2021年廉政建设工作计划和反腐败工作计划汇编（9篇）

 

 

 

2021年党风廉政建设工作计划（局机关）

 

2021年，我局党风廉政建设工作的总体思路是；以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面落实党的十九大和十九届五中全会精神，按照省厅、市局和区委年度党风廉政建设和反腐败工作的部署，深化责任落实，强化从严治党，突出源头防范，严肃执纪问责，为全区自然资源事业健康发展提供强有力的纪律保障。

一、加强学习，不断提升廉政意识

一是深入学习习近平总书记重要讲话精神。深入学习习近平总书记在中纪委十九届五次全会上的重要讲话精神，在全面准确把握讲话精神实质的基础上，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

二是开展党纪党规学习。不断加强《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党的政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规的学习，采取专家解读、知识问答、学习考核等办法，加深对党纪党规的了解和把握，使党纪党规成为约束履职行为的刚性底线。

三是开展警示教育。采取观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展专题廉政党课等形式，运用典型案例进行剖析，发挥反面教材的作用，进一步增强系统干部职工做好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和紧迫性，从点滴之处筑牢抵御腐蚀诱惑的防线。

二、周密组织，推进廉政建设责任落实到位

一是强化管党治党责任意识。系统各级党组织主要负责人要牢固树立“第一责任”的意识，要坚持以上率下、敢抓敢管、勇于担当，做到重要工作亲自参与、重要环节亲自把关、主要难点亲自解决，当好党组织党风廉政建设的“带头人”。各级党组织其他成员以及科室负责人要结合职责分工，按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设的要求融入到具体的业务工作中，不断加强风险防控，提高自我约束和防范能力。

二是构建责任落实网络。各中心所、机关各科室要依据与局党组签订的《从严治党工作责任书》和《廉政承诺书》，结合本单位年度重点工作和日常职能工作，将责任细化分解到具体的工作和责任人，不仅要把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同布置、同检查、同小结，更要加强对廉政风险节点的监控与把握，切切实实把责任传递到工作的各个环节中去，真正形成从上到下、从前至后、从表及里落实责任的全覆盖网络。

三是强化责任考核要求。不管是单位还是个人，凡是党风廉政责任落实不到位的，在作风效能检查中被上级通报曝光的，因违规违纪被查处的，年终评先评优一律实行“一票否决”。机关纪委要协助党组加强对廉政责任落实情况的检查与考核，以日常督导检查和年度考核为重要抓手，强化党纪党规的刚性约束，坚持有错必究，有责必问。

三、突出防范，把握惩治和预防腐败工作主动权

一是健全完善各类制度。以区委巡察发现的问题为导向，紧扣自然资源管理职责，对干部选拔、工程建设、执纪执法、司法裁量、xx、资金管理、信息公开等方面的制度进行修订完善，切实堵塞制度漏洞，让权力在阳光下公开透明运行，从制度防控上遏止腐败问题的发生。

二是排查廉政风险点。各单位要结合工作职能，对易发生失职渎职和“腐败”问题的环节进行排查，不仅要排查单位可能发生的问题，更要结合个人职能分工，排查个人在履职过程中可能发生的问题，要把排查出来的问题放在心上、挂在嘴上、落实在行动上，决不能为排查而排查，把问题停留在纸上，要结合工作任务，经常拿出来对照检查，始终绷紧防范之弦。

三是拓宽信息反馈渠道。以xxxxx政风行风热线、区长信箱、服务意见箱等信息反馈渠道为主，以系统行风监督员、社会来信来访以及上级交办的信访案件为辅，不断创新和拓宽信息反馈的渠道，及时掌握和解决系统人员在履职过程中暴露出来的问题。

四是规范工作运行秩序。以《作风和效能建设问责办法》制度为抓手，在推进廉洁高效履行职能的同时，促进良好作风的养成，以规范的工作行为，让系统人员远离失职渎职和腐败行为。

四、开展系列督查，提升作风效能建设水平

一是驰而不息纠“四风”。牢牢把握中央“八项规定”精神，坚决遏制“四风”问题反弹。加强对机关关于厉行节约、公务接待、公车改革等规定执行情况的监督检查，重点突出元旦、春节、五一、中秋等重要时节，坚决防止任何形式的变通行为。加强“三公”经费运行情况的管理监督，严格控制“三公经费”支出。

二是开展履职效能督查。根据自然资源主要业务工作职能，开展系列专项效能督查。围绕全区年度重点项目、重大民生工程、服务社会重要“窗口”、上级部署重点任务、年度考核指标等方面，按照工作环节、时间节点、标准要求督查各项任务进展情况，对督查中发现的不负责任、不敢担当、不愿作为甚至胡乱作为等问题，抓住典型，严肃处理。

三是开展作风纪律检查。不定期开展考勤、请销假等工作纪律方面制度落实情况的检查，采取不打招呼抽查、聘请第三方明查暗访等办法，进一步正规工作秩序，用严明的工作纪律来促进办公秩序、工作习惯的养成，让“听招呼、守规矩”成为系统人员的自觉行动。

五、严格正风肃纪，坚决惩处违规违纪问题

一是落实监督机制。重点围绕xx、评审评估、土地整治、资金管理、项目招投标等关键环节，从启动到完成实行全程监督，把发现问题，形成震慑作为监督检查的主要任务，对存在问题的单位及其主要负责人进行追责。

二是合理运用“四种形态”。重点突出监督执纪“第一种形态”，突出问题导向，及时主动作为，认真排查问题易发多发的工作和环节，紧盯违纪行为初始，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微，做到动辄则咎。严肃党内组织生活，用好批评与自我批评的武器，筑牢系统人员廉洁自律的思想防线，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

三是严肃查处违规违纪问题。紧盯与群众利益、服务发展大局息息相关的问题，以上级交办、群众反映、社会曝光的问题案件为线索，一经查实，情况严惩的，立即向上级纪委监委移交，做到发现一起、查处一起，坚决把纪律立起来、严起来。

 

 

 

2021年党风廉政建设工作计划和反腐败工作安排（局机关）

 

2021年xx市xx局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、自治区纪委十届七次全会和xx市纪委x届x次全会的部署要求，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控、监督执纪，持之以恒抓好作风建设，不断深化全面从严治党，推动我局各项工作有序开展。

一、提高政治站位，压实主体责任

1、强化理论武装，筑牢宗旨意识。将学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为重大的政治责任和长期工作任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，守初心、担使命，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻开展党史学习教育，制定学习计划，制定为民服务清单，确保教育落到实处。加强党风廉政知识培训，开展廉政培训教育和知识测试，建立一支政治过硬、作风优良的xx队伍。

责任部门：各科室

完成时限：全年

2、落实主体责任，强化责任担当。党组要以高度政治责任感落实党风廉政建设的主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设工作负总责，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将党史学习教育与实际工作结合起来，积极开展‍“我为群众办实事”实践活动清单，压实责任，落实到位，让人民群众更有幸福感、安全感、获得感。按照《xx市落实党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查述职工作实施方案》要求，认真履行“一岗双责”责任，每半年进行分级抽查述职。

责任人：‍

责任部门：各科室

完成时限：全年

二、加强廉政教育培训，严明纪律规矩

3、学习党规党纪，加强提醒警示。通过讲党课、主题党日、专题辅导等方式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步加强和改进自治区直属机关党的建设的意见》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，组织全体干部职工开展党规党史党章、党风廉政知识等答题活动，观看警示教育片，参观警示教育基地等。并在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查，使大家做到防微杜渐、警钟长鸣，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

责任人：‍

责任部门：党支部

完成时限：全年

4、严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和xx市委严格党内政治生活1+5制度体系，切实用好批评与自我批评这个利器，开展积极健康的思想斗争。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、党员领导干部讲党课制度、党员领导干部参加双重组织生活等制度。开展“为党旗奋斗终身，xx儿女展风采”微党课展示活动，深化对党的忠诚教育，积极组织好庆祝中国共产党成立100周年活动。

责任人：‍

责任部门：各科室

完成时限：全年

三、强化重点监督，抓好风险防控

5、严格落实干部任用管理。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《xx市科级干部选拔任用管理暂行办法》，按照“凭实绩、重德才、看民意”的原则，坚持公开、公正、公平，严格遵守干部选拨任用“十不准”工作纪律，在选人用人上严把政治关廉洁关。加强对党员干部的教育管理监督，健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、出国管理等制度。

责任人：‍

责任部门：办公室、党支部

完成时限：全年

6、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间的相互监督，开展廉政谈话。坚决执行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管财务、人事和重大项目决策制度。局党组严格按照《xx市xx局廉政风险防控手册》，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，对“关键少数”加强监管，保障权力的正确规范运行，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。全面落实党务公开制度，强化权力运行监督。