党建推进会文稿汇编74页

不忘初心 牢记使命 以踏石留印、抓铁有痕的韧劲和狠劲推动路桥集团各项工作

高质量发展

2019年，路桥集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，围绕总目标、服务总目标、聚焦总目标；坚持党建工作“围绕、结合、融入”生产经营的思路，不断探索党建与生产经营深度融合新措施、新办法，为全面落实年度生产经营工作目标提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、基本情况

路桥集团现有职工1779人（在职1399人，离退休380人）。现有党组织33个（党委4个，总支1个，党支部28个），党员共计492人（在职300人，离退休192人）。递交入党申请书72人，入党积极分子66人，发展对象28人。专职党务工作者3人，兼职党务工作者49人。

二、坚定不移地抓好党的政治建设

(一)毫不动摇的强化党的领导。路桥集团党委不断加强党的政治建设力度，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程，明确并规范党组织在生产经营中的决策、执行、监督等环节的权责和工作方式，以党委会前置、落实“三重一大”、贯彻执行民主集中制等机制、制度为抓手，依法参与企业各项生产经营决策工作，把方向、管大局、保落实。截止目前，路桥集团党委已召开党委会11次，研究“三重一大”事项41个。进一步使党组织政治核心和领导核心作用组织化、制度化、具体化，形成协调运转、有效制衡的机制。截止6月10日，路桥集团市场开发完成20.36亿元，占全年计划135.7%；截止5月20日，完成产值5.77亿，占计划的16.9%，实现毛利4140万元，占年度计划的0.12%。

(二)牢牢把住“思想教育关”。路桥集团专项出台《新疆路桥建设集团有限公司党委中心组学习制度实施细则(试行)》，结合交建投公司党建工作要点，编制中心组学习计划，采用“集体+自学”的方式，逐月推进，每月学习采用成员排班制，班子成员就近期的学习情况、工作开展情况和后期工作想法，进行阶段性总结，以达到政治学习、工作交流、信息互通有无，解决实际问题的目的，共同谋划公司发展。目前路桥集团所属各单位通过中心组学习，持续提升各级党组织学习力，把牢“思想教育关”。

二、持之以恒地落实党建工作目标责任制

(一)落实全面从严治党主体责任。一是年初召开党建工作部署会，层层签订《2019年党建工作目标责任书》《2019年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，强力推动党建和党风廉政工作。二是持之以恒的推动路桥特色的“双百”考核机制(党建和生产经营各一百分，互为促进，党建工作施行一票否决制)。所属各级组织在“党建促稳定、党建促生产、党建促企业改革发展、党建促脱贫攻坚、党建促民族团结”等工作上发挥了党的领导作用，推动企业生产工作目标的实现。

(二)毫不动摇的坚持党管干部原则。一是把党管干部原则与董事会、经营班子依法行使用人权相结合；把政治上是否合格作为选人用人的首要标准，明确并严格落实党委在选人用人上发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等工作。二是切实抓好干部考察工作，按照“下管一级”“谁提拔谁负责”“谁管理谁负责”的原则，在干部提拔任用、管理、考核、交流、培养等过程中把好关，确保党管干部的科学性、民主性。三是创新干部管理模式，今年在所属三个片区高管团队中开展轮岗交流，在桥梁公司试点开展中层领导竞聘上岗，有力推动企业内部活动，有效地激活了组织。

(三)丰富主题教育活动形式和载体。路桥集团扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以重要节点为契机，积极开展“清明祭英烈”活动，“五一”“五四”之际开展“弘扬路桥劳模精神，展现路桥青年风采”为主题的视频展播活动，首次评选出路桥集团“劳动模范”“优秀青年”共14人，弘扬路桥人立足岗位、吃苦耐劳、敢打敢拼、勇于奉献的精神，为企业凝心聚力奠定了坚实的基础。