在干部教育培训工作推进会上的经验交流发言汇编（7篇）

在干部教育培训工作推进会上的经验交流发言汇编（7篇）

“四化并进”激活干部教育新动能

近年来，xx县聚焦干部教育培训需求调研、办班管理、教学设置和考核管理等关键环节，持续推动干部教育培训精准化、规范化建设，切实提升了干部教育培训工作质效。

坚持需求调研精准化。建立干部教育培训需求调研机制，面向县级领导干部、县乡机关党政正职干部、组织人事工作分管领导、县乡基层干部、年轻干部等不同主体，每半年开展一次线上培训需求调研，今年已对xxx余名领导干部开展调研，实现从多主体、多视角、多维度找准经济社会发展需求和干部成长需求。

实行办班管理规范化。对组织部门牵头举办的各类主体班，实行全流程跟踪管理，建立《干部教育培训评分办法》，实现对培训学员的精准评价；对部门办班的，要求年度要申报计划，纳入《全县干部教育培训计划》，同时实施前有报备审核、办班后有总结评估，切实强化组织部门统筹规划、协调管理、督促检查作用。

推行教学设置模块化。结合干部需求和培训目标，把课堂理论教学、先进发达地区开阔眼界、学习成果交流汇报作为各类专题班的基本模块，同时坚持分类施教，根据部门“一把手”、一般乡科级干部和年轻干部的具体需求，量身定制培训内容，确保专题培训质效。近年来，全县已组织开展各类专题培训班次xx期。

确保工作考核常态化。用好考核“指挥棒”，将干部教育培训工作列入年度党建考核，考核实行扣分制，专门针对干部教育培训工作中“办班不报备、任务不落实、学风不端正”三种情形进行考核管理，着力推动干部教育培训工作由“软任务”变成“硬指标”。

精准施训高质量推动干部教育培训工作

尊敬的xx书记、各位领导：

xx市坚持以干部教育培训五年规划为基本遵循，坚持导向意识，精准综合施策，在抓实培训内容、创新培训方式、开发培训资源、强化培训管理上下足功夫，着力打造高素质专业化干部队伍。

一、坚持需求导向，精准统筹培训内容。突出首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，结合全市 “砥砺初心使命、永葆政治本色”教育，及时开展党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神培训，xx名市委常委带头进党校作专题辅导，通过宣讲报告、专题辅导、交流研讨、集中轮训等方式，全市xxx余名处级干部、xxxx余名科级干部实现全覆盖培训。实施干部专业化能力提升计划，围绕xxxxx任务等重大任务，组织实施转型发展、乡村振兴、生态环境整治、社会治理等专题培训项目xx个，今年以来，累计举办各类培训班xx余期，培训干部xxxx余人次。

二、坚持问题导向，精准改进培训方式。围绕当前培训针对性不强、质量不高等问题创新培训模式。坚持分级分类，主体班次坚持“一班一策”，设计不同研究方向，对不同培训主体进行分类施训；对新提拔领导干部、年度考核优秀干部、长年不训的干部实行点名调训，树牢选人育人的导向。精心打造“超越血缘的亲情”访谈、“德法同行传承好家风”情景模拟、“红色家书——信仰的力量”等xx个互动式、案例式课程，运用互动式教学课程达到总课时的xx.x%，培训效果明显提升。创新搭建学习平台，引进“人民网格局屏天下”在线直播教育平台，观看国内各行业“大咖”分析时政热点，帮助干部掌握新政策、把握新精神。完善建立xx智慧党建云平台和微信公众号，开办《党课开讲啦》，采取微党课竞赛、网络答题竞猜等方式，打造智能化、便捷化的“指尖课堂”。

三、坚持质量导向，精准开发培训资源。着力打造精品课程、精干师资、精质资源。市委党校将习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建作为重点学科，实行教学研究全员参加，开发了“《共产党宣言》导读”“习近平总书记用典与新时代领导干部为政”“供给侧结构性改革”等多个优质品牌课程。实施名师培养工程、骨干教师培养工程、青年教师攀登工程和结对培养计划，以名师工作室为载体，发挥名师辐射、带动、引领作用，建立跟班培训、专题试讲、教学研讨等常态化制度，教学水平不断提升。深挖干部教育特色资源，先后开发红色教育基地等现场教学点xx个，涵盖廉政教育、生态治理、乡村振兴、公务员实践教育等不同主题、不同方向，让干部在现场教学中长见识、长本领。

四、坚持服务导向，精准优化培训管理。严格执行干部教育培训相关规定，认真落实日常考勤、跟班管理、后勤保障、培训考核等制度，推动干部教育培训科学化、规范化。加强经费保障，每年市财政核拨xxx万元干部教育培训经费，市委组织部根据实际情况，向各县区划拨一定经费予以支持。强化结果运用，将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容，重点对重大培训任务完成情况、年度培训计划执行情况、上级调训任务落实情况、网络培训任务结业情况、干部参加培训考勤情况等方面进行考核，并与各单位年度效能目标考核挂钩，对存在的不良反映及时纳入“负面清单”，推动干部教育培训“软任务”变为“硬约束”

以“四项行动”为抓手加强党员教育管理工作

近年来，xx市实施党员教育管理质量提升工程，以“四项行动”为抓手，着力推动党员发展、教育、管理、服务工作规范化，建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

一、实施“细胞培育行动”，提升发展党员质量。一是严把教育培养关。采取“理论培训+现场教学+总结测试”方式，每年办好发展对象培训班。做好入党积极分子培养工作，由入党介绍人、党支部委员和上级党组织党务工作者结对跟踪培养，对列席“三会一课”、参与志愿服务等情况积分管理。二是严把政治审查关。坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，建立涵盖理想信念、宗旨观念、遵纪守法等x个方面的发展党员“负面清单”，通过谈心谈话、走访调查等方式，对入党申请人进行思想政治体检；与纪检监察机关、统战、公安、司法、税务等xx个部门建立联合审查机制，重点审查是否受过行政和刑事处罚、参加过非法宗教活动等xx余项情形，有效防止“带病入党”。三是严把发展程序关。制定工作细则，梳理“人情党员”、异地发展等xx个风险点，细化xx条防范措施；建立随机抽查机制，采取不定期、不打招呼方式进行检查，重点查发展党员档案、台账、记录是否齐全，查程序是否规范。

二、实施“党性锤炼行动”，提升党员教育质量。一是强化理论武装。坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定落实党员教育培训年度计划，上半年累计举办党校主体班xx期，培训党员xxxx人次。探索加强基层各领域各行业党员教育，举行“微党课”比赛，评选推送xxx堂精品党课，线上线下联动推动党的创新理论入脑入心。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度并备案公示，推进机关与“两新”组织联合过组织生活，采取重温入党誓词、过“政治生日”等形式，增强党员意识。三是创新教育载体。创办村政学院，聚焦乡村振兴、基层治理进行党员培训、课题研究与交流合作，建设灌区映像、长征书院等党性教育基地。结合开展党史学习教育，组织“天府绿道行·最忆是初心”主题党日活动，采访展播xx名优秀党员“初心”故事，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜活案例搬上社区大讲堂，用身边典型教育鼓舞身边人。

三、实施“先锋示范行动”，提升党员管理质量。一是探索推行党员分类管理。区分涉农社区、街道社区、机关事业单位等x类党支部和领导干部、流动党员等x类党员，细化积分管理办法，根据日常表现、民主评议、先锋示范x方面量化评分，作为评先评优、表彰奖励的重要参考。二是打造“旅游xx·你我同行”党员志愿服务品牌。建立党员志愿服务网站和微信平台，实行线上发布认领、线下志愿服务、动态实时管理，为游客提供“xx活地图”、“水文化活字典”等特色志愿服务。目前全市x.x万余名党员志愿者组建了xxx支服务队。三是开展基层党组织和党员“双示范”活动。围绕优化营商环境，引导基层党组织和广大党员在节庆活动、项目建设、服务群众等工作中打头阵、当先锋，试点企业投资项目承诺制和全程代办服务，命名示范集体和先进个人，促进学做结合、知行合一，充分发挥先锋模范作用。