企业相关讲话和发言汇编（27篇）

国有企业选人用人工作调研报告 7

领导力专题党课讲稿：国有企业领导如何把牢意识形态之舵（集团公司） 15

能源企业党委书记在改革脱困动员会上的重要讲话 23

在2020年度优秀表彰大会上的讲话 39

举增长旗  开顶风船 开启南昌燃气高质量安全发展新征程 ——在“十四五”规划暨2021年商业计划研讨会上的讲话 52

在2021年工作会议上的讲话 61

企业2021年党建党风廉政建设工作计划及实施要点 70

企业领导班子X严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材料 74

企业领导在“我为群众办实事”研讨会上的发言 83

企业年度工作报告、职代会讲话素材汇编 86

县人大视察企业文化工作汇报材料 105

以“九力”探索加强国有企业党建新模式 109

在2021年企业家座谈会上的讲话 116

在党史学习教育动员大会上的讲话 123

在民营企业发展大会上同部分民营企业家座谈时的讲话 138

在企业纪检骨干培训班上的动员讲话 144

在全市大力培育企业工作会议上的发言 151

在全市国有企业党的建设工作会议上的讲话 154

在全市国有企业党建工作会议上的讲话 179

在全县国有企业座谈会上的主持讲话 189

关于解决企业党建与生产经营“两张皮”的对策与建议 199

关于新形势下国有企业做好意识形态工作的思考与对策（集团公司） 207

国企“十四五”发展思考：以“三个变革”引领XX企业“十四五”规划（集团公司） 212

国有企业党建工作调研报告 224

发挥党委核心作用建设专业机构班子助推企业高质量发展的报告（集团公司） 232

国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策（集团公司）

习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求，X年下半年，X集团有限责任公司全面启动以职业经理人改革为核心的人事、劳动、分配“三项制度”改革，取得积极成效，同时也面临一些突出问题，需要不断创新思路予以解决。

一、主要成效

一是坚持制度先行，优化顶层设计。共修订补充薪酬管理、绩效考核、工资总额、用工管理等各项制度X项，修改完善条款X余条。

二是坚持应改尽改，早改革早主动。X户二级企业、X户三级企业全面实施了职业经理人改革，通过市场化招聘和聘任制方式选聘职业经理人X人，走在了国资系统前列。

三是坚持求真务实，落实“三能机制”。全面深化薪酬分配、全员考核和劳动用工改革，加大企业内部分配和绩效考核权重，畅通员工系统内流动和依法退出渠道，探索强化中长期激励机制，出台《超额利润奖励办法》，实现了经济效益与工资总额同向增减、挂钩联动，干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的体制机制不断完善。

四是坚持结果导向，提高发展质量。X年X集团主业利润完成X.X亿元，比年初下达的X.X亿元主业利润指标超额X%。X年X月，营业收入X.X亿元，同比增长X.X%，利润总额X.X亿元，同比增长X倍。

二、存在问题

通过围绕“改革效益、改革效力、改革效能、改革效率”对企业“三项制度”改革成效进行评估，发现部分企业在一定程度上还存在思想认识不到位、市场意识不够强、容错机制不健全等问题。