2022年审计局工作计划汇编

x市审计局2022年党建、行政工作规划范文（1）

2022年，市审计局着力提升党组织凝聚力、向心力，强化服务，改进作风，不断提升审计机关工作水平，紧紧围绕市委市政府工作重点，履职尽责，解放思想，创新思路，展现审计新作为。

一、抓组织提升。按照机关党建标准提升工作要求，推进机关党支部标准化、规范化建设，结合党支部评星定级、党员量化积分等工作，深化“红色经济卫士”党建品牌创建、党支部书记抓基层党建突破项目等工作，推动机关党建与审计业务、中心工作等深度融合，打造全市示范过硬党支部，争创全市及威海市级以上先进基层党组织。

二、抓思想提升。推进学习教育常态化、制度化，加强学习型党组织建设，严肃“三会一课”等党内政治生活，通过专题学习、主题党课、红色现场教学等方式载体，组织干部职工深入学习领会党的十九届六中全会精神、党代会精神等政策理论知识，强化理论武装和党性修养；认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，加大宣传力度，讲好审计故事。

三、抓服务提升。按照包扶工作计划，积极支持、帮助包扶村集体经济发展，每季度开展1次联系群众大走访，对群众反映问题及时帮办解决；深入推进新时代文明实践活动，打造“文明荣审”志愿服务品牌，每月至少开展x次志愿活动，全年开展不少于x次；扎实推进社区“双报到”工作，每月至少到社区开展x次为民服务，每名党员为社区帮办x-x件实事。

四、抓能力提升。严格落实“每周一学、每月一讲、每季一考”学习培训制度，通过外聘专家、科长授课、以考促学等多种形式，组织开展审计“十四五”发展规划、新出台审计法等专题学习，加深审计干部对专业知识的理解把握；常态化开展“审计夜校”，制定年轻干部素质提升方案，组织35岁以下年轻干部每周三晚集中学习，全面提升青年审计干部能查、能说、能写的能力；开展全员练兵、以审代训，采取业务骨干带徒弟、外出参加审计项目、轮岗交流等方式，在审计一线锤炼干部队伍过硬本领。

五、抓作风提升。深入推进干部作风大改进，用好监督执纪第一种形态，对机关制度执行情况常态化监督、检查、通报；强化工作推进落实，建立完善机关考评机制，对日常工作、重点工作实行限时办结制，定期督查；推进“总结+评议”机制，每名机关干部年底提报3-5项工作成果，组织全员进行民主评议，排名通报，并作为评先选优重要依据，营造务实努力、干事创业的良好氛围。

六、抓廉政提升。深入贯彻落实中央和省、市委各级关于从严治党的部署要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，每季度开展x次廉政教育，加大警示教育力度；加强对党员干部的监督管理，强化审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律教育，组织审计组开展廉政审前承诺、审后述职工作，每季度联合法规科开展x次审计廉政回访，确保全员廉洁从审。

x市审计局2022年工作计划范文（2）

2022年我局将坚持以完善体制机制为核心，以提升监督能力为主线，围绕中心、服务大局，全面提升审计监督质量和效率，为打造省域副中心、建设人民城市贡献力量。

（一）提高审计服务发展能力

认真履行审计委员会办公室统筹协调职能，切实发挥审计委员会“把方向、谋大局、定政策”作用。强化政治学习，转变思路理念，认真研究中央、省、市重大决策部署，科学编制年度审计工作计划，制定实施以审计监督促进经济社会发展的意见，加大对经济社会发展重点目标、重点任务、重大项目、重大资金等落实情况的审计力度，既要促进国家治理体系和治理能力现代化，又要促进经济社会发展目标任务实现。

（二）提高审计科学性合理性

坚持“三个区分开来”重要原则，深化对审计精神的理解，落实审计容错免责机制，鼓励改革创新，激励担当作为，同时坚决查处影响发展的行为，以高质量审计监督保障人民城市建设和“十四五”目标任务完成。

（三）提高审计质量和效率

加强审计质量控制，实施四级复核审理，运用审计新技术新手段，创建优秀审计项目。加大审计项目纵向、横向和交叉统筹，实施一个单位多个项目一次进点，将政府投资审计与预算执行、经济责任审计等结合，实现资源共享、信息互通，全面提升审计质效。

（四）做实研究型审计

开展审计对象上级决策部署、应承担目标任务和项目资金的调查研究，提高审计发现问题能力，针对性提出规范管理、推动改革、促进发展的审计意见。加强重大审计问题和重点审计对象专题研究，组织业务骨干、联合专家学者集中攻关。选择若干个创优审计项目，开展审计全过程研究。对所有审计项目都要加强审前研究，高质量编制审计工作方案和实施方案。对于重点审计项目还要加强审中审后研究，精准高效揭示问题，摸清问题背后的体制性障碍、机制性缺陷和制度性漏洞，科学合理提出审计意见建议，建立健全审计查出问题整改长效机制。

（五）加强内部审计工作

推动在规模较大、下属单位较多的机关、学校、医疗机构和国有企业等单位，设置内部审计机构，配备专职审计人员，强化内审工作全覆盖。

（六）加强队伍建设

深化党史学习教育，强化思想引领，教育引导党员干部深刻领会伟大建党精神，汲取奋进力量，主动担当作为。建立完善工作考核机制，发挥考核“指挥棒”作用，激励审计干部干事创业、担当作为，将年度考核与平时考核相结合，强化公务员季度考核。加大青年干部培养力度，优先提拔任用想干事、能干事、干成事的干部。

x市审计局2022年工作计划范文（3）

在2022年的工作中，市审计局将把握“十一个关系”，树牢“九个意识”，围绕中心、服务大局，助推全市项目建设驶入“快车道”、经济发展实现中高速、城市建设迈上超高层，在同心同向建设更高水平开放型现代化上合新区中贡献审计智慧、展现审计担当。

一是进一步提高政治站位，牢牢把握正确发展方向。充分发挥市委审计委员会及其办公室作用，健全请示报告、审议事项、重大决策、重要指示批示督查督办等机制，将党的领导贯穿到审计工作的全流程各环节。不断增强审计工作的政治属性和政治功能，从讲政治、顾大局、促发展的高度找准审计着力点，确保市委市政府决策部署到哪里，审计监督就跟进到哪里，剑指经济社会发展背后的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞，以高质量审计工作更好保障经济社会持续健康发展。

二是进一步聚焦中心工作，全力服务全市发展大局。围绕保障“六稳”“六保”，扎实开展政策落实跟踪审计；围绕服务“十五个攻势”、推动财政资金管理使用高质高效，积极开展财政绩效审计；围绕“我为群众办实事”实践活动，全面开展民生政策、资金及项目审计；围绕贯彻“两山”理论、推进“五城建设”，深入开展经济责任审计、自然资源资产离任审计；围绕防范化解重大风险，着力开展市属国有企业审计；围绕服务项目落地、优化投资结构，创新开展公共投资绩效审计，切实做到全市中心工作抓什么、审计工作就审什么。