解决问题的意识不强、责任心不够。二是工作质量较差。降格以求、糊弄应付，缺乏精益求精、追求卓越的精神，把说了当成做了，把做了当做成了。“差”还突出表现在公文质量上，行文不分“请示”和“报告”，不分内外上下，甚至出现对上行文简单换个标题，措辞、语气完全一样的情况。三是办事效率低下。缺乏紧抓快干、只争朝夕的紧迫感，办事拖沓、延时误事。有的人认为x企业效率低是决策流程太长造成的，但从我们发现的问题来看，没有一件是由于流程太长造成的，而是责任心不强造成的，只要各个环节能够高效运转、顺畅衔接，现有流程一样可以实现高效率。四是业务能力不足。一些干部专业能力不适应x竞争需要，不适应x化发展需要，对标行业领先水平有差距，一些重大改革创新举措，通常都是x发个文，x单位自行探索，干多干少自行其是，很多时候都是遇到问题绕着走，日积月累、贻误战机、造成被动。