发展团员工作经验文稿汇编

x区四项举措有序推进发展团员工作（1）

发展团员是共青团基层组织改革试点的一项重要工作，是壮大团员队伍、培养社会主义接班人的需要，是巩固和提高团组织战斗力的重要环节。团中央办公厅印发《中国共产主义青年团发展团员工作细则》中提出，坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用四大总体要求，发展团员工作应当按照总体要求，有领导、有计划地进行，坚持入团自愿原则，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。

今年x区团委统筹全区发展团员调控计划和工作进度，有效采取四项举措，扎实推进发展团员工作。

一、制定工作计划、有序推进。制定2021年发展团员工作实施方案，进一步明确发展团员“十步法”各阶段工作任务及时间节点，并梳理发展团员每月应落实的工作，形成清单下发基层团组织。安排专人跟踪进度，对重点工作进行详细指导，讲清工作流程，最大程度指导到位，确保阶段性任务按期完成，有效提高了工作落实力度。

二、严把政治标准、高位推进。坚持把政治标准放在首位，通过民主推荐，从申请入团的青年中择优推荐和确定入团积极分子。学校领域建立和落实推优入团、积分入团、评议入团制度，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件。农村、企业等非学校领域将维护稳定、反对分裂、促进民族团结、参与乡村振兴、立足岗位建功等现实表现，作为培养考察和确定拟发展对象的重要依据。

三、抓实开展团前教育、及早推进。各乡（镇、场、街道、片区）、机关、学校团组织“推优入团”确定入团积极分子共有1662名。通过严格制定入团前教育计划，严把团员发展入口关，有序‎开展入团积极分子团课教育和培养考察。由乡（镇、场、街道、片区）、机关、学校团委（团总支）统一开展入团积极分子团课学习，并开展集中测试。期间，培养联系人与入团积极分子进行谈话，重点了解和反映入团积极分子的政治思想、道德品质、学习工作及现实表现情况。同时，组织入团积极分子参加团的有关活动，鼓励成为注册志愿者，积极参与志愿服务。今年累计集中培训入团积极分子x余人。

四、严格发展流程、规范推进。严格落实自治区团委《关于进一步严肃规范团员发展工作的若干规定》，规范落实“十步法”基本程序，严格遵守“九个严禁”纪律。对发展团员各项流程进行解读和强调，引导各基层团组织对照流程开展工作，推动发展团员工作规范进行。截至目前，全区共发展x名团员，并将新发展团员基本信息及其入团志愿书已规范录入至“智慧团建”系统。

x县从严抓好社会领域团员发展工作（2）

今年以来，为深入推进县域共青团基层组织改革，团x县委多措并举，从严要求，扎实做好社会领域发展工作，把全面从严治团要求贯穿于发展团员工作的各方面、全过程。

把握重点，积极发现优秀青年。积极动员各基层团组织对机关事业单位和国企、非公企业和社会组织、村（社区）等四大领域的社会青年进行拉网式摸排，确保全方位发现优秀青年。同时，根据不同领域的特点进行重点跟踪关注，全方面了解表现情况和入团意愿等情况。如，在非公企业，侧重对青年一线工人、业务骨干等进行深入了解；在村（社区），侧重对返乡创业青年、能带领群众致富的优秀青年农民进行深入了解。

把牢标准，严格发展优秀青年。坚持“宁可少一点、也要好一点”的发展原则，严格落实至少8学时团课学习要求，把参与志愿服务时长作为入团必备条件，动员社会领域青年主动参与“青年大学习”网上团课学习。同时，加强对基层团组织的发展团员业务培训，重点对入团程序、入团仪式、入团志愿书填写、智慧团建录入等具体内容进行细致指导、逐一查验，确保发展团员工作程序规范严谨。

把准目标，大力培养优秀青年。结合青年安全示范岗、青年文明岗、团员示范岗等“青”字号品牌创建，积极动员社会领域团员青年在本单位、本行业、本系统学先进、争先进、当先进。同时组织社会领域新发展团员青年下沉社区参与疫情防控、走村入户开展文明创建、深入一线助力乡村振兴，让他们在火热一线和实战实践中接受锻炼、经受考验，充分发挥团员青年生力军和后备军作用。

x团区委发展团员工作经验材料范文（3）

按照上级文件精神，结合自身实际，严格团员发展程序，做到“细”、“实”、“严”。

一、以问题为导向，做到“细”

就团员发展工作走访基层团组织，发现目前团员发展中存在最为突出的问题是如何界定青年学生是否达到加入团组织的标准。针对这一问题，成立以团区委为工作指导，以区教育局团委为核心，以基层骨干团干部为主要成员的研究小组，利用3个月的时间形成了《x区入团积极分子考察记录》和《新团员接收工作细则》两个可操作性文件，在全区团组织中推广实施。

二、以管理为抓手，做到“实”

确定团前培养考察工作的量化管理模式，培养任务定额化。确定培养标准和培养目标，逐步细化、具体化，并逐项量化以便考核。注重团前教育，按照不少于发展团员名额2倍的比例确定培养对象。培养程序标准化。针对具体培养对象和培养过程制定出标准的工作程序，由各发展团员单位详细填写《记录》和《细则》，根据本单位发展团员过程中对团课学习、志愿服务、团员活动等工作的不同侧重，分别赋予相应的分数和权重，对培养对象进行量化打分。考察结果差额化。根据量化结果实行“优胜劣汰”，把培养考察工作的质和量与被考察人员能否加入团组织紧密联系，既保证了团员发展质量，又使基层团组织在实际工作中做到有章可循、有法可依。

三、以督查促整改，做到“严”

强化督查是推动制度落实的重要手段。按照“普遍自查+重点抽查”的工作模式，对全区各级团组织发展团员工作开展专项督促检查，特别是针对发展团员工作中存在的“未满13周岁入团”及“无发展团员编号或发展编号不规范”等问题进行集中核查。自查摸底普遍开展，精确掌握存在问题的团员的名单和数量，同时注重抓好团员思想工作；重点抽查直奔基层，以调研座谈、实地走访、查阅资料等形式，直面问题、及时发现、立整立改。

x团区委发展团员工作经验材料范文（4）

一、夯实团前教育

坚持将政治标准放在首位，着重发展具有坚定的理想信念和良好的道德品行，且素质能力强、现实表现突出的优秀青年学生。疫情期间，灵活采取了“青年大学习”、网上主题团课等形式，线上学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党史团史、团务知识，做好了团前教育工作，坚定了学生理想信念。

二、严格发展程序

落实从严治团要求，按比例要求调控各学校发展团员名额，提前报备发展指标。全面严把发展团员关口，严格按照团章程序和有关规定，在入团积极分子的推荐确定、培养考察，新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节做到了严格程序、手续完备。

三、提高发展团员质量