社区党建工作面临的困难问题汇编（8篇）

党建工作存在问题及整改措施

机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

‍一、基层党建工作的现状

‍近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

‍二、基层党建工作存在的问题

‍随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

‍一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。

‍二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。

‍三是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

‍四是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

‍三、解决问题的方法和措施

‍(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

‍(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

‍(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

‍(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

‍(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

关于进一步深化推进农民集中居住区党建工作问题的思考

近年来,伴随着城市化、工业化步伐的不断加快,我区城乡面貌发生了巨大变化,农村社区化、农民居民化的趋势日趋明显,涌现了许多新型的农民集中居住区。就目前我区实际来看，主要是以村改居、农村小城镇建设、重大项目拆迁安置为主的三大类型农民集中居住区37个，其中村改居农民集中居住区13个，农村小城镇建设农民集中居住区17个，7个重大项目拆迁安置农民集中居住区，现有67051户居民、居住人口190527人，共建立党组织99个，其中党委1个，党总支部11个，党支部87个，党小组542个，有党员2657人。

一、农民集中居住区党建工作存在的问题

一是思想认识上还存在偏差。随着城乡一体化建设步伐的加快，农民集中居住区将进一步规范化、规模化，并成为农民居住区的重要组成部分，但仍有部分乡镇对农民集中居住区重要性的认知程度还不够深刻，认为农民集中居住区只是原来行政村或集镇社区的整理翻牌，同时，对如何以党建为龙头，以服务为抓手，强化农民集中居住区党组织对农民集中居住区建设的作用发挥缺乏深入的探索与研究。二是基础设施建设水平参差不齐。由于各镇、农民集中居住区经济社会发展状况、财力情况以及建设年限、标准的不尽相同，使得全区农民集中居住区基础设施建设水平呈现出高低不等的现状，其中较好的农民集中居住区已建有现代化的办公场所和一站式服务设施，但仍有部分农民集中居住区的建设捉襟见肘，办公场所设置不够合理、缺乏服务设施，仍在采用以前村级管理式工作为农民集中居住区居民开展公共服务。三是服务管理模式还需创新。随着经济社会的全面发展，农民集中居住区居民、党员日渐增加，结构日趋复杂。但目前，部分农民集中居住区党建工作机制、组织形式、活动内容、工作方法还比较单一，工作方式还没有完全从封闭的行政化管理模式向开放式的居住区服务模式转变，难以适应新形势下农村经济和社会发展的需要。对于如何加强农民集中居住区党组织和党员的服务作用发挥以及对居住区内党员的有效管理，还需要进一步创新方式方法，不断提高农民集中居住区的服务管理能力和水平，以技能型党组织建设为抓手，进一步彰显农民集中居住区党建新亮点。四是党务工作者素质不够高。目前，农民集中居住区党务工作者来源比较单一，多数是从村干部过渡而来，一定程度上存在着传统农村党建的思维定势，同时，有不少镇仍沿袭以前的把将要离任的党员干部派进农民集中居住区担任职务的做法，部分干部“居安”的思想远多于“思新”，使得农民集中居住区难以实现从农村村组党建模式向农民集中居住区的区域化党建新模式的跨越，也使得部分农民集中居住区往往会在如何有效发挥集中居住区党组织作用，搞好集中居住区服务、发展集中居住区文化、提升党建工作水平等方面缺乏工作思路。

‍二、农民集中居住区党建工作的思路

农民集中居住区党建是新时期、新形势下党在农村工作的重要基础。思想认识是行动的先导，加强农民集中居住区党建工作，必须从转变思想观念、提升服务水平入手，逐步消除居民的农村意识、单位意识等不利于农民集中居住区党建开展的各种思想障碍，增强居民的归属感，通过统筹共建等方式整合党建资源，提高党组织和广大党员支持、参与农民集中居住区党建工作的自觉意识和责任意识。针对农民集中居住区特点，顺时应势，应确立农民集中居住区党建工作三个理念：一是亟待加强的理念。随着城镇化步伐的加快，未来几年，农民集中居住区的数量和规模还将进一步扩大。在这些农民集中居住区中，党员来自不同的地方，党员居住地与党组织关系分离现象比较普遍，无组织无活动现象时有存在。为此，必须从巩固党在农村基层执政基础的高度，适时强化农民集中居住区党建工作，消除党建工作的“盲点”和“空白点”。二是不断创新的理念。农民集中居住区党建工作，不同于行政村，也有别于城市社区。为此，在党建工作上要打破现有以村为主管理模式，探索以农民集中居住区区域管理为主的新模式，推动党组织功能由管理型向服务型的嬗变。同时，组织开展党组织结对共建活动，推动城区资源、公共服务向农民集中区倾斜、覆盖，实现党组织和党员作用的有效覆盖和有效影响。三是强化服务的理念。农民集中居住区党员群众大多来自各个不同的地方，对新驻区的集体感、归属感、责任感不强。为此，必须从强化服务入手，真正把党员群众最直接、最现实的利益问题放在党建工作的重要位置，热心服务，精细管理，通过为党员群众提供优质高效的服务，增强农民集中居住区党组织的号召力、凝聚力、向心力，推动农民集中居住区工作不断迈上新台阶。