(6篇)酒泉市教师代表在全市庆祝第36个教师节座谈会上的发言文稿汇编
蓝秘书发言系列326(6篇)酒泉市教师代表在全市庆祝第36个教师节座谈会上的发言材料汇编
2020年9月
目 录
酒泉职业技术学院党委书记、校长易志军:
培养高素质技术技能人才 1
敦煌中学党委书记、校长曹新:
厚植敦煌文化精神内涵 3
酒泉第七中学校长王毅:
注重内涵发展提升办学品质 5
瓜州县第三中学刘建军:
落实立德树人根本任务 7
酒泉第六中学张雅文:
常态化培训让青年教师快速成长 9
玉门市第三中学袁丽萍:
为经济社会发展培养更多优秀人才 10
酒泉市教师代表在全市庆祝第36个教师节座谈会上的发言材料汇编
(酒泉日报,2020年9月10日)
培养高素质技术技能人才
酒泉职业技术学院党委书记、校长 易志军
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。习近平总书记多次强调,广大教师要做学生锤炼品格的引路人,做学生学习知识的引路人,做学生创新思维的引路人,做学生奉献祖国的引路人。这一系列重要讲话为教育事业发展和教师队伍建设指明了方向。
近年来,在市委、市政府的正确领导和教育部门的大力支持下,酒泉职业技术学院走上了“职教改革”的快车道,学校基础建设和办学环境发生了巨大变化,入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”实施单位。围绕十大生态产业,酒泉职业技术学院突出办学特色、创新办学模式,在高素质技术技能人才培养上作了一些有益探索。
一是坚持立德树人,构建技术技能人才培养新体系。学校以立德树人为根 本,着力加强党的建设和思想政治工作,以服务学生多元成长成才为中心,大力实施现代学徒制人才培养模式。依托国家职业教育新能源类专业教学资源库等平台,精准对接清洁能源产业,着力组建了风力发电工程技术专业群。在人才培养方案中融入证书培训内容,深入推进“1+X”证书制度试点工作,力求实现“课证融通”。开展基于个性化教育的“学分银行”制度改革,拓展学生成长成才通道,形成了个性化、多渠道的人才培养机制。
二是坚持人才强校,打造卓越“双师”型教师队伍。认真落实新时代教师队伍建设改革意见,以“四有”好老师为标准,深入实施教师素质提升计划和师德师风提升计划,实现人才数量与质量双提升。通过国家级教师教学创新团队、省级职业教育名师工作室及思政名师工作室,带动教师队伍素质整体提升。积极搭建教师职业能力提升平台,着力打造卓越“双师”型教师队伍。
三是坚持产教融合,构建校企双主体协同育人机制。对接全市十大生态产 业体系,基于校企深度合作,聚集引导、发展、服务三大动力,满足企业创新发展和学校人才培养两大服务需求,完善部门联动、校企一体育人、双导师培养和工学结合运行等机制,探索建立了大禹学院等4个产业学院。以酒泉市职业
教育产教融合示范区建设为契机,按照多元化投入、市场化运作、企业化管理方式,规划实施“两基地、三中心”建设。深入实施“三个一”工程,与企业建立长效合作机制,实现物质、智力资源的集中与共享。坚持产教融合实训基地和企业职工培训基地建设两轮驱动,进一步扩展校企合作产教融合的广度和深度。
四是坚持开放办学,持续扩大职业教育国际影响力。学校构建了“引进、 创生、输出”的国际交流模式,不断提升对外开放水平。依托赛德尔基金会、西部职业教育与发展中心,多途径引进发达国家的优质教育资源,组建中德学院,开展技术技能培训和师生交流项目,不断夯实国际交流合作基础。
今后,酒泉职业技术学院将积极响应市委、市政府对职业教育的新要求, 主动承担起建设全市职业教育产教融合示范区的重大任务,进一步探索职业教育高质量发展的路径,为实现区域经济社会高质量发展作出新的探索和努力。
厚植敦煌文化精神内涵
敦煌中学党委书记、校长 曹新
敦煌中学高考年年都有新收获,近年来取得全省理科第3名、文科第7名和累计20名学生考入北大、清华的成绩。2020年,两名考生进入全省前百名,600 分以上考生达到24名,56名考生考入“985”院校,3
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