“党建+”经验交流、工作简报汇编（4篇）

 

“党建+”经验交流、工作简报汇编（4篇）

 

 

 

“党建+”汇聚文明创建“红色力量”

 

为坚决打赢创建全国文明城市“夏日大会战”，xx街道积极响应县委组织部、宣传部等部门《关于在全县开展“同创文明城市，共建美丽家园”承诺践诺》的通知，全街道所有机关党员干部全部在创建全国文明城市“物业管理不欠费、公共绿化不侵占、门前楼道不摆物、交通出行不违规、公共场所不喧闹、垃圾分类不乱扔、遛狗牵绳不乱窜、文明上网不低俗、勤俭节约不浪费、互助友爱不冷漠”的“十不”承诺书上郑重地签上自己的名字。

xx县委、县政府创建全国文明城市“夏日大会战”发令枪打响以后，作为主战场的xx街道将“党建+”的工作模式有机地融入创建工作当中，组织全体机关党员干部下沉社区，以群众需求为导向，扎实有序推进环境整治、志愿服务、文明劝导、素质提升等各项工作，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。

坚持党建引领，到处都是“红马甲”。xx街道紧紧围绕“党建引领、助力创城”这一主题，吹响“集结号”，擂响“出征鼓”，立足“机关+社区”“党员+小区”，积极投身到创建工作之中，为同创文明城市“加分”，为共建美丽家园“接力”。

在文明城市创建中，xx街道党工委突出抓好为民服务，强化社区治理，汇聚社区党组织、机关党员干部、驻区单位、社区群众等多方力量，特别是结合机关党员干部进社区“双报到双报告”工作，打造了一个个创建文明城市的“堡垒”和“岗哨”，构建起共建共治共享的新格局。

实施全域整治，满城可见“红袖章”。xx街道机关党员干部每天深入到所分工社区的具体点位，按照“干净整洁有序”要求，对交通秩序、占道经营、门前“五包”、背街小巷、老旧小区、建筑工地、商超市场、校园周边等方面的环境秩序，进行精细化管理和维护。同时根据居民群众的精神文化需求，依托各机关“新时代文明实践站”和“道德讲堂”等，和所在社区一起组织开展“文明单位”“美丽街巷”“文明庭院”“文明楼栋”和“道德模范”等评选活动，不断夯实文明创建工作基础。

强化三个载体，遍地点燃“红色引擎”。xx街道党工委严格落实班子成员分区包片、部门分包点位责任制，通过条块结合，区域统筹，营造思想上同心，工作上同步的创建体系，实现“工作有人抓、问题有人管、督查有人盯”，特别是在各社区广泛开展“我家有党员、群众向我看”活动，发挥一人带一家、一家带一组、一组带一片的辐射作用。广大机关党员干部不把创建工作停留在口头上、文字上，而是体现在实际行动上，从自身做起，争当创建全国文明城市的引领者。他们不但主动践行承诺，而且每天带着提桶、垃圾袋、扫把、铲子等工具，深入到各自分工点位，及时清理白色垃圾、小广告、烟头等。

同住一座城，共爱一个家。党员先锋在一线，承诺践诺助创建。xx街道将持续将“夏日大会战”向纵深推进，全面营造“党员走在前、群众齐参与”的浓厚氛围，共同推动创建工作横向到边、纵向到底，为创建全国文明城市贡献城关力量。

 

“x+”构建党建工作新模式

 

自xx“互联网+党建”云平台建立以来，xx县思想上高度重视，责任上强化落实，扎实开展各项党建活动，使各基层党组织生活学习交流更为密切，党员管理服务更加有效，更好地为xx高质量发展服务。

党建＋宣传，打造新时代党建宣传新模式。xx县紧跟信息时代步伐，将云平台成为宣传党建工作、凝聚党员力量的重要载体。坚持每天推送党建要闻和党建知识，实现了党建信息随时随地学习。截止目前，云平台注册率基本达到全覆盖。

学习+教育，搭建新时代党建学习知识平台。结合市委主题活动，xx县充分利用互联网，搭建“线上”学习平台，开展常态化线上学习与互动，及时了解国内外大事要情，掌握党建工作动态，提高政治站位，拓宽学习视野。同时，扎实开展“三会一课”制度和党员主题活动等，强化党员对党组织的满意度，深入推进基层党建工作再上新台阶。

党员+管理，建立新时代党建网络微课堂。由于在外流动党员分布不集中，参加组织生活不方便，日常联系管理有困难。通过xx“互联网+党建”云平台建立“网络党支部”，录入每个党员信息，每名党员通过手机登录进入云平台在线学习党的十九大精神、省第十四次党代会精神等学习资料，并记录学习时长，还可通过云平台上传心得体会、发表微感悟等，打破了原来传统的组织形式，使更多的党员融入组织生活。

 

“党建+”助力人居环境整治大提升

 

为进一步改善农村人居环境，xx乡充分发挥基层党组织在人居整治中的引领作用，牢固树立人人都是环境卫生整治主人翁的意识，全力做好人居环境整治提升工作。

党建+网格管理，压实各级责任。充分发挥网格化管理作用，积极构建乡、村、组“三级网格”体系，将全乡划为xx个网格，明确xxx名网格员，构建以行政村为单位、以包村干部为网格指导员、村干部为网格长、其他村两委干部、居民组组长为网格员的网格指导体系，明确区域划分、岗位职责，实现人居环境整治工作“全覆盖、无死角”。

党建+示范引领，激发群众活力。充分发挥党员干部的先锋模范作用，通过以身作则、率先垂范，带领广大群众自觉清理沟渠垃圾、打扫道路卫生、拆除乱搭乱建、整治背街小巷等卫生死角。以xx街道为试点，积极探索深化定时定点投放收运垃圾新模式，确保在垃圾清运上能更好地为群众服务。同时，创新活动载体，扎实开展“五美庭院”、“三星文明户”评选等活动，选树典型标杆，推动农村人居环境整治提升工作见实效。目前，全乡评选“三星文明户”xx户、“五美庭院”xx余户。

党建+宣传引导，凝聚思想共识。该乡将打造美丽乡村、提升农村人居环境质量摆在突出位置来抓，坚持做到人居环境集中整治工作逢会必讲、逢会必提，引导广大党员干部充分认识人居环境整治的重要意义和政策措施，积极发挥党员活动室、文化广场、新时代文明实践站等阵地作用，将家庭卫生、环境治理、倡树文明新风等纳入教学内容，广泛凝聚大力开展人居环境整治的思想共识，实现群众由“要我整治”到“我要整治”的思想蜕变。

 

以党建标杆推进党建品牌引领式发展

 

集团党委按照“空港先锋”党建品牌创建规划，通过打造“党建标杆”，分析党建工作面临的新情况、新问题，探索和创新党建工作的新思路、新举措，培育先进典型引领新作用。近年来，集团党委坚持以打造标杆解决问题、以打造标杆推动工作、以打造标杆取得突破的工作思路，党建工作得到全面加强，呈现出百花齐放的党建工作局面持续创新格局。通过抓党建促生产经营，抓党建促改革创新，抓党建促高质量发展，做实了党建生产力，做强了党建竞争力，做细了党建凝聚力。

一、坚持党建引领，激发企业新活力

集团党委结合实际，以抓住“关键少数”增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力。

一是抓住“关键少数”，增强班子领导力。集团党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，加强党的最新理论成果、中央和省委重大战略部署的系统学习，集团公司决策部署的自觉性、坚定性显著增强，推动了集团公司打破发展困局、实现从快速向高质量转型发展。xxxx年全省完成旅客吞吐量xx万人次，起降航班xx万架次，完成货邮xx万吨。全年实现营业收入xx亿元，利润xx亿元。

二是推动强基固本，增强党组织推动力。推进党支部标准化规范化建设，推动分类党建考核，创新党建课题研究，严格“三会一课”制度，集团党建生产力显著加强。集团党委全年评选出xx个“标杆党组织”、xx个“标杆单位”和xx名“优秀个人”，得到省委组织部主要领导高度肯定。

三是突出党员主体，切实增强创争力。全力助推脱贫攻坚，全年调研xx次，指导党委办公室制定集团公司帮扶村“一村一策”方案，集团党委直接投入帮扶资金xx万余元，助力帮扶村发展产业项目xx个，帮扶贫困村xx个。加大“农企对接”，职工食堂全年从贫困县采购农副产品数量达xx%。

二、坚持党建融合，提升安全服务新动力

集团党委把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力。

一是重担当，落实安全根基。集团把抓党建工作贯穿到安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对企业安全服务工作的党建引领，探索党建工作融入安全管理的方法，落实“党政同责、一岗双责”主体责任，以作风建设为抓手，深入推进“三基”建设，着重加强“三违”整治，开展“一个党员一面旗，党员身边无事故”活动，持续推进安全绩效管理，全面开展法定自查，全年安全形势总体保持平稳。

二是作表率，践行真情服务。始终把服务提升到战略高度来认识，从口碑建设、形象管理、质量评估等方面着力，全面建立“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“三亮三创”提升活动。截至目前，集团党委挂牌xxx个党员先锋示范岗，组织党员开展岗位承诺xx条。围绕新冠肺炎疫情防控、改革发展、安全服务、生产经营、市场开拓、工程建设等重点工作，开展xx次“党员突击队”活动，有力推动了重点工作完成，集中展示良好风貌，诠释了“四心四美”的品牌内涵，努力开启“美丽空港”品牌升级的新篇章。