各类检讨书范文汇编（16篇）

各类检讨书范文汇编（16篇）

目录

2.xx单位近期问题检讨书 7

3.领导干部工作失误检讨书1 12

4.领导干部工作失误检讨书2 14

5.领导干部工作失误检讨书3 18

6.领导干部工作失误检讨书4 20

7.重大安全事故问责检讨书 23

8.环保督察问责检讨书 25

9.党员干部违纪检讨书（缺席报告会） 28

10.党员干部违纪检讨书1 30

11.党员干部违纪检讨书2 35

12.党员干部违纪检讨书3 37

13.党员干部违纪检讨书4 38

14.党员干部违纪检讨书5 42

15.党员干部违纪检讨书6 45

16.党员干部违纪检讨书（违反八项规定） 48

巡察问责检讨书

xx党委：

收悉《关于给予xx党支部问责的决定》后，支部一班人惭愧万分、羞愧难当。在年终岁末、各项工作正加紧推进的紧要关口，出现此次事件，既牵扯了上级党委的精力，更耽误了队伍发展的步伐，深感辜负了组织的信任，愧对了群众的期盼。在这段时间里，每名支委成员都进行了深刻反思、汲取了经验教训，我党支部也在第一时间高质量召开了专题民主生活会，集中探讨了问题的本质根源、具体的整改举措以及下步的工作方向。现将有关情况汇报如下：

一、问题的本质根源及不良影响

此次事件发生后，支部一致认为需要深挖根源、靶向发力，补偏救弊、正本清源，以最有力的举措拨乱反正，促使队伍发展走上正轨、走向正规，及时清除隐患、消除影响。面对问题的发生，支部首当其冲、难辞其咎，每名支委成员都有或多或少的责任，归纳起来，主要是犯了三个错误。

（一）错把信任当成监督，在从严治党中失之于宽

自队伍组建以来，我单位的后勤保障工作一直由支部副书记、行政主官xxx同志主抓主管，先后由xxx、xxx、xxx等同志予以配合。长期以来，支部对xxx同志分管的工作充分信任，认为xxx同志既是行政主官，也是党支部副书记，有能力和水平管理好队伍后勤保障。在出现苗头隐患、上级领导提出各项要求后，支部及时召开支委会，研讨了存在的问题。该同志在会上作了发言，各支委成员表示认可。在落实整改的过程中，班子成员用“世俗的信任”取代了“权利的监管”，致使公开公示时有时无、菜品验收形同虚设、群众意见深闭固拒。

（二）错把团结当成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顾后

7月初，上级领导来队检查后，支部正副书记就发现的问题进行了沟通交流，其他班子成员也进行了委婉地提醒；9月份，党委联系点成员蹲点调研后，支部就存在的问题进行了分析探讨，但碍于情面、考虑团结，没有深究xxx同志的失察失责之处，只是蜻蜓点水、一带而过。随着事态的发展，支部考虑到“小事不出党小组、问题不出党支部”，没有及时书面向上级党委汇报具体情况，致使职工的诉求得不到及时解决，问题的矛头逐渐转向对支部个别成员的强烈不满。

（三）错把假象当成实绩，在纠偏正向时缘木求鱼

支部班子成员均认为xxx同志在伙食管理工作上想方设法、绞尽脑汁。在第一政治巡察组、xxx局长、xxx副局长等领导检查指导后，支部和班子成员一致同意要彻底整改。xxx同志提出了“炊事员工作辛苦”“菜量大容易造成浪费”“大家天南海北、众口难调”等现实情况，支委成员认为是该同志对炊事员的关心关爱、是对落实节约粮食的具体实践、是对群众意见的合理解释。直至问题积重难返时，支部才逐渐认清所谓的工作实绩只是表面的假象，这种“整改”导致支部在纠偏正向的道路上，举步维艰、事倍功半。

痛定思痛！此次事件的发生既有主观因素，也有客观原因，更多的责任在于支部发现问题的洞察力不足、分析问题的推断力不够、解决问题的战斗力不高，导致伙食问题未能在短时间内消化解决，矛盾所带来的负面情绪降低了斗志高昂的队伍士气，影响了令行禁止的优良作风，疏远了亲密无间的党群关系。

二、具体的整改举措

局党委决定对我单位开展为期三个月的教育整顿，支部研究制定了6条整改举措，刚性执行近一个月，伙食的保障质量全面改善、的精神面貌焕然一新、队伍的工作状态积极向上。

1、明确支部书记为问题整改的第一责任人，改选xxx