县委书记谈换届风气文章汇编（10篇）

严把“四关” 强化监督

确保换届工作风清气正

xx县委书记 xx

县乡换届工作启动以来，xx始终坚持把纪律挺在前面，全面落实县委主体责任，认真落实书记第一责任人责任，把严肃换届纪律作为关键举措来抓，着力营造风清气正的换届环境和政治生态，有力确保了县乡领导班子换届工作顺利推进。

在实字上求效，注重全方位定责、清单式明责，紧抓责任落实“牛鼻子”

坚持把严肃换届纪律作为“一把手”工程来抓，强化主体责任落实，制定下发换届风气监督“六个主体责任”责任清单，将县委主体责任、书记第一责任人责任、县委班子其他成员“一岗双责”、组织部门直接责任、纪检监察机关监督责任以及相关职能部门和人员具体责任逐项分解，涵盖领导指导、组织实施、宣传引导、监督检查、查处问责、资格审查、维护稳定、考察推荐等多方面的职责和任务，并多次召开换届风气监督工作推进会，以工作落实推动责任落实。同时，组织全体县级干部、科级干部、换届考察组成员、换届风气巡回督查组成员及组工干部签订承诺书，通过横向到边、纵向到底立“军令状”、戴“紧箍咒”，逐级传导压力，实现人人有责、人人尽责。

在细字上求效，注重立体式宣传、深层次引导，扭住思想教育“总开关”

坚持教育在先、警示在先、预防在先，多途径加强换届纪律宣传和干部思想教育。抓专题学习。多次主持召开县委常委会，对县乡班子换届工作尤其是落实换届纪律等问题进行研究部署，在换届工作领导小组等会议上对换届纪律进行重点强调，县委理论学习中心组、县纪委全会就严肃换届纪律进行专题学习。抓媒体宣传。及时组织发放一卡一信，依托县电视台、报刊等媒体，广泛宣传换届工作纪律；通过发送短信等方式，将中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”等内容发送到全县全体公职人员、“两代表一委员”等人群，推动换届纪律入脑入心。抓谈心谈话。出台县乡班子换届政治谈心谈话方案，分时段、分层级、全方位、全覆盖开展政治谈话，引导干部自觉服从组织安排，督促领导干部带头营造风清气正换届环境。紧扣组织推荐考察、沟通酝酿环节、人事方案确定、新班子成员到位等关键节点，县四套班子主要领导、县委书记专题会议成员和其他常委、乡镇（县直单位）党组织主要负责人分别与本单位班子成员、中层干部及其他机关人员扎实开展政治谈话，累计开展谈话2500余人次，实现谈心谈话全覆盖，有力促进了全县干部思想平稳。

在公字上用心，注重高标准审核、精细化操作，把牢选人用人“风向标”

坚持把政治标准放在首位，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对基层一线干部予以倾斜，树牢重担当、重实绩、重基层的用人导向。把选人用人过程监督作为换届风气监督的重中之重，严格执行干部选任事前沟通、呈报审批、备案审查、全程纪实等制度，对动议、民主推荐、组织考察、提名选举等关键节点实行实时记录，使选拔过程可追溯、可倒查。严格落实“凡提四必”制度，加大部门联审力度，对干部“三龄两历一身份”进行全面核查，对存在“问题”的干部做到提前掌握。在换届考察中，把考察对象是否违反换届纪律作为公示和谈话了解的重点内容，对存在廉政不过关、拉帮结派、拉票贿选等现象的，一律坚决“放下”。

在严字上立威，注重全覆盖督导、零容忍查处，守好监督问责“高压线”

把换届风气监督摆在首位，严字为先，实字托底，做到全程管控、守好底线。注重从制度上控。畅通举报渠道，积极发挥纪检监察机关“12388”、组织部门“12380”举报电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报平台作用，及时受理违反换届纪律问题举报。充分发挥风险防控、舆情监控、查核专办、应急处置工作机制作用，始终坚持“即接即办、立项专办、快查快办、坚决查办”制度，做到抓早抓小抓现行，对一些违反换届纪律的苗头性问题，坚持露头就打，对违反换届纪律的实行“零容忍”问责和查处。注重从过程上督。对全县各乡镇各单位落实换届纪律、推进中心工作等情况实现全程督查，对督导检查中发现的问题及任务差欠较大的单位和不在状态的干部，通过约谈提醒、跟踪督办等方式推动整改落实，推进各类问题早发现、早解决，以工作的推动促进和谐换届，有效确保换届工作与中心工作“两不误、两促进”。

严守铁规铁纪 护航换届风气

xx县委书记 xx

今年是党的百年华诞，也是县乡集中换届之年。xx县委认真贯彻落实中央、省委和市委关于严肃换届纪律工作的有关要求，坚决履行好主体责任，把纪律规矩挺在前面、贯穿始终，从严从实把牢换届“风气关”，切实营造风清气正换届环境。

压实压紧责任 种好“责任田”

县委把严肃换届纪律作为重中之重，将加强换届风气监督与换届工作同步谋划、同步安排，贯穿换届全过程。迅速成立由县委书记任组长，县委副书记、纪委书记、组织部长等领导为成员的乡镇领导班子换届工作领导小组，抽调精干力量设立换届办。制定下发《关于进一步加强乡镇换届风气督查工作的通知》和《换届风气监督风险点防控工作方案》，坚持把纪律监督全程嵌入提名推荐、考察、会议研究、公示、选举5大关键环节，全面提高换届风气监督工作的针对性有效性。同时，明确各乡镇各单位党政主要负责人为本乡镇本单位严肃换届纪律工作第一责任人，要求党政主要负责人必须亲自抓、带头抓、全程抓。

抓早抓常教育 打好“预防针”

坚持教育在先、警示在先、预防在先，线上线下全覆盖，常态化开展宣传教育，让换届纪律入脑入心。第一时间召开县委常委会和县委理论学习中心组集体学习会，专题学习中央和省委、市委关于严肃换届纪律要求，向全县科级以上领导发放《换届纪律宣传卡》2500余张，发送提醒短信近3000条，并将《致市县乡党委书记的一封信》发放至23个乡镇党委书记手中。通过“xx党建”微信公众号、微信群等载体，不间断推送有关换届纪律的图文信息，进一步扩大宣传的覆盖面和影响力。扎实开展谈心谈话，落实“四必谈”要求，落实与各乡镇党委书记谈心谈话全覆盖，做深做实做细思想工作，理顺心气、凝聚人心、汇集民意，消除换届不稳定因素。

落细落严措施 筑牢“防火墙”

通过研判提名人选，对拟新提名人选严格按照“凡提四必”要求，从严审核把关和分析研判，确保人选过硬、不出差错。县委分时间节点派出考察组，对经谈话调研推荐、会议差额推荐确定的乡镇换届差额考察对象进行严格考察，重点核对“三龄两历一身份”情况，分别征求纪检、宣传、政法、卫健、信访等部门意见。结合2020年度科级领导班子和科级干部考核工作，派出10个工作组，采取分析研判、个别访谈、查阅资料、实地查看等方式，对全县23个乡镇执行换届纪律情况进行专项督查。

从快从严查处 当好“铁包公”

严守换届纪律监督防线，明确县纪委监委、县委组织部科级领导干部换届风气监督包乡镇分工，各督查组采取个别访谈、查阅资料、实地查看等措施，推进换届纪律的学习贯彻。畅通电话、信访和短信“三位一体”举报受理渠道，实行专人值守，即时核实、即时处置、即时反馈。制定《违反换届纪律问题联查联办、快查快结工作方案》，整合县纪委监委、县委组织部、县委政法委等部门和单位力量，建立快速反应、精准发力、抓住现行、果断处置工作机制，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，从严、从重、从快查处，对线索不具体的，采取适当方式对相关当事人予以提醒告诫，全力构筑换届生态“绿水青山”。

聚焦“五个强化” 确保风清气正

市人大常委会副主任、xx县委书记 xx

换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，直接关系着党的形象，关系着换届成败。在换届工作中，xx县严格按照