(18篇)落实全面从严治党主体责任情况报告汇编
蓝秘书专业系列330(18篇)落实全面从严治党主体责任情况报告汇编
目 录
履行全面从严治党主体责任情况报告
根据要求,现将今年以来履行全面从严治党责任情况报告如下:
一、基层党建和人才工作情况
(一)基层党建工作
扎实推进主题教育。稿子铺整理,请勿出售,欢迎举报,区委以上率下推动主题教育有力有序开展,用好“两书一章”,打造“初心•汇”菜单,注重指导帮学。坚持问题导向,各级领导干部累计完成调研课题500余个,制定《“百件惠民实事”清单》,完成惠民实事498件,处理群众急难愁盼问题6个,以真检实研带动真查实改。带头落实书记责任。本人扎实推进2个“书记项目”,包抓3个软弱涣散村党组织整顿转化到位,督促推进56个基层党建“书记项目”,层层压实主体责任。优化基层干部队伍。再次选拔77名回本村任职大学生,新招录30名社区工作者,严格落实省委巡视整改任务,清理问题村干部32名,深化村社“两委”综合研判结果运用,推进村书记、主任“一肩挑”比例达63.3%,开展村干部“三规三定”专项行动,清理不称职村干部176人。扶持68名回本村大学生在村创业,推进村企结对共建20对。规范建强基层阵地。投入4500余万元推动64个村社阵地实现达标升级,村、社区党群服务中心达标率分别达到100%、85%。打造政治生活馆、党史展览馆等“实境课堂”,统一制作村社“三务”公开栏及标识牌,坚决整治“牌子乱象”,全面清理规范各类牌子6200余块。全域提升组织功能。深化街道“大工委”、社区“大党委”制,打造共驻共建项目190余个。选派20名“两新”组织党建工作指导员,新组建“两新”组织党组织38个,新成立楼宇、商圈党支部8个,构建全领域全覆盖的党建工作格局。在全市率先推行开放式组织生活,吸引市区32家驻区单位、87个党组织、7000余名党员参加。
存在问题:少数基层书记抓党建责任意识还不够强;村级党组织带头人队伍储备不够足;城市街道社区共驻共建共享机制还不够有效。
下一步:我们将进一步压实党建责任。聚焦党建主责主业,带领全区各级党组织书记,带头落实党建工作责任,推动党建各项任务落到实处。选优培强基层队伍。继续选拔本土大学生回村任职,建强“领头雁”队伍,稳妥推进书记主任“一肩挑”,探索村干部职业化管理,将村干部奖励性收入与村集体经济挂钩,完善社区工作者“三岗十八级”薪酬体系,推广“全科社工”服务模式。增强基层组织功能。探索推行街道管理体制改革,推动多领域党建融合发展,打造有影响力的共驻共建示范典型,实现资源共享、优势互补。设立困难党员帮扶基金,持续擦亮党员志愿服务品牌。
(二)人才工作
举办第二届创新创业大赛,开展“高层次人才海州行”“百名专家进百企”对接活动,引进高层次人才131名,投资1.3亿余元建成“昊海智汇谷”,与江苏师大、江南大学共建2个校地合作平台,建成北京离岸协同中心,严格落实“人才新政20条”及配套政策,投入400
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