（12篇）昔阳县丁雪钦公开讲话文章汇编

蓝秘书讲话系列122（12篇）昔阳县县长丁雪钦公开讲话文章汇编

 

目录

 

老丁讲话 2

丁雪钦在当选昔阳县人民政府副县长时的任职讲话 13

心无旁骛共保成果 全力以赴再上台阶 17

——在全县三级干部大会上的讲话 17

维护现有成果 开创美好未来 36

——在全县三级干部大会上的讲话 36

绘未来蓝图 打十年基础 50

——在全县三级干部大会上的讲话 50

丁雪钦在市场秩序整顿大会上的讲话 69

丁雪钦在环境整治推进会上的讲话 73

在昔阳县第十六届三次人代会党员领导干部代表会议上的讲话 76

丁雪钦书记在政协昔阳县八届三次会议 79

开幕时的讲话 79

大动作 大发展 大变化 82

——为建设美丽昔阳平安昔阳幸福昔阳而奋斗 82

踏石留印 抓铁有痕强力推进昔阳经济社会全面进步 100

----在全县经济工作会议上的讲话 100

“拼搏奉献 苦干三年 正本清源 实现巨变” 130

——丁雪钦在全市干部大会上的讲话 130

 

 

老丁讲话

 

一个地方干部选不好、用不好，肯定没有希望和出路。

 

男怕入错行，女怕嫁错郎。入错行嫁错郎，损失只是一个人或一个家庭，选错一个干部损失的是一个部门和一个地方的利益。

一届班子拉下的步子，五届班子赶不上。

 

当前完美的干部分三类：混的，看的，干的。两头少中间多，混的干部比例不大，负面影响很大。他们什么人也敢交，什么事也敢干，什么饭也敢吃。老百姓骂的拉拉扯扯、吃吃喝喝，指的就是这些干部。

 

用人很关键，干部要选得准，用得好，管得住。

一是选得准。选干部是门大学问，当官容易，识人难。

选干部光有公心还不够，还要有慧眼。县委书记不是算命大师，既能观天相又能看面相。一些领导不是相面大师，喜欢凭感觉用人。有个词叫闪婚，一些地方选拔干部也有闪官，事实证明闪官后患无穷。选拔干部急不得，成熟一个用一个，宁缺勿滥。选上好干部工作不拉步，选上好干部群众少受苦。选干部重要，培养后备干部更重要。不注重后备培养，选得再好，也只能是“筷子里面拔旗杆”。

二是用得好。干部选得准，还必须用得好，否则前功尽弃。

要用廉洁的干部；用能干的干部；用能吃苦的干部。一廉治百病，你廉洁了才有底气做事，才有胆量管事，才有能力任事。吃苦是一位优秀干部基本的素质。人和人相比，谁比谁都聪明不了多少，关键看能不能吃苦。吃苦是福，吃苦也是我们生活在底层获得信任的最大资本。

用干部上究竟论资排辈，还是破格用人？论资排辈有利于队伍稳定，不利于事业发展；破格用人对事业有好处，容易遭受闲言碎语。两害相权取其轻。

过去，我常常为我们的干部拉不出、打不胜而犯难。每做一件事，我都生一肚子气，也伤了大家感情。有人给我捎话说：一些局长不敢见我，说我爱训人。不是我爱训人，是一些同志太不像话。有些局长对工作底数连我都不如，一问三不知。

当一天和尚撞一天钟，有些干部的觉悟连和尚都不如，人家和尚清心寡欲，一些同志活不想干，只想当大官，发大财，处处要别人的尊重和抬举。这种情况和选拔干部有关系，就是没有把正经人放到正经岗位上。今后用人就三句话：唯才唯能不唯情，唯实唯干不唯上，唯德唯贤不唯钱。

三是管得住。选干部、用干部是好事，管干部是得罪人的事。一些领导对提拔干部兴趣很大，对管理干部热情不高，以致一些干部提拔时都是好同志，后来成了阶下囚。

干部出了问题，也不能全怪干部自身，平时定的规矩很少，任其胡折腾，难免出问题。管得住必须能狠下心，拉下脸，出重拳，下杀手。管干部就要让干部明白什么能做，什么不能做。半天好话不如一记耳光，对那些不听话、不谋事，记吃不记打的，要让他长长记性。对规矩，有些干部是真的不懂，有些是揣着明白装糊涂。在规矩面前装疯卖傻、装聋作哑的干部，就是让他试试规矩的软硬。

管干部不是免几个干部就能解决问题，打铁先得自身硬，如果管干部的人毛病很多，定的规矩朝令夕改，说的不算，算的不说。

自己身上屎很多，还嫌别人不洗澡，这是管不好的。

 

这几年发展环境总体是好的，也有不良苗头，造谣生事者多了。这样的环境是干不成事的，要下决心治一批庸官，打一批坏人。我带头上，你们也得跟着上，不能我喊跟我来，你们喊你先来，这不行。

民生搞得好不好，是一届县委、政府是否合格的试金石。民生搞好了，老百姓就拥护你，你５年没有给老百姓做几件像样的事，人家就会骂你，说你无能。说你无能是小事，关键是损坏了党的形象。搞民生必须清楚什么是群众最需要的，否则，做了也白花钱。有人说咱们体育馆有了，电影院有了，应该再上一个图书馆。我看没必要，好多大城市的图书馆没人去，想看书网上一查就有，谁去图书馆？

眼下群众最迫切、最需要解决的是就业增收、社会保障、基础设施等，用最少的钱办最急的事，把钱花到刀刃上。

该花的钱，不惜财力；不该花的钱，分文不出。

搞民生不能背负担。

有多大胃口吃多少饭，不要饿得慌，也不要撑个死。

一些地方借民生工程的名义，不计成本，不计投入，做了一些超标准、超规模的政绩工程、形象工程，有的财力不够搞了半拉子工程。工程搞了，债务高了，财政垮了。一年欠下的债务，几年都还不清。前任出彩，后任还债。我们搞了民生工程，几乎没有债务。把群众的事情看的比自己的利益高，不敢胡花人民分毫血汗钱。

现在干部最大的问题就是吃不了苦。要始终保持累不垮的精神，耗不尽的精力，干不厌的激情，磨不灭的毅力。

亲自上阵苦干实干，不怕腰酸背疼，不怕流血流汗，拿出掉几斤膘、脱几层皮的架势来，以实绩回报群众。 

 

稳定问题，官不扰民，民不扰官，官不扰官就是稳定。

官不扰民，当官的不要瞎胡指挥、乱发号令。

干部不要认为自己官大就水平高，什么也懂，自己说的话就是真理，自己办的事就是标准。

事实上，干部种地不如农民，搞经济不如老板。不懂装懂瞎指挥、乱决策，势必会造成不良的后果和不稳定的因素。

民不扰官，就是老百姓对领导干部多支持、多理解，不要动不动就生事、上访，有理也告，没理也闹。

官不得安宁，民不得安心，官民不安。

官不扰官就是少搞务虚的，少开会，开会就是典型的官扰官。上级咱管不了，今后昔阳必须少开会。只开法定的会、有用的会，其它都精减。部门会、专业会全部取消，年终考核不是看你开了多少会，而看你精减了多少。

今后没有我和县长批准,任何人不得叫乡镇书记、乡镇长回来开会。

没有安全，就没有稳定，更谈不上发展。一旦发生安全事故，经济受损、生命受损，干部受损、发展环境受损。经济上的损失通过努力可以挽救，发展环境的损失一旦造成，却无法弥补。群众有没有幸福感，首先要看有没有安全感。

 

一个地方贼人满城，不管你有多少钱，是不会幸福的。

我们不可能把一个地方治理的夜不闭户、路不拾遗，也不能让百姓出门怕抢、回家怕盗，整天提心吊胆。一些地方是人在家中睡，贼从天上降，一觉起来钱财全空。出现这种情况就是政府的失职，群众骂你理所应该。要下力气抓好社会治安，确保群众白天胆子壮，晚上睡得香。

成绩不是讲话讲出来的，幸福也不是喊口号喊出来的。只有干出真业绩，老百姓才会在背后竖大拇指。

 

1、 为了推进工程进度，我们采用了一种倒逼机制，即用目标倒逼进度，用时间倒逼程序，用社会倒逼部门，用下级倒逼上级，用督查倒逼落实，取得了令人满意的效果，赢得了人民群众的广泛赞誉。

2、大家知道，资源具有不可再生性。因此，发展昔阳的工业经济，做大、做强虽是必经之路，但走集约化、科学化的可持续发展道路才是终极选择。所以我们要十分珍惜利用我们现有的资源。在今后的工矿业发展中坚决摒弃粗放式、掠夺式的经营模式。

3、我们鼓励大企业、大集团进驻，引进了大量资金，带动了我县经济的快速发展，但我们也付出了消耗能源的代价。今后，我们必须改变不计成本以资源为代价的招商引资思维，在积极创优环境引入企业的同时，要建立一定的准入机制。

4、农民是我们的衣食父母，农村是我们的生命之根。我们昨天都从农村走来，永远不能忘记脚下的起点。要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，让百姓得到更多的实惠，过上更加美好的生活。近年来，我县的财政收入虽然逐年增长，但是农民的人均收入却明显低于平川县市。我县是个农业大县，全县90%以上人口都是农民，只有农民收入提高了，才能真正保证多数人的利益。

5、人家别的县城有城中村，而我们的县城是典型的村中城，偌大一个县城真正属于市民的地盘也不过20多万平方米。现在不是正在搞新农村建设吗？我看我们的县城还达不到一些先进地区的新农村标准，到目前为止，我们还有几条街道没有硬化、没有下水、没有路灯。前几天，我步弁在几个城中村跑了几趟，每次鞋上都沾满了泥巴，一点城市的感觉也没有，昔阳县城在短期内能不能有个大的变化，将来怎么搞？我在这里用两句广告词回答大家。一句是“我的地盘我做主”，一句是“我看行我能行”。

6、去年我们在调整土地规划指标时，已将巴洲川的工业用地指标全部调到了界都、赵壁两个乡了，我们再不能做在县城上风向搞工厂的傻事。