各级局机关关于推动干部作风能力提升年活动主题经验交流、政务信息、工作简报材料汇编（5篇）

各级局机关关于推动干部作风能力提升年活动主题经验交流、政务信息、工作简报材料汇编（5篇）

四项措施推动“干部作风能力提升年”活动走实走深

为扎实推进干部作风能力提升年活动，积极营造干事创业、争先进位的浓厚氛围，xx县纪委监委高度重视，结合正在开展的纪检监察干部队伍教育整顿，科学统筹谋划，精心部署推进，以四项措施扎实推进干部作风能力提升年活动见行见效。

一是及时传达学习，领会精神实质。始终把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部集中学习和个人自学的重点内容，通过理论学习中心组引领学、干部例会集体学、干部自主学的方式，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际制定切实可行的年度学习计划，精准设置学习内容，进一步提升纪检监察干部的政治觉悟、理论素养和实践能力，推动党的二十大精神和县委各项决策部署见行见效。

二是建立组织机构，夯实工作责任。成立县纪委监委“干部作风能力提升年”工作领导小组，由县委常委、纪委书记、监委主任张滨任组长，纪委副书记、监委副主任祁正军、李双娟任副组长，班子成员为成员，各室部负责人负责具体落实，办公室负责日常事务处理、沟通联络和信息报送等工作，进一步压实工作责任，全面推进干部作风能力提升年工作。

三是制定工作方案，全面安排部署。召开县纪委书记办公会，对“干部作风能力提升年”工作进行分析研究。针对xx项具体工作任务，制定下发《县纪委干部作风能力提升年实施方案》，细化工作任务，明确牵头室部、责任室部，确保取得实效。

四是紧盯重点任务，统筹推动落实。聚焦全年重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项重点工作，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折。每月各牵头室部汇总重点任务进度，对群众身边腐败和作风问题专项整治、“四风”纠治、教育回访等重点工作进行集中督查督办，把作风能力提升年活动抓实抓细抓出成效。

下一步，我们将以“三个年”活动为统领，以干部作风能力提升年为抓手，持续抓好纪检监察干部学习教育、重点工作推进，用谋发展、办实事、求实效的理念把干部作风能力提升年活动不断引向深入，助推纪检监察工作高质量发展。

以“三聚焦”推动干部作风能力提升年活动走深走

干部作风能力提升年活动开展以来，xx市人民检察院认真贯彻落实省市部署要求，采取多项举措狠抓落实，推动干部作风能力提升年活动走深走实。

聚焦高位谋划，统筹融合推进。提高政治站位，把开展干部作风能力提升年活动放在贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展、加快现代化建设的大局中一体谋划。成立“三个年”活动领导小组，领导小组下设工作专班和三个专项工作小组。制定《xx市人民检察院贯彻落实“三个年”活动要求进一步发挥检察职能强化服务保障的若干措施》，与xx市中级人民法院联合出台服务保障“高质量项目推进年”、服务保障“营商环境突破年”两个“十项措施”，以检察履职服务保障“三个年”活动开展。结合检察工作实际，围绕八聚焦八强化，制定《xx市人民检察院干部作风能力提升年工作方案》，细化xx条具体工作措施，明确责任领导、责任部门，抓好工作推进。

聚焦本领提升，激发队伍活力。采取中心组学习、专题讲座、研讨交流、个人自学、知识测试等方式，将党的二十大精神、习近平法治思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、对政法工作的重要指示等作为重要内容反复学、深入学，不断坚定理想信念，筑牢信仰之基。组织开展“学习党的二十大精神·砥砺奋进新征程”学习周活动，邀请市委党校专家和市直机关工委领导“请进来”，为干警作专题授课。组织刑执、未检、党建等条线干警“走出去”，到宝鸡、商洛等兄弟院学习交流，拓宽视野，提升素能。创建“青春铜检”干部培养品牌，建立“x+N”培养模式，以年轻干部培养为抓手，探索党建、调研、课堂、智汇、榜样、实践等教育锻炼新途径，持续推动年轻干部作风能力不断提升。召开全市检察机关表彰大会暨服务高质量发展先进事迹分享会，展现先进典型和鲜活事例，激励广大干警勇于担当、奋发有为。