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老干部工作队伍建设经验文稿汇编

时间:2022-12-23|栏目:公文汇编|点击:|

xx市“4+模式”锻造高素质老干部工作者队伍(1

今年以来,xx市委老干部局不断适应新形势新要求,在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出4+模式“组合拳”,在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效,为做好新时代老干部工作提供坚强保证。

一、“学习+培训”,加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合党史学习教育,科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、微信公众号等新媒体平台,及时学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式,引导老干部工作者强素质、增本领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等,弥补知识短板,开阔眼界思路。扎实推进党史学习教育,引导老干部工作人员严守政治纪律和政治规矩,锤炼党性,不断提升政治素质。

二、“创新+实践”,锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践锻炼,推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评比活动,推进项目化管理,年内局机关每个科室和各单位至少形成一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题,部署开展老干部工作调研,科学谨慎确定调研课题,由每名班子成员带领一个调研组,认真研究思考,每人至少撰写x篇调研报告,并开展调研成果交流活动,推动调研成果转化为解决实际问题的具体举措。围绕中心大局,组织老干部工作者参与到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线,进行党建指导、谋划创新,想方设法解决群众困难,化解基层矛盾,全方位提升老干部工作者的综合能力素质。

三、“服务+管理”,转变作风提升效能。组织开展“四强化四提升”主题活动,即:强化政治意识、提升政治站位,强化学习意识、提升工作能力,强化责任意识、提升服务成效,强化纪律意识、提升自我修养,进一步改进工作作风。深化拓展“连心大走访、结对暖人心”活动,编印《文件学习资料》送到老干部手中,面对面收集老干部意见建议,做到家家到、户户访,组织开展“三有一落实”回头看、走访慰问、深入基层调研等工作,每名老干部工作者登门到结对联系的老干部家中走访x-x次,真正把老干部工作做深做细做实。

四、“制度+机制”,推动工作规范运行。积极探索老干部工作制度机制,以巡察整改为契机,不断健全完善各项规章制度,提升老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销假制度、考勤管理制度等规章制度,严格制度执行,强化纪律约束,进一步规范工作行为,提升工作效率。建立健全科学考核评价体系,通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法,客观准确地评价老干部工作者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制,结合工作实际,改进考核结果的运用,建立健全表彰激励机制,充分调动老干部工作者的积极性、主动性和创造性。

 

xx市出实招打造“三型”老干部工作队伍(2

近年来,xx市委老干部局围绕建设“政治素质好、工作能力强、作风过得硬”老干部工作队伍的目标,在理论学习、能力提升、作风建设等方面出实招下功夫,不断提升干部队伍整体素质,为xx市老干部工作高质量发展提供坚实保障。

一是注重理论修养,打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,夯实干部政治理论功底,锤炼干部队伍过硬政治品格。依托“学习强国”“xx领导干部在线学院”等载体开展常态化学习,营造勤学善思、比学赶超的浓厚学习氛围。深入开展“五个一”学习活动,即干部职工每天早读半小时,每月组织开展一次“微论坛”,每两个月报送一篇理论文章,每季度开展干部平时考核,每年开展一次政治体检。通过多维度深层次的理论学习,干部职工自觉将学习内化于心、外化于行,把学习的成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。

二是坚持能力提升,打造业务型老干部工作队伍。实施素质能力提升工程,不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历练需要,通过轮岗锻炼方式,让干部职工在不同业务岗位上经受锻炼,进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策、信息写作等各项综合能力,去年以来,共有x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干部如何提升“七种能力”的要求,积极开展业务培训,培养了一批“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的青年干部。20xx年先后选派x名干部职工参加了在xx干部学院和xx市委党校举办的两期业务培训班,促使干部队伍开阔视野,提升专业水平,提升服务本领。

三是锤炼过硬作风,打造实干型老干部工作队伍。围绕中心工作,把一线工作实绩与职级晋升、评先选优相挂钩,引导干部树立强烈的事业心和责任感,勇于为群众挑重担,善于为基层解难题,进一步激励干部担当作为、干事创业的激情。组织干部深入基层一线,参与抗击疫情、创城创卫、驻村帮扶等工作。面对新冠肺炎疫情,派出三个工作组,分别登门给市直x名离退休干部,送上爱心防控物资口罩、消毒酒精等,还深入到老干部集中居住的x个社区和x个三无小区做好疫情防控值守。选派x名领导干部深入北城村贫困户家中,全面了解贫困户的生产生活情况,积极为帮扶村贫困户解决实际困难。

 

xx“三个一”强化老干部工作队伍建设(3

新阶段、新理念、新格局,对老干部工作部门的政治思想、纪律作风、责任担当、能力水平提出了新的更高要求。xx区委老干部局按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”标准,加强老干部工作者队伍建设,既用“工匠之手”秉持零差错、零瑕疵、零缺憾,又用“心学之修”聚沙成塔、集腋成裘、积羽成舟,努力打造一支敢于担当、勇于创新、善于作为的“老干部身边人”队伍。被评为20xx年度全市老干部工作先进集体。

一、对标督查一步不让

发挥老干部工作考核的导向作用,进一步细化完善《老干部工作考核细则》,按照党建工作、服务管理、作用发挥、基础工作x

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