机关效能和作风能力建设典型文稿汇编（20篇）

目录

1.“面对面”转作风提效能增活力 4

2.“五个一”扎实推进“能力作风建设年”活动 9

3.“自我革命”激荡新风活力媒体中心全力推进作风革命效能革命 11

4.提能力转作风优环境激发转型振兴新活力 14

5.砥砺奋进正当时跃马扬鞭自奋蹄自治区人大常委会聚焦聚力“四个创建”改进作风狠抓落实综述 22

6.加强作风建设推进全面从严治党落地落实 28

7.聚焦蓝图“挥毫泼墨”担当实干奋勇争先xx区加强能力作风建设推动各项工作良好开展 31

8.启动“作风建设年”活动，从严从实加强纪检监察机关自身建设开新局从抓作风建设开始 40

9.开展党员干部作风大整顿活动推动全方位高质量发展 43

10.“三个工作法”+“四个变革”推进作风革命效能革命 45

11.锲而不舍纠“四风”树新风 持续擦亮作风建设“金色名片” 49

12.市委组织部“三个优化”改作风提质效 52

13.市引沁局把能力作风建设写在灌区大地上 54

14.树立“三标”意识奋力赶超进位 建立“四挂钩”机制凝聚磅礴力量扎实推进“能力作风建设年”活动 62

15.四个聚焦推动能力和作风建设走深走实 73

16.提能力转作风在行动 75

17.推进“作风革命效能革命”助力高质量跨越式发展 82

18.我市以“三个强化”持续推进改进作风狠抓落实工作 89

19.改进作风纾困添福 92

20.以能力作风建设助推营商环境优化 96

“面对面”转作风提效能增活力

xx省委、省政府作出“推进作风革命加强机关效能建设”的重大部署，在全省迅速掀起一场波澜壮阔的作风革命效能革命，必将有力推动全省各级机关和广大干部作风大转变效能大提升。xx省xx市贯彻省委提出的项目工作法、一线工作法、典型引路法，结合实际，推行面对面工作方式，深入开展“大调研、大下访”活动，引导全市各级干部以自我革命精神在面对面工作中转作风、提效能、增活力，真正做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有安排、xx见行动”。

一、“面对面”工作是转作风提效能的关键一招

“面对面”工作是拉近群众感情的有效渠道。群众路线是党的根本工作路线，是党永葆生命力和战斗力的传家宝。任何时候，群众路线走得好，党的事业就发展得好。反之，群众路线走偏了，党的事业就会受到影响。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。当前，少数干部依然存在“衙门作风”，只会坐在办公室里“心忧天下”，不主动与群众打交道，听不懂群众语言，不善于做群众工作，对群众所急、所需、所盼置若罔闻，甚至影响到了群众利益。党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻铭记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，始终同人民想在一起、干在一起，做到行动上深入群众、工作上依靠群众、民生上造福群众，充分激发蕴藏在人民群众中的创造伟力。

“面对面”工作是转变干部作风的必由路径。面对面交流，可以直接感受对方的心理变化，准确体会对方的真实想法，从而达到快速有效沟通的效果。工作中，通过面对面交流，可以最直接了解群众的操心事、烦心事、揪心事，可以最直接掌握企业经营遇到的痛点、难点、堵点，可以最直接向上反映基层的所思、所想、所盼。基于这些认识，我们鼓励干部走出机关，走到一线，深入基层，深入群众，到农户的火塘边听民声、察民情、解民忧；鼓励干部到项目现场、工厂车间、田间地头，在一线转变作风、发现问题、解决问题；鼓励干部到发达地区、到大企业，积极接触企业家、积极宣传推介、积极引资引智；鼓励干部积极到国家部委、省级部门汇报衔接、争取支持。

“面对面”工作是推动高质量发展的现实需要。推动高质量发展是xx的第一要务。习近平总书记在给xx省xx自治县边境村的老支书们回信中，勉励他们发挥模范带头作用，引领乡亲们建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，这是新时代xx发展的行动纲领，也是xx工作的根本遵循。当前，xx发展不平衡不充分问题仍然突出，推动城乡协调发展任务艰巨；民族问题、宗教问题、边境问题相互交织，开展民族工作面临巨大压力；疫情、战情、警情叠加，守边固土困难重重。我们要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入贯彻落实习近平总书记考察xx重要讲话和重要指示批示精神以及习近平总书记给xx县边境村老支书们的重要回信指示精神，深入开展“心向总书记、心向党、心向国家”主题教育，增强“人人都是收信人”的主人翁意识，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全力推动xx经济社会高质量发展，唱响新时代xx人民的幸福之歌。

二、“面对面”工作体现的是手握“金刚钻”敢揽“瓷器活”的硬道理

敢于向矛盾叫板。是否敢于直面矛盾，是否善于化解风险，是检验干部是否合格的重要标尺。实践中，碰到矛盾“打太极”、遇到问题“绕道走”的干部依然存在，这是不敢担当的典型表现。各级干部要把消除化解矛盾作为职责所系、使命所在、价值所在，既不制造矛盾，又不害怕矛盾，更要化解矛盾；既不夸大矛盾，又不掩盖矛盾，更要消除矛盾。要严格落实领导干部包办信访积案、接访下访、调查研究等制度，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。敢于向“四风”叫板。要看到，作风问题具有顽固性和反复性，“四风”问题病根未除、土壤还在，一处不慎就会形成“破窗效应”。广大干部必须持之以恒纠“四风”，擦亮转作风提效能“金色名片”。要坚持领导带头，经常深入基层开展蹲点调研，帮助基层发现优势、长项和特色，找准问题、短板和弱项，出主意、想办法、解难题。坚持少发文、发短文，开短会、讲短话、讲管用的话，切实防止开会像“赶场”、发文像“下雪”。规范督查检查考核调研，坚决杜绝走重复路线、搞层层陪同。

敢于向平庸叫板。当前，“庸懒散拖”等消极思想在部分干部中还不同程度存在，必须坚决革除这些陋习。要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，秉承“马上就办、办就办好”的理念，通过“速度+效率”相结合，做到今天的事今天办、明确的事当下办、能够“马上办”的事不要“拖着不办”“过后再办”。坚持办结与办好相统一，做到第一时间办结、第一时间反馈。养成“早”的习惯，做到早介入、早研究、早落实。

三、“面对面”工作落脚点是在实践实战中成就事业

在“三好”建设中“面对面”。以“建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土”为总抓手，全力推进现代化边境小康村建设，加快推进全国民族团结进步示范市创建，努力建成全国铸牢中华民族共同体意识示范教育基地。完善县、乡、村三级联合党组织设置，构建党组织领导下多部门齐抓共管的边疆治理体系。做实党政军警民“五位一体”强边固防机制，真正形成党委把方向、政府总协调、军队立骨干、警方抓治理、群众来参与的大边防格局。压实“五级书记”抓边防责任，落实“五级段长”责任制，强化“五个管住”措施，严守“外防输入、内防反弹、严防输出”底线，全力抓好疫情防控工作。深入开展“争做一辈子的好支书”实践活动，让“好支书”像“吸铁石”一样把干部群众凝聚在一起，让党旗在一线高