各类上半年工作总结和下半年计划等汇编（44篇）

 

2022年机关党支部上半年工作总结 7

2022年上半年党支部党建工作经验总结发言材料范文 10

市场监管局2022年上半年工作总结及下半年打算范文（1） 15

x县文化广电新闻出版旅游局2022年上半年工作总结及下半年工作打算范文（2） 18

2022年上半年x镇人大工作总结范文（3） 23

乡村振兴办2022年上半年工作总结和下半年工作计划范文（4） 24

2022年上半年x市应急管理局工作总结范文（5） 28

x镇2022年上半年公共资源配置领域政府信息公开工作总结范文（6） 36

2022年上半年街道工作总结 40

2022年上半年区局意识形态工作情况报告 45

2022年上半年意识形态工作情况报告 47

xx区民政局2022年上半年工作总结 49

xx县气象局2022上半年工作总结 54

办公室2022年上半年工作总结及下一步工作计划 56

城市管理综合行政执法局上半年工作总结和下半年工作计划 59

区工信局2022年上半年安全生产工作情况汇报 66

国企2022年上半年党建工作总结 71

国企2022年上半年共青团工作总结 74

国企党支部2022年上半年工作总结及下半年工作计划 76

国企工会2022年度上半年工作总结及下半年工作思路 79

经贸发展局2022年上半年工作开展情况报告 82

经信局2022年上半年工作总结 87

民宗局2022年上半年工作总结和下半年工作计划 89

区交通运输局2022年上半年工作总结和下半年工作计划 92

区局2022年上半年党风廉政建设工作报告 96

区局2022年上半年意识形态工作总结 101

商务局上半年工作总结及下半年工作计划 103

实验区经贸发展局2022年上半年工作开展情况报告

市金融办2022年上半年工作总结和下半年工作打算 114

市科学技术局2022年上半年优化营商环境工作情况报告 118

市民政局2022年上半年工作总结及下步计划 123

市委上半年全面从严治党责任落实情况报告 129

市政公用管理2022年上半年工作总结和下半年工作计划 134

司法局2022年上半年工作总结及下半年工作计划 137

县交通运输局2022年上半年工作总结 141

县商务科技和工业信息化局2022年上半年总结 144

县水利局2022年上半年工作总结和下半年工作计划 147

县委组织部2022年上半年工作总结和下半年工作计划 150

县文化广电新闻出版旅游局2022年上半年工作总结及下半年工作打算 153

县医疗保障局2022年上半年重点工作开展情况报告 156

乡村振兴局2022年上半年工作总结和下半年工作计划 162

20xx年上半年施工建设公司工作总结暨下半年工作计划范文 170

 

 

XX镇上半年党建工作总结

 

今年以来，XX镇按照《XX市基层党建质量提升三年行动计划》安排，聚焦XX年“强体系、固根基”主题，扎实开展党建工作，现将有关情况汇报如下：

一、织密组织体系，夯实制度之基

（一）党员联户架起联系群众“连心桥”。按照“就近就便”原则，建立党员联系群众信息台账，全镇XX名在村年轻党员联系XX户群众。落实“双向公示”，督促联户党员开展常态化联系帮扶，各村定期汇总研判、建立台账，镇党建办按照“月通报，季总结，年考核”督促落实，截止目前，联户党员服务群众XX余次，帮助群众解决问题XX余件。

（二）网格化管理打通服务群众“最后一公里”。根据“人口规模适度、服务管理方便”原则，将辖区划分为XX个二级网格和XX个三级网格，组建XX余名专兼职结合的网格员队伍，建立岗位公示、巡查走访、工作例会、情况报告、协调联动、考核评价等X项工作制度，实现辖区内各类事务“一个格服务、一张网治理”。

（三）“五星”支部创建激发党建工作新活力。着力“抓学习、抓宣传、抓摸排、抓特色”，高标准推进“五星”支部创建工作，各支部对标自查、初步梳理，镇党委逐一摸排、最终审核，确定“五星”支部X个，“四星”支部X个，“三星”支部X个，“二星”支部X个的创建目标，并指导各支部对标建账，制定计划，在全镇上下形成了摘“星”创优的浓厚氛围。

二、强化队伍建设，锻造干事之骨

（一）紧盯“能力作风建设”，分类开展干部教育培训。制定《XX镇2022年干部能力提升培训工作方案》，面向XX余名2020年以来新进机关干部，开展岗前培训和定期座谈；面向全体机关干部开展为期X个月的“大学习、大比武”活动；面向机关中层和科级干部，开展能力提升专题培训，全面提升机关干部党性修养和业务能力。

（二）实施“头雁领航”计划，打造硬核“带头人”队伍。第一季度开展逐村（社区）观摩暨擂台比武活动，帮助各位支部书记横向对比找差，聚焦问题整改；持续举办“支部书记大讲堂”，带领各村支部书记赴XX、XX、XX等地考察学习，帮助支部书记拓宽发展思路，提升履职能力。

（三）推行“导师帮带制”，助力新老干部“结对成长”。坚持以老带新，以强带弱，为全镇XX余名缺乏基层工作经验的新任镇村干部，精心选配导师，结合学员弱项短板，导师专业特长等，采取“一对一”方式结对帮带，通过面对面帮带、手把手传授，新任干部的专业能力、综合素质得到显著提升。

三、聚焦重点任务，打赢主动之战

（一）“四轮驱动”，人居环境“美”起来。采取“党委驱动、支部推动、党员带动、党群联动”四动齐驱模式，带动全员参与人居环境整治。成立工作专班，突出示范带动，打造环境整治示范村X个，示范组X个；明确整治重点，发动全员参与，利用“党建活动日”开展大排查大治理活动，清理垃圾积存点XX余处，拆除残垣断壁X余处，整治“空心院”X余处，新增植树突破XX棵。

（二）“镇村联动”，乡村产业“旺”起来。由镇党委牵头，组织支部书记多次外出学习产业发展经验，并建立镇级乡村振兴项目库，目前共入库项目X个，项目库总资金量X万元。各村结合村情实际，加快培育特色产业，引进XXX、XX、XX等专精特色养殖项目X个，依托