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研读《全国党政领导班子建设规划纲要》学习心得汇编(25篇)(202406)

时间:2024-07-02|栏目:公文汇编|点击:|


 

临摹《规划纲要》中党政领导班子“素描画像”

 

近日,中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》(以下简称《规划纲要》),对全国党政领导班子建设作出系统规划,勾勒了新时代领导干部的应有之姿。各级领导班子要积极对照《规划纲要》,通过学习落实不同角度、不同层次的要求和任务找差距、明不足、寻方向,临摹《规划纲要》中党政领导班子的“素描画像”。

学习画中的“整体构图”,组成担当作为、配置过硬的领导班子。一幅画协调与否取决于画中各个元素的位置和比例。要激发领导班子整体干事能力,达到“1+1>2”的效果,同样要以选优配强领导干部队伍为基础。《规划纲要》指出“要选优配强领导班子,重点选好正职,优化年龄结构,改善专业结构,完善来源、经历结构,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”,各地区、各部门在选拔任用干部时,不能再仅仅对学历、职称、资历等信息简单地罗列堆砌,更要以发展眼光从工作实绩、基层评价、群众口碑等方面,以岗择人、用人所长、用当其时,把合适的人放到合适的岗位上。把德才兼备、政绩突出、高业务素质的优秀干部选拔到领导队伍中来,真正为群众干实事、干好事。

学习画中的“明暗关系”,组成廉洁为民、作风过硬的领导班子。素描的明暗关系,如同领导干部工作与生活的两面,构成了他们全面而复杂的形象。广大领导干部们既要在工作中发光发热,为人民群众谋福祉,让工作实绩熠熠生辉;也要在不为众人所见的生活中保持低调朴素的生活作风,守好“后院”,绝不给潜藏在暗处的“围猎者”可乘之机。借助党纪学习教育的契机,领导干部们需要再次自我审视,以《规划纲要》揽镜自照,勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,划清工作与生活的“明暗交界线”,一旦发现“光影交错”的苗头性问题便要及时向党组织汇报,共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

学习画中的“细节刻画”,组成各具本领、能力过硬的领导班子。优秀的党政领导班子绝不会是千人一面的。俗话说“千工易寻,一技难求”,领导干部不应只注重共性要求,更要关注个性发展与能力提升的“细节刻画”。少数领导干部只顾考核单上的“条条框框”、只看任务结算的“固定节点”,而不花心思研究如何做出成绩、做出特色,时间一久便会出现“本领恐慌”的危机,最终只会生产出一批以完成工作为目标的“流水线式”干部。只有时时刻刻冲在工作一线,在复杂问题面前勤于思考、勇于创新,不断加强履职能力,促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的提升,才能培养出各有所长、不断进步的领导干部队伍。

 


 

以《规划纲要》锻造“硬核”党政领导班子

 

近日,中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》(以下简称《规划纲要》)。《规划纲要》是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。各地区各部门要结合实际认真贯彻落实,把吃透《规划纲要》精神作为“第一导向”,把履行《规划纲要》要求作为“第一遵循”,努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的“硬核”领导集体,为大力推进中国式现代化建设提供坚强有力的人才支撑和组织保障。

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