在青年干部座谈会上的讲话材料汇编(10篇)
在青年干部座谈会上的讲话材料汇编(10篇)
在青年干部座谈会上的讲话
青年朋友们:
大家上午好,今天,我们召开青年干部座谈会,我结合工作生活实际,给大家交流一下心得体会,与大家共勉。
工作能够不断磨炼人、提升人,既能成就事业,也能为自己的发展打开一片新天地。每个人都期待有自己的舞台,施展才华抱负,实现个人价值。有的同志也在为寻找一个舞台而苦恼,甚至觉得自己怀才不遇,抱怨时运不济。但人生最好的舞台其实就在身边。对绝大多数人来说,每天至少要工作8小时,大约有1/3时间是用于工作,如果除去睡眠,工作大约占了自由支配时间的一半左右,人的一生中还有什么地方比工作付出更多呢?付出越多,收获越大。工作带给我们的绝不仅仅是物质,它还是能力提升的训练场,是展示自身价值的平台,是自我修行的场所,我们只有做到“九要九不要”方能成大器堪大任。
一、要自强不要逞强。本领“立得住”,位子才能“坐得稳”。首先要自强,有一颗进取心,始终瞄着先进、紧盯一流。自强的人不甘平庸、追求卓越,不靠幸运靠努力,把主动权牢牢掌握在自己手中,通过奋斗推动事业进阶突破。但自强过了头,走入极端,往往就成了逞强。逞强,是一种炫耀的心态,唯我独尊,自以为是,活在自己的小天地里“孤芳自赏”。主角的上限,决定团队上限。自强者,带领团队变强;逞强者,谁都不能比我强,带出的团队只会越来越弱,这样的主角也终将会被团队所抛弃。
二、要揽责不揽权。有权必有责,有责必担当。权力与责任是对等的,角色越重要压力越大,级别越高责任越大,当官不应当轻松,无官才会一身轻。当干部要担责,唱主角要担主责。揽责,既要担起“分内之责”,有时还要揽下“分外之责”。工作没有内外之分,做好“分内之责”是本分,扛起“分外之责”是格局,做好“分外之责”才能赢得“额外加分”,很多时候成就人生的往往是分外之事。揽责不是揽权,二者一字之差,政绩观却截然不同,前者是出于公心,后者是为了私利。权力下放,放下的是干预,释放的是活力,激发的是动力。
三、要建功不争功。《道德经》说:“圣人之道,为而不争。”意思是高尚的人做事,是做事不争功。“俏也不争春,只把春来报”,我们共产党人也讲“功成不必在我,功成必定有我”。唱主角,就要建功立业,干出一番成就。功成名就是好事,争功贪功就成了坏事。作为干事创业的“关键少数”,更要懂得这样的道理,工作是大家干的,功劳应当大家一起分享。一个主角,如果有好事就争,遇功劳就抢,甚至居功自傲,这样的团队恐怕没人愿意待,也没人愿意奉献。建功不争功,就要当老实人、说老实话、办老实事,老实人终究是吃不了亏的,吃亏往往是因为“不老实”,争功争不来成功,贪功只会让人陷入囹圄。
四、要服从不盲从。没有服从就没有执行。个人服从组织、下级服从上级、副职服从正职,这是规矩。作为个人,要自觉服从安排,组织让担任什么角色就担任什么角色,让做什么工作就做什么工作,不因条件的艰苦而知难而退,不因任务的困难而畏葸不前,但服从绝不是盲从。盲从者唯命是从,只想当“传声筒”“收发室”,不敢越雷池一步,简单应付式地执行上级的工作部署。毛泽东同志在《反对本本主义》中就曾指出:“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示,这不是真正在执行上级的指示,这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”最有效的服从是创造性执行,照本宣科地盲从是假执行,假执行实际上就是不执行。
五、要分工不分家。工作是一个整体,需要合理分工,做到各司其职、各尽其责。分工不等于分家,如果分工过于清楚,分彼此、论你我,“只扫自己门前雪,休管他人瓦上霜”,既不利于工作的衔接,也不利于单位的团结。分工是好事,分家是大忌。分工不分家,就是要有大局意识,善于处理好局部与全局、个人与集体的关系,不搞单打独斗,更不能搞个人英雄主义。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”对待工作,既要干好本职,也要善于协作、乐于助人,共同完成好工作。
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