预算绩效管理考核暂行办法及政策解读汇编

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《xx市预算绩效管理工作考核暂行办法》政策解读模板 5

本级部门预算绩效管理办法 8

预算绩效管理工作考核暂行办法 17

 

 

《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板

 

为便于各有关部门、单位更好地理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现将《xx本级部门预算绩效管理办法》解读如下：

一、起草背景

为推进全面实施预算绩效管理，增强绩效管理责任意识，提升预算绩效管理信息工作透明度，依照坚持科学规范、公开透明，加大绩效信息公开力度的要求，结合xx实际，在征求本级各部门单位的意见的基础上，xx财政局经反复讨论审议形成本《办法》。

二、制定依据

主要根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔xxxx〕xx号）、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《财政部关于贯彻落实<中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见>的通知》（财预〔xxxx〕xxx号）、《xx自治区关于全面实施预算绩效管理的实施意见的通知》（x财监〔xxxx〕xxxx号）、《xx行政公署关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（x署发〔xxxx〕xx号）等文件精神，制定本办法。

三、主要内容

《办法》共八章三十一条，主要内容包括：

第一章总则。明确了《办法》制定依据、管理对象、适用范围等。

第二章职责分工。规定了财政部门、部门和单位预算绩效管理各自职责。

第三章事前绩效评估管理。明确了事前绩效评估的概念和评估方式。

第四章绩效目标管理。明确了绩效目标填报审核原则和批复程序。

第五章绩效运行监控管理。规定了绩效监控的重点内容和监控结果应用。

第六章绩效评价管理。按照预算管理主体与实施主体的不同分为多层次多角度的绩效评价。

第七章绩效结果应用管理。明确了绩效结果应用的方式。绩效结果要与预算挂钩。完善考核机制，落实绩效信息公开。

第八章附则。规定了办法实施日期。

 

 

《xx市预算绩效管理工作考核暂行办法》政策解读模板

 

一、决策背景和依据

xxxx年x月，中共中央、国务院印发《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔xxxx〕xx号），对全面实施预算绩效管理进行顶层设计和决策部署。xxxx年x月，省委、省政府出台《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（x发〔xxxx〕xx号）。xxxx年x月，市委、市政府出台《xx市全面实施预算绩效管理实施办法》（x发〔xxxx〕x号）。市财政局根据市委市政府和省财政厅预算绩效管理工作考核的有关要求，起草了《xx市预算绩效管理工作考核暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。

二、制定意义和总体考虑

为进一步强化预算绩效管理结果应用，提高财政资源配置效率和使用效益，推进全面实施预算绩效管理取得实效，根据市委市政府和省财政厅预算绩效管理工作考核的有关要求，制定《暂行办法》。

三、研判和起草过程

认真学习研究。由专人负责，主动联系市政府督查考核办公室等预算绩效管理工作领导小组成员单位，讨论关于政府目标考核及预算绩效管理考核相关事项、研究学习有关政策，力争吃透文件精神，规范文件起草。

起草形成初稿。按照xxxx年预算绩效管理工作计划安排，xxxx年x-xx月，认真研究相关政策，并根据xxxx年度省政府目标管理绩效考核内容和市委市政府目标管理绩效考核中关于对预算绩效管理工作考核的相关要求，结合我市实际情况形成《暂行办法》初稿。

征求意见建议。xxxx年xx月上旬，及时与市财政局相关业务科室、单位进行会商，对初稿进行修改。xxxx年xx月中、下旬，面向市级预算部门（单位）和各县市区财政局广泛征求意见，共收到意见建议x条，采纳x条。未采纳意见已与相关单位达成一致。

合法性审查。xxxx年xx月下旬，市财政局税政条法科对《暂行办法》进行合法性审查，并出具合法性审查意见。

正式印发。xxxx年xx月xx日，《暂行办法》正式印发。

四、工作目标

提升各地各部门对预算绩效管理工作的重视程度，进一步强化预算绩效管理结果应用，推动到xxxx年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

五、主要任务