(22篇36万字)村(社区)组织换届工作方案、三年工作报告、村务公开报告、新村融合报告、换届准备报告、换届动员会讲话、经验信息、其他素材等全套资料
村(社区)组织换届相关材料汇编
目 录
一、方案
村(社区)组织换届准备工作报告 1 67
村(社区)组织换届准备工作报告 2 69
六、换届动员会讲话 村(社区)组织换届工作动员会讲话摘编 1 71
村(社区)组织换届工作动员会讲话摘编 2 73
村(社区)组织换届工作动员会讲话摘编 3 75
七、经验信息 “清风行动”全力护航村级组织换届 77
“四个一批” 为村(社区)组织换届储备人才 79
村级组织换届建立一村一策工作机制 82
八、其他素材 村(社区)组织换届工作责任清单 84
村(社区)组织换届宣传标语(20 例) 87
村(社区)组织换届工作实施方案 1
网络
方案 村(社区)组织换届
根据有关规定以及上级部门的相关要求,我镇村(社区) 党组织将进行换届,现结合我镇实际,就我镇村(社区)党组 织换届工作方案如下:
一、把握总体要求
全镇村(社区)党组织换届工作,要以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、四中全会精神,紧紧围绕中央、省委、市委、区委决策 部署,坚持好干部标准,鲜明“重品行、重实干、重公认”的 用人导向,着力选好书记、配强班子、建强组织、激发活力, 切实把村(社区)党组织建设成为落实党的政策、带领发展致 富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心,为实现全 面建成宜业宜居宜游魅力古镇提供坚强组织保证。
这次村(社区)党组织换届工作从 2020 年 9 月开始,到 12 月前基本结束。要坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格 依法按章办事贯穿换届工作全过程,确保换届工作健康有序、 顺利完成。
二、选优配强村(社区)党组织班子
(一)合理设置班子职数。
根据各建制村(社区)人口数量、幅员面积、工作任务, 配备支部委员,村(社区)党组织委员职数需要适当增加的, 报镇党委审批后报区委组织部审批。
(二)严格人选资格条件。
认真落实好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,大力选 拔信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的党 员进入村(社区)党组织班子。
1.村(社区)党组织委员资格条件。(1)具有坚定的共产 主义理想信念,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;
(2)具有较强的政治品格、宗旨意识和群众观念,坚持原则, 公道正派,遵纪守法,团结邻里、孝敬父母,热心公益,乐于 奉献;(3)带头参加党内组织生活,勤于学习,按时参加“三 会一课”,有一定的理论知识和参政议政能力;(4)服从服务 发展建设大局;(5)身体健康,具有带头致富和带领群众脱贫 奔康的能力和水平;(6)在党内有选举权和被选举权;(7)无 职委员必须要具有履职的其他条件。
2.村党组织书记资格条件。(1)具备委员候选人条件;(2) 要达到“三好四强”标准,即:思想政治素质好、群众反映好、 公道正派好、党性强、能力强、改革意识强、服务意识强。(3) 熟悉党的基本知识,善于做党的思想政治工作,具有一定的党 务工作经验;(4)继任党支部书记候选人年龄不超过 50 周岁,
文化程度初中及以上,新任党支部书记候选人年龄不超过 45 周
岁、高中以上文化程度的党员,45 周岁以下原则上应达到 30% 以上。各村(社区)党组织书记候选人预备人选要报区委组织 部,实行组织部长、区委书记“双签”。
3.要严格把握“十不推”。凡政治品质和道德品行差的; 有涉法涉罪或被立案调查的;有违纪违法问题正在接受调查处 理的;有拉票贿选或其他不正当行为的;组织或参与非法上访、 越级上访的;组织或参与封建迷信活动、参加邪教活动的;个 人信用缺失的;能力虽强但心术不正的;廉洁自律过不了关的; 不具备其他履职能力和条件的。
(三)坚持功能模型选配。
适应基层治理新要求,精准化选配村(社区)党组织班子 成员。注重培养使用女干部,注意提高女性正职和委员比例。 女性委员的选拔和推荐要与村(社区)妇联主席人选统筹考虑。
(四)选拔能人配强书记。
大力选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党 员担任村(社区)党组织书记。村党组织书记要突出政治素质 好、有志农村发展、带富能力强、服务能力强的标准,注重从 农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、外出务工 经商人员、复员退伍军人、大学生村官、乡村医生教师等党员 中选拔。
(五)促进专职化。
以换届为契机,推动村级党组织书记队伍专职化,鼓励班 子成员通过合法程序交叉任职,可提倡村(社区)“三职”干 部兼任群团干部、村民小组长和其他组织负责人,实行兼职兼 薪。
三、保障和落实党员群众在换届选举中的民主权利
(一)选举方式。
村(社区)党组织选举坚持“两推一选”,即在镇党委的 领导和指导下,根据党员、群众推荐和上级党组织推荐的情况, 由村(社区)党组织研究提出候选人初步人选,报镇党委批准, 再举行党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员。 具体选举中,可先选委员,再选书记、副书记;也可以直接选 书记和委员。在推荐提名候选人环节,可适当扩大差额比例。 按照最低 20%的差额比例,确定委员、书记差额。改进村(社区) 党组织委员候选人介绍办法,采取自我介绍、现场答问、竞职 演讲等方式,增进选举人对候选人的了解。
(二)规范选举程序。
坚持把严格程序贯穿换届选举全过程,按照推荐提出候选 人初步人选、组织考察(含群众测评)、组织审查、确定正式 候选人、投票选举、公示、镇党委审批任命等程序进行。对正 式选举出的班子成员,进行不少于 5 个工作日的公示;公示无 异议的,镇党委审批任命,并报区委组织部备案。
(三)提高参与面。
深入开展“组织找党员、党员找组织”活动,加强与外出 务工党员联系。扎实做好党员动员工作,及时把换届工作部署 传递到每一名党员;制定换届方案要广泛听取党员群众意见, 确定投票时间应充分尊重当地生产生活习惯,具体操作时要加 强组织引导,为党员群众积极参与创造条件。做好流动党员参 与选举工作,对因外出务工经商等原因不能到现场参与投票的 党员,要探索有效方式进行投票。党员参会人数达不到规定人 数的不得进行选举。
四、营造风清气正的换届环境
坚持把正风肃纪贯穿换届工作全过程,严明纪律、严格监 督、严厉查处,确保换届风清气正。
(一)严明换届纪律。
坚持把纪律和规矩挺在前面,严明政治纪律和政治规矩, 严禁违背组织决定搞拉帮结派、团团伙伙等行为;严明组织人 事纪律,严禁拉票贿选、说情打招呼等不正之风;严格换届工 作程序,坚决防止任意简化选举程序,执行上打折扣搞变通等 行为;严格执行换届选举有关法律法规,严禁干扰换届,严防 敌对势力、黑恶势力、家族和宗教势力干扰破坏选举,严防人 选提名中的弄虚作假、权钱交易等行为。坚决查处诬告,支持 保护干事创业者。
(二)加强教育警示。
突出教育在先、警示在先、预防在先,增强党员干部遵规
守纪的自觉性坚定性。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准 则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党基层组织选举 工作暂行条例》和换届纪律要求,强化纪律意识和规矩意识。 加大警示教育力度,组织党员干部学习观看警示教育典型案例, 深刻汲取教训、举一反三、引以为戒。严格落实镇党委与候选 人选前谈话制度,讲清换届纪律要求,签订换届纪律承诺书, 自觉抵制违纪违法行为。
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