经济开发区工作制度汇编（14篇）

xx经济开发区工作制度汇编

第一章  议事制度

一、党工委会议制度

二、领导班子会议制度

三、主任办公会议制度

四、班子成员民主生活会制度

第二章  内部管理制度

一、学习制度

二、考勤和请假制度

三、会议制度

四、机关关爱制度

五、公务接待制度

六、差旅费开支规定

七、公文处理制度

八、印章管理制度

九、档案管理办法

十、保密制度

十一、办公物资采购和管理办法

十二、工程建设管理办法

十三、财务管理制度

第三章  管委会内部控制制度

一、总则

二、单位内部控制

三、业务层面内部控制

四、评价与监督

第四章  廉洁效能制度

一、廉洁自律规定（中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和省纪委“七个一律”）

二、xx县机关工作作风问责办法（试行）

 

 

第一章  议事制度

 

一、党工委会议制度

（一）议事范围：

1.传达学习上级党委的重要文件、重要会议精神和重大工作部署，研究提出贯彻执行意见。

2.审议以党工委名义上报的重要请示、报告；讨论决定以党工委名义发布的涉及全局工作的方针、政策性文件。

3.研究讨论开发区党的建设、作风建设等工作，并作出决定。研究审批吸收新党员和预备党员转正事项；党组织设置、调整、撤并；党风廉政建设等工作。

4.研究讨论开发区的人事工作。按照党管人才的原则和干部管理权限及程序，负责推荐、提名、任免干部，并教育和监督干部；讨论制定干部选拔、培养、考核、任免、监督和奖惩等方面的重大政策和重要制度。

5.听取工会、团委、妇联等群团组织的工作汇报。

6.其他必须由党工委会议集体讨论决定的重要问题。

（二）议事和决策规则：

1.党工委会议由党工委书记或委托副书记召集并主持。

2.党工委会议根据需要不定期召开。

3.党工委会议的议题，由党工委委员提出，经书记同意后确定。会议的组织准备工作由办公室负责。凡是提交党工委会议讨论的议题，一般要形成书面材料，并在党工委会议正式讨论前报送办公室。

4.根据党工委会议内容，会议主持人可确定其他人员列席党工委会议，也可以召开扩大会议。列席会议的人员原则上为其他班子领导成员及各科室主要负责人。列席人员可就议题发表意见，但无表决权。

5.党工委会议的召开时间、议题一般应在会前1天通知到每位党工委委员，会议有关材料一般应同时送达。党工委委员对会议日期、议题、列席人员有异议的，应当在会前向主持人提出。

6.党工委会议应有半数以上成员到会方能举行，讨论干部时应有三分之二以上成员到会方能举行。党工委委员因故不能参加会议，应当事先请假，并将意见或建议以书面或口头形式告诉会议主持人。党工委会议举行时应严格按事先确定的议题进行，除特别紧急情况外，不在会上临时动议。

7.党工委会议决定的问题，应当经过充分讨论。需要表决的，按照少数服从多数的原则进行，并以赞成票超过应到会人数的半数为通过，未到会党工委委员的书面意见或委托他人转达的意见均不能计入票数。党工委会议表决时，一般采取口头、举手方式，必要时可采取无记名投票或记名投票方式。会议决定多个事项，应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表决。审批吸收新党员和预备党员转正事项，须无记名投票表决。

8.每次党工委会议应有专人记录，所有记录专门保管，按有关规定保存。

9.党工委会议作出的决策，由党工委委员分工负责组织实施；对会议决定的重要事项，由办公室督查反馈。

10.遇有重大突发事件和紧急情况，来不及召开党工委会的，党工委书记或党工委委员可临机处置，事后应及时向党工委报告。

二、领导班子会议制度

（一）议事范围：

1.传达学习上级政府的重要文件、重要会议精神和重大工作部署，研究提出贯彻执行意见。

2.讨论决定开发区经济和社会发展的重大问题及需要党工委、管委会共同研究、论证、决定的问题。重要问题是指：涉及全局性的政策及规章制度的制定；重大社会热点问题、突发事件和涉及群众切身利益问题的处置意见、方案等。

3.研究开发区经济和社会发展年度工作思路，审议年度工作报告。

4.研究开发区经济社会发展方面阶段性工作安排，对议定事项的组织实施进行协调，督查议定事项的贯彻落实情况。

5.研究各科室请示管委会决定的重大事项。

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