县区深化改革座谈会发言汇编(11篇) (2)
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县区深化改革座谈会发言 1
县区 深化改革 座谈会
按照要求,现将我县深化改革有关情况汇报如下:
一、改革任务完成情况
2021 年,我县确定改革事项 43 项,其中承接中央和省委、
市委改革事项 40 项,县委自定改革事项 3 项;需结转 2020 年
改革事项 19 项,其中因地方机构改革结转 1 项、因上级未出台
方案(意见)结转 25 项、因改革计划跨年度结转 12 项。
二、改革推进措施和成效
(一)聚焦健全改革机制,全面构建改革体系。我县从健 全改革机制入手,全面构建起比较完备的改革体系。一是构建 组织领导体系。调整县委全面深化改革领导小组,推行“1 办 7 个专项小组”工作机制,构建起主要领导负总责、分管领导负 专责的领导体系,强化了全面深化改革组织领导保证。先后召 开 1 次县委全会、2 次县委深改委会议、5 次县委常委会、5 次县政府常务会议,研究部署推进深化改革工作。加强自上而下 改革组织机构建设,各专项小组总牵头单位和各项改革责任单 位均成立了本单位改革领导组织,明确 1 名分管领导、1 个专门
股室、1—2 名专务人员负责改革工作,做到了职责分工明确、人员相对固定。同时,强化县委深改办力量,在原有常务副主任 1 名的基础上,并配备专兼职工作人员 4 名,提高了深改办工作效能。二是构建责任推进体系。强化全面深化改革台账管理机制,建立了改革工作台账,逐项明确牵头部门、责任部门、 责任领导、配合部门,构建起牵头部门抓总、责任部门落实、配合部门协同的责任体系,并实行“一表式”清单动态管理和季度通报机制,推动了改革责任有效落实。特别是实行县领导主推重点改革机制,县委县政府主要领导和各专项小组副县级组长、副组长每人亲自推动重点改革任务 1—2 项,主推改革县领导落实“四个亲自”要求,强力推进重点改革深入开展。三是构建工作制度体系。深入执行《全面深化改革工作制度》, 为高质量推进深化改革工作提供了制度保障。制定《2021 年度全面深化改革工作考评细则》,实行加分扣分并行考评机制, 对年度考核优秀档次加 2 分、较好档次不予加分、一般档次扣 1 分,年末将严格考核。
(二)聚焦重点领域改革,狠抓改革任务落实。我县充分 发挥县委深改委把关定向和专项小组牵头抓总作用,坚持以新 思想引领改革实践,加强顶层设计和整体谋划,推动改革再深 入、工作再抓实,以重点领域改革突破,带动各项改革不断深
化。重点创新深化强乡扩权改革,探索实施事权、人权、财权 同步下放模式,梳理编制首批县直部门下放乡镇行政权力(公 共服务)事项目录 122 项,采取依法授权、依法委托、机构延
伸、派驻人员等四种形式,已下放行政权力和公共服务事项 70
项,地方机构改革后将下放行政权力事项 52 项,拓展了乡镇管理服务职能,推进了乡村治理体系和治理能力现代化建设。
创新实施医药卫生体制机制改革。利用“世界家庭医生日” 宣传活动,引导更多居民充分利用签约服务,提升广大人民群众对签约服务的知晓率和感受度,同时发挥家庭医生在推进新冠病毒疫苗接种工作中的积极作用,助力常态化疫情防控,结合本地疫情实际,避免人员扎堆聚集,降低疫情传播风险,精心组织、周密安排,通过互联网线上等形式开展宣传活动。家庭医生为签约居民提高基本医疗卫生、健康管理、健康教育与咨询、预约和转诊、用药指导、中医药“治未病”等服务,定期主动联系签约居民了解健康状况,推送针对性的健康信息,切实提高了签约居民的获得感和感受度。家庭医生签约作为加强基层防控的最基础最重要环节,面向慢性病人、老年人、居家医学观察等重点人群,制定个性化签约协议,提供家庭医生在线签约服务,让居民获得持续性,动态化的专业健康跟踪指导服务。目前,已经实现互联网和微信挂号缴费,医院内部由统
一软件传输医疗信息,达到了智慧医院 2 级标准。已落实国家医用耗材集中带量采购政策。制定了分级诊疗病种,制定了医 共体人、财、物统管方案,对统管工作进行探索。
创新深化实施数字政务改革。正在编制“一网通办、跨级联办、就近易办、异地可办、掌上即办”清单,计划 9 月份通过政府网站、政务服务平台公示并实施。扩大电子证照、签章、 档案的应用领域,按全市政务服务工作要求,各县区可秒批政务服务事项梳理需全面承接市级工作成果,年底前与市同步达到秒批率不低于 35%的工作目标。正在梳理通过鹤城在线 APP 可办理事项清单,计划 10 月底前完成掌上可办率不低于 76%的工作目标。依托市政务大数据平台,常态化推进并不断完善专题数据库建设,截至目前,我县 22 个部门累计归集数量 334541 件。
创新深化乡村经济发展体制改革。利用“三资”监管平台。村级财务核算全部实施电算化,按月进行核算;村级资产资源录入平台监管,实施动态管理;村级资产资源交易全部纳入产权交易平台,实施公开挂牌交易。截止目前,269
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